東莞店長(zhǎng)工資待遇
東莞店長(zhǎng)工資水平一般一個(gè)月多少錢?其中52.07%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞店長(zhǎng)薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(shì)(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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店長(zhǎng)
1、會(huì)說粵語,有銷售能力,做過服務(wù)業(yè)優(yōu)先
2、年齡要求:35歲左右
3、有親和力
八小時(shí)工作制
工資底薪+提成+績(jī)效
餐補(bǔ)、房補(bǔ)
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市莞城區(qū)東縱大道138號(hào)416
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8-10K
東莞-莞城區(qū)
不限
不限
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店長(zhǎng)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門店的日常管理工作,包括人員排班、商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生等,確保門店的正常運(yùn)營(yíng)。
2.監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),及時(shí)糾正違規(guī)行為,提升員工工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
3.處理客戶投訴和建議,及時(shí)解決問題,提升客戶滿意度。
4.協(xié)助門店經(jīng)理完成銷售任務(wù),關(guān)注銷售數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整銷售策略。
5.參與門店的庫存管理,協(xié)助盤點(diǎn)商品,確保庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
崗位要求:
1.30至45歲,大專及以上學(xué)歷,管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.2年以上生鮮連鎖門店工作經(jīng)驗(yàn),1年以上店長(zhǎng)或類似管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)。
4.具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和問題解決能力,能夠及時(shí)處理客戶投訴和突發(fā)事件。
5.熟悉門店運(yùn)營(yíng)管理流程,具備一定的銷售和庫存管理知識(shí)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市中堂鎮(zhèn)北王西路235號(hào)A區(qū)6棟廣東綠惠生鮮食品有限公司
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8-10K
東莞-中堂鎮(zhèn)
大專
2年
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門店店長(zhǎng)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)超市門店及相關(guān)主責(zé)部門的運(yùn)營(yíng)管理工作,落實(shí)各項(xiàng)管理任務(wù),對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)主要責(zé)任;
2、制定并貫徹門店運(yùn)營(yíng)策略、銷售計(jì)劃、人員管理規(guī)劃及損耗控制機(jī)制,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施計(jì)劃,創(chuàng)新管理思路,合理控制成本,確保經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和利潤(rùn)達(dá)成;
3、科學(xué)高效管理團(tuán)隊(duì)成員,通過多種方式提升員工凝聚力與工作士氣,并針對(duì)性開展培訓(xùn),提高整體業(yè)務(wù)水平;
4、對(duì)聯(lián)營(yíng)商戶及廠家促銷員進(jìn)行日常督導(dǎo)檢查和工作指導(dǎo),確保其遵守管理制度,共同提升門店經(jīng)營(yíng)績(jī)效;
5、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)設(shè)施與環(huán)境管理,優(yōu)化購物環(huán)境,及時(shí)消除安全隱患,提升硬件設(shè)備使用效率,保障正常營(yíng)業(yè);
6、不斷提升服務(wù)水準(zhǔn),建立良好客群關(guān)系,完善門店管理流程,確??茖W(xué)合規(guī),接待政府檢查與指導(dǎo),營(yíng)造良好的外部關(guān)系;
7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù),保持行業(yè)敏感度與創(chuàng)新力,持續(xù)提升管理能力;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉超市運(yùn)營(yíng)管理模式;
3、優(yōu)秀的計(jì)劃制定與執(zhí)行能力,能夠有效推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)能力,善于提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠妥善處理內(nèi)外部關(guān)系;
6、注重細(xì)節(jié),具備較強(qiáng)的成本意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)管控能力;
7、良好的服務(wù)意識(shí)與品牌建設(shè)能力,能夠維護(hù)企業(yè)形象;
8、適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,具備抗壓能力與創(chuàng)新思維;
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)橋東路南二街二巷2號(hào)105室
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10-15K
東莞-橋頭鎮(zhèn)
大專
3年
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門店店長(zhǎng)
1、全面負(fù)責(zé)門店的日常工作,確保店面有序、高效地運(yùn)行,帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)達(dá)成核心目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待與咨詢,了解客戶需求,合理推薦產(chǎn)品,促進(jìn)成交,并與客戶保持長(zhǎng)期的互動(dòng),深入挖掘、發(fā)展客戶的潛在需求;
3、積極向上推動(dòng)公司業(yè)務(wù)內(nèi)容、活動(dòng)內(nèi)容、針對(duì)門店情況提出有效建議;
4、監(jiān)督商品的到貨、補(bǔ)貨、做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作;
5、能切實(shí)在銷售、服務(wù)、售后處理等關(guān)鍵事項(xiàng)上給團(tuán)隊(duì)提供指導(dǎo),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種問題,提升顧客的滿意度;
6、門店推廣:抖音、快手、小紅書上發(fā)布推廣門店的產(chǎn)品
任職要求:
1、25-38歲,要有2年以上門店銷售管理經(jīng)驗(yàn)大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,優(yōu)秀者可放寬;
2、具備一定的管理能力及領(lǐng)導(dǎo)力,有從事手機(jī)殼和鋼化膜行業(yè)的優(yōu)先。
3、熱愛零售行業(yè),有零售管理經(jīng)驗(yàn),思維敏捷,邏輯思維縝密,善于溝通,為人正直有原則,具備抗壓能力,心態(tài)積極,陽光,正能量;
4、有強(qiáng)烈責(zé)任心及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí),對(duì)工作負(fù)責(zé) 樂于分享,善于學(xué)習(xí),責(zé)任感與使命感強(qiáng),能夠接受公司合理調(diào)配;
5、具備發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力,具備數(shù)據(jù)分析能力;
薪資范圍5K-10K(底薪+提成)具體面談
薪資結(jié)構(gòu):基本工資+銷售提成+利潤(rùn)分成
上班時(shí)間:10-10:30輪班 根據(jù)商場(chǎng)上班時(shí)間來定
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)匯鴻工業(yè)園D棟5樓1號(hào)電梯上來
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5-10K
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
大專
不限
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店長(zhǎng)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)便利店的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保店鋪正常運(yùn)轉(zhuǎn);
2、監(jiān)督商品陳列和庫存管理,保證貨品充足且擺放整齊;
3、制定銷售計(jì)劃并組織實(shí)施,提升店鋪業(yè)績(jī);
4、處理顧客投訴及意見反饋,維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)員工排班與培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平;
6、確保店內(nèi)衛(wèi)生及安全標(biāo)準(zhǔn)符合相關(guān)規(guī)定;
7、定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略;
8、協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的合作關(guān)系,保障商品供應(yīng)及時(shí);
任職要求:
1、具備零售或便利店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉便利店運(yùn)營(yíng)流程,能夠獨(dú)立開展工作;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),能承受一定的工作壓力;
5、一年以上駕齡;
6、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),善于發(fā)現(xiàn)消費(fèi)者需求;
7、有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí);
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)東莞云宜智能科技有限公司
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6-10K
東莞-寮步鎮(zhèn)
高中
1年
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店長(zhǎng)
崗位職責(zé):
1、熟悉建材行業(yè)、衛(wèi)浴市場(chǎng)及淋浴房和浴室柜等產(chǎn)品,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,能針對(duì)不同市場(chǎng)情況制定銷售策略完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、根據(jù)公司營(yíng)銷計(jì)劃,完成銷售任務(wù);管理和維護(hù)客戶關(guān)系,對(duì)裝修設(shè)計(jì)渠道進(jìn)行對(duì)接和有效的開拓:
3、思維敏捷、擅長(zhǎng)溝通,有較強(qiáng)的處理顧客異議的能力與經(jīng)驗(yàn);
4、具備一定的管理、策劃能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力。
任職要求:
1、男女不限,熱愛銷售行業(yè),有建材行業(yè)3-5年經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、工作認(rèn)真,主動(dòng)積極,接受能力強(qiáng);
3、性格熱情開朗,有較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力;
4、有親和力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
福利待遇:底薪+高提成獎(jiǎng)金+話補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+社保五險(xiǎn)+定期培訓(xùn)+餐補(bǔ)+生日福利
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)黃安路一號(hào)美匯名家4樓錦一方建材有限公司
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5-6K
東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
大專
5年
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門店店長(zhǎng)
崗位要求
1. 專業(yè)知識(shí)與技能
? 熟悉生鮮產(chǎn)品知識(shí),包括各類蔬菜、水果、肉類、水產(chǎn)等的品種、產(chǎn)地、季節(jié)性、保鮮要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。例如,要清楚不同品種蘋果的口感、甜度、最佳儲(chǔ)存條件等。
? 經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)
? 一般要求有3 - 5年生鮮或快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1 - 2年的管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉生鮮產(chǎn)品的特性、保鮮方法、陳列技巧,了解快消品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和銷售策略。
? 具備基本的食品安全知識(shí)和相關(guān)法規(guī)的了解,能確保門店經(jīng)營(yíng)符合法律要求。
? 技能方面
? 熟練使用常用辦公軟件,便于進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和報(bào)表制作。同時(shí),需要掌握門店管理系統(tǒng),用于庫存管理、銷售記錄等操作。
? 有良好的銷售技能和營(yíng)銷策劃能力,能夠制定促銷活動(dòng)方案,提高門店銷售額。
? 具備人員管理和培訓(xùn)技能,能有效組織和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。
? 個(gè)人素質(zhì)
? 要有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和任務(wù)安排。
? 溝通能力良好,能夠與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、供應(yīng)商、員工和顧客進(jìn)行有效溝通。并且要具備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力,及時(shí)解決門店出現(xiàn)的各種問題。
? 要有服務(wù)意識(shí),注重顧客體驗(yàn),確保顧客能在門店獲得優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
崗位職責(zé)
生鮮快銷品門店店長(zhǎng)負(fù)責(zé)門店的整體運(yùn)營(yíng)與管理,需達(dá)成銷售目標(biāo),提升顧客滿意度。以下為詳細(xì)崗位職責(zé):
? 門店運(yùn)營(yíng)管理
? 全面負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng),包括開店、閉店、人員排班等工作。每天開店前檢查設(shè)備是否正常運(yùn)行、商品陳列是否整齊美觀等。
? 監(jiān)督生鮮產(chǎn)品的收貨、驗(yàn)貨流程,嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量。例如,檢查蔬菜水果是否新鮮、肉類是否符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
1. 運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與執(zhí)行:根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定門店運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,設(shè)定銷售、利潤(rùn)、顧客滿意度等目標(biāo),并細(xì)化至各部門和員工,定期復(fù)盤調(diào)整以確保計(jì)劃有效執(zhí)行。
2. 商品管理:控制商品采購,分析銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì),預(yù)測(cè)需求,與供應(yīng)商談判以確保商品優(yōu)質(zhì)低價(jià)且供應(yīng)穩(wěn)定。嚴(yán)格監(jiān)督驗(yàn)收,保證商品新鮮、安全,科學(xué)陳列,及時(shí)補(bǔ)貨,優(yōu)化庫存管理。
3. 銷售與營(yíng)銷:制定并執(zhí)行營(yíng)銷方案,策劃促銷活動(dòng),利用社交媒體和會(huì)員系統(tǒng)推廣,提升門店知名度和銷售額。分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整商品結(jié)構(gòu)和營(yíng)銷策略。
4. 團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核,組織培訓(xùn),定期考核,依據(jù)表現(xiàn)給予獎(jiǎng)懲。合理排班,明確分工,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
5. 客戶服務(wù):建立服務(wù)體系,制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,確保員工提供熱情、專業(yè)服務(wù),處理顧客投訴,及時(shí)解決問題,持續(xù)改進(jìn)服務(wù)。
6. 財(cái)務(wù)管理:編制門店預(yù)算,監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況,分析指標(biāo),控制成本,提高門店盈利能力。
7. 門店形象與安全:維護(hù)門店整潔、舒適購物環(huán)境,確保設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行,加強(qiáng)安全管理,排查隱患,保障門店運(yùn)營(yíng)安全。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市東城區(qū)東城朝陽苑越好哆哆
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7-12K
東莞-東城區(qū)
不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
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烘焙店店長(zhǎng)(高薪誠聘)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)烘焙店面的運(yùn)營(yíng)管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2、做好門店的分工等管理工作;
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等;
4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi).防火等作業(yè)管理
任職資格:
1、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),曾從事烘焙行業(yè)者優(yōu)先,具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有獨(dú)特的運(yùn)營(yíng)想法,能輔助公司增長(zhǎng)業(yè)績(jī)指標(biāo)
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)林村西湖工業(yè)區(qū)一區(qū)36號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
5-6K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
高中
1年
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店長(zhǎng)
1、負(fù)責(zé)品牌鮮牛肉店訂貨,收貨,門店銷售及客戶管理。2、負(fù)責(zé)門店銷售數(shù)據(jù)分析,訂單分析和管理。3、負(fù)責(zé)按公司鮮牛肉產(chǎn)品門店的存放保鮮標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行鮮牛肉及產(chǎn)品的陳列和保鮮。4、負(fù)責(zé)接待客戶維護(hù)客戶關(guān)系,提升門店銷售業(yè)績(jī)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)大嶺山食品有限公司
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5-8K
東莞-大嶺山鎮(zhèn)
不限
不限
版權(quán)聲明:東莞店長(zhǎng)工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并附上鏈接。