東莞工資待遇
東莞工資水平一般一個(gè)月多少錢？其中58.91%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:東莞薪酬查詢數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢(shì)（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源：為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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越語(yǔ)翻譯
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)中越雙語(yǔ)的翻譯工作，包括但不限于文件、郵件、合同及日常交流；
- 協(xié)助公司與越南客戶或合作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；
- 參與跨文化溝通項(xiàng)目，提供語(yǔ)言支持與文化背景解釋；
- 完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)翻譯及語(yǔ)言支持任務(wù)。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，越南語(yǔ)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，或具備同等語(yǔ)言能力；
- 具備良好的中越雙語(yǔ)表達(dá)能力，能準(zhǔn)確理解并翻譯專業(yè)內(nèi)容；
- 對(duì)越南文化有一定了解，具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力；
- 工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)靈活的工作安排；
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)東莞市實(shí)優(yōu)特電子有限公司
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6-10K
東莞-橋頭鎮(zhèn)
大專
經(jīng)驗(yàn)不限
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HRBP
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門招聘需求分析、簡(jiǎn)歷篩選、面試工作;
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人力資源政策、制度與重點(diǎn)專項(xiàng)工作在所負(fù)
責(zé)業(yè)務(wù)部門的落地;
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括新員工及核心員工的日常面談和
溝通;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門試用期人員工作情況及績(jī)效跟進(jìn)，參與制定
和完善業(yè)務(wù)部門績(jī)效考核指標(biāo)，參與績(jī)效評(píng)估的統(tǒng)計(jì)分析，
并據(jù)此提出有效改進(jìn)建議;
5、收集分析業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求，協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，跟蹤培
訓(xùn)過(guò)程，進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估及跟蹤反饋;
6、深入了解所負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，并有針對(duì)性的
開(kāi)展組織與人才發(fā)展工作；
任職要求:
1、本科學(xué)歷，3年左右人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2、擅長(zhǎng)員工關(guān)系和招聘模塊;
3、具備敬業(yè)精神和工作責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，能承受較大
的工作壓力;
4、具備優(yōu)秀的HR職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力;
5、有五金、塑膠零配件企業(yè)、制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
工作時(shí)間：五天八小時(shí)工作制制，周末雙休
周一至周五，8：00-17：00，中午午休時(shí)間：12：00-13：00
公司提供食宿，入職繳納五險(xiǎn)一金，生日福利，法定節(jié)假日正常休假等
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市石碣鎮(zhèn)鶴田廈富園路10號(hào)
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6-8K
東莞-石碣鎮(zhèn)
本科
3年
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培訓(xùn)專員
崗位要求：
1、年齡25-30歲；
2、大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源管理等專業(yè)；
3、有3年以上正規(guī)企業(yè)人事專員或人事助理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練使用office辦公軟件，特別要求熟悉PPT制作，有一定的文字編寫能力；
5、工作積極，品形端正，形象良好。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助培訓(xùn)主管統(tǒng)籌管理培訓(xùn)部先關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)制作培訓(xùn)部相關(guān)知道文件；
3、協(xié)助實(shí)習(xí)生培訓(xùn)工作流程跟進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)習(xí)生相關(guān)考核工作；
5、上級(jí)安排的其他工作。
上班時(shí)間： 08:00-12:00,13:30-17:30，單休 ，加班按勞動(dòng)法核算加班費(fèi)
三、職員福利：
1、享有年底雙薪；
2、月度獎(jiǎng)金：5%-30%，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)而定；
3、每年均有兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
4、免費(fèi)提供食宿（提供一日三餐；有空調(diào)，熱水、柜子等設(shè)施，不扣水電費(fèi)）；
5、購(gòu)買五險(xiǎn) 、公積金；
6、依法享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等國(guó)家法定節(jié)假日
（婚假、產(chǎn)假、喪假、生日公司均有紅包福利發(fā)放）；
7、享有出差補(bǔ)助、出差餐補(bǔ)；
8、享受節(jié)日福利（婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)）；
9、試用期后按實(shí)報(bào)銷150元內(nèi)入職體檢費(fèi)用；
10、 為每位職員提供工作服；
11、公司設(shè)有籃球架。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市東城區(qū)銀凱西路3號(hào)301室
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5-7K·13薪
東莞-東城區(qū)
大專
3年
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駐廠老師
任職要求：
1.大專及以上，年齡20-35歲，人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)工作、教育學(xué)、駕使證等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.擅長(zhǎng)跨部門協(xié)調(diào)，能妥善處理工廠、學(xué)校、學(xué)生間的復(fù)雜問(wèn)題。
3.適應(yīng)工廠環(huán)境及彈性工作時(shí)間，能應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度突發(fā)狀況。
4.具備學(xué)生群體服務(wù)意識(shí)，耐心細(xì)致，擅長(zhǎng)心理疏導(dǎo)。
崗位內(nèi)容：
1.長(zhǎng)期駐守合作工廠，全程跟進(jìn)實(shí)習(xí)生的工作與生活狀態(tài)，及時(shí)解決實(shí)習(xí)期間遇到的勞資糾紛、工作適應(yīng)、生活保障等問(wèn)題。
2. 協(xié)調(diào)工廠、學(xué)校、學(xué)生三方關(guān)系，確保實(shí)習(xí)流程順暢，維護(hù)企業(yè)、學(xué)校與學(xué)生權(quán)益。
3.快速響應(yīng)實(shí)習(xí)生訴求（如薪資結(jié)算、崗位調(diào)整、工傷處理等），提供專業(yè)解決方案并跟進(jìn)落實(shí)。
4.關(guān)注實(shí)習(xí)生心理狀態(tài)，提供情緒疏導(dǎo)與適應(yīng)性指導(dǎo)，降低流失率。
福利待遇：
廠內(nèi)包吃住，培訓(xùn)試用期一個(gè)月，底薪2000元/月；轉(zhuǎn)證后底薪（大專）4000元/月&（本科）4200元/月+社保+提成；月綜合工資：8000左右
工作地址：廣東范圍內(nèi)
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市麻涌鎮(zhèn)教育路新世紀(jì)江畔灣
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7.5-8.5K
東莞-麻涌鎮(zhèn)
大專
經(jīng)驗(yàn)不限
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泰語(yǔ)翻譯兼助理
任職要求：
1. 泰語(yǔ)流利;
2. 辦公軟件操作熟練;
3. 性格活潑開(kāi)朗，善于溝通協(xié)調(diào);
4. 接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市東城區(qū)周屋工業(yè)區(qū)溫周路613號(hào)（巷泉集團(tuán)）
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隨時(shí)溝通
6-9K
東莞-東城區(qū)
本科
2年
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業(yè)務(wù)助理
高中以上學(xué)歷,頭腦靈活,電腦操作熟練，良好的溝通能力,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)，有跟單工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)東莞市謝崗鎮(zhèn)趙林金川工業(yè)區(qū)
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5-6.5K
東莞-謝崗鎮(zhèn)
中專
1年
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人事文員
1.大專或以上學(xué)歷，英文流利；
2.熟悉員工入離職辦理流程和招聘，人事檔案處理；
3.辦公軟件熟練，字跡端正，具有良好的口語(yǔ)表達(dá)能力。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)平山188工業(yè)區(qū)先鋒路43號(hào)101室
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隨時(shí)溝通
4-6K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
大專
1年
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HRBP
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上HRBP或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)、注塑、模具等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 熟悉人力資源各模塊工作，具備招聘、績(jī)效、員工關(guān)系等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決業(yè)務(wù)部門的HR問(wèn)題。
4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能快速適應(yīng)業(yè)務(wù)變化有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度，能從業(yè)務(wù)視角思考HR工作，主動(dòng)為業(yè)務(wù)提供支持。
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和抗壓能力強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1. 深入理解所支持業(yè)務(wù)部門的發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)模式及團(tuán)隊(duì)需求，成為業(yè)務(wù)部門與人力資源部之間的橋梁。
2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的人才全生命周期管理，包括招聘配置、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展等，提供針對(duì)性的HR解決方案。
3. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位梳理，提升團(tuán)隊(duì)人效，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
4. 關(guān)注業(yè)務(wù)部門員工動(dòng)態(tài)，及時(shí)處理員工關(guān)系問(wèn)題，防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，提升員工滿意度和歸屬感。
5. 推動(dòng)公司人力資源政策、制度在業(yè)務(wù)部門的落地執(zhí)行，并根據(jù)業(yè)務(wù)反饋提出優(yōu)化建議。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)景榮工業(yè)園
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隨時(shí)溝通
13-18K·13薪
東莞-清溪鎮(zhèn)
本科
3年
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電房管理員
工作內(nèi)容：
1. 運(yùn)行監(jiān)控
2. 巡檢與維護(hù)
3. 倒閘與檢修操作
4. 故障與應(yīng)急處理
5. 安全與5S管理
6. 資料與備件管理
7. 培訓(xùn)與外部對(duì)接
崗位要求：
1.2年以上制造業(yè)配電房值班或電氣維修經(jīng)驗(yàn)，熟悉10 kV及以下變配電系統(tǒng)；
2.能看懂一次、二次電氣圖，熟練使用萬(wàn)用表、鉗形表、繼保測(cè)試儀、紅外測(cè)溫儀；熟悉變壓器、高壓柜、低壓柜、UPS、柴油發(fā)電機(jī)、無(wú)功補(bǔ)償裝置的結(jié)構(gòu)及常見(jiàn)故障處理
3.掌握《電力安全工作規(guī)程》及“兩票三制”，具備觸電急救、電氣火災(zāi)撲救能力
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)月山村亞美工業(yè)區(qū)
一鍵掃碼
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5-8K
東莞-大嶺山鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
經(jīng)驗(yàn)不限
版權(quán)聲明：東莞工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并附上鏈接。
