東莞行政經(jīng)理/主管工資待遇
東莞行政經(jīng)理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中54.2%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞行政經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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行政經(jīng)理
崗位職責：
1.負責制定優(yōu)化行政管理規(guī)章制度，并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2.負責編制各項行政費用預(yù)算及費用控制。
3.負責公司固定資產(chǎn)管理，維護。
4.負責統(tǒng)籌后勤保障工作，包括辦公場所環(huán)境，衛(wèi)生，綠化，車輛，食堂，宿舍，行政采購，設(shè)備設(shè)施維修維護等，確保有效配置與服務(wù)。
5.負責公司重大會議，活動組織籌備及客戶來訪接待。
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1.統(tǒng)招本科，8年及以上制造業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，5年及以上同崗位經(jīng)驗。
2.熟悉制造業(yè)公司項目管理、費用管理，資產(chǎn)管理、合同管理，有行政信息平臺建設(shè)經(jīng)驗。
3.思路清晰，具備一定的數(shù)據(jù)敏感度，能獨立開展費用審核、分析、預(yù)算及內(nèi)控管理工作。
4.具有較強的團隊管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力。
5.具備良好的口頭和書面表達溝通能力，文字功底佳。
6.責任心、服務(wù)意識、抗壓能力強。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)大朗鎮(zhèn)利祥路35號105室
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11-15K
東莞-大朗鎮(zhèn)
本科
不限
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后勤總務(wù)
1.男女不限，年齡25-40歲，大專以上學歷（可接受應(yīng)屆生）或人力資源管理相關(guān)專業(yè)；薪資面議。
2.在大中型外資廠/港資廠同等職位實際工作經(jīng)驗。
3.熟練掌握人力資源管理和行政管理經(jīng)驗，了解相關(guān)法律、法規(guī)政策；
4.誠實正直，工作細心、有耐心和責任心，勤奮好學，踏實實干型。
5.具有良好的內(nèi)外溝通與協(xié)調(diào)能力和文字功底。
6.上級臨時交代的工作內(nèi)容。
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)東莞宏溢塑膠玩具有限公司
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5.5-6K
東莞-大嶺山鎮(zhèn)
大專
不限
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行政主管
職位要求:
1.有3年以上中、小型企業(yè)行政部專職工作經(jīng)驗;
2.能制定公司行政規(guī)章制度,且有較強的執(zhí)行力度;精通人力資源開發(fā)與培訓、績效考核;
3.能根據(jù)生產(chǎn)部的作業(yè)流程制定生產(chǎn)規(guī)章制度、作業(yè)安全制度、生產(chǎn)績效制度等其他相關(guān)的制度;
4.有推行ISO9000體系的實際工作經(jīng)驗,了解相關(guān)文件的編制及管理;
5.協(xié)助生產(chǎn)主管搞好公司職員工的業(yè)余生活,后勤安全工作;
6.有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,有責任心;
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)振安東路162號宵邊新河工業(yè)園內(nèi)
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6-8K
東莞-長安鎮(zhèn)
不限
3年
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行政主管
崗位要求：
1、年齡28~35歲， 全日制大專以上學歷；
2、3年以上同等職務(wù)實戰(zhàn)工作經(jīng)驗，人事行政模塊都能勝任；
3、有社會責任審廠經(jīng)驗優(yōu)先；
工作內(nèi)容：
1.公司日常行政管理的運作。
2.全面統(tǒng)籌管理公司人事行政工作，依據(jù)工作計劃執(zhí)行并實施。
3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對接各項行政事務(wù)落地執(zhí)行；
4.建立完整的培訓體系，推動落實培訓計劃，對培訓效果進行評估，提高人才質(zhì)量。
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職要求：
1.年齡28-35歲，大專以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
2.經(jīng)驗要求：5年以上人力資源及行政經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗
3.崗位要求：熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘，培訓（會制作課件），熟悉《勞動法》《合同法》等法規(guī)政策。
4.能力要求：具備培養(yǎng)下屬的能力，有溝通協(xié)調(diào)能力，問題解決能力，組織計劃能力，團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
5.其它要求：認同公司企業(yè)文化，原則性及保密意識強，具有全局觀，團隊合作精神，誠信正直，注重細節(jié)。
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)東莞市鳳崗鎮(zhèn)宏盈一橫路1號3號樓
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7-9K
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
大專
5年
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行政主管
25-40歲，大專以上學歷，制定公司日常行政管理的各項規(guī)章制度并監(jiān)督、檢查公司各項規(guī)章制度的落實情況，負責公司員工飯?zhí)?、宿舍、車隊等行政后勤系統(tǒng)的管理工作，組織公司的對外接待工作以及策劃公司的各類活動，并負責公司有關(guān)物業(yè)管理與日常維修維護。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)上角上興路50號
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6-8K
東莞-長安鎮(zhèn)
大專
4年
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行政人事主管
工作內(nèi)容：
1、負責公司行政人事日常事務(wù)的執(zhí)行與管理；
2、參與人力資源相關(guān)項目和活動的策劃與實施；
3、協(xié)助處理員工關(guān)系及人事政策的相關(guān)問題。
崗位要求：
1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧；
2、能夠獨立處理和解決人事行政問題；
3、具有較強的責任心和團隊合作精神。
工作內(nèi)容：
1、負責公司行政人事日常事務(wù)的執(zhí)行與管理；
2、參與人力資源相關(guān)項目和活動的策劃與實施；
3、協(xié)助處理員工關(guān)系及人事政策的相關(guān)問題。
崗位要求：
1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧；
2、能夠獨立處理和解決人事行政問題；
3、具有較強的責任心和團隊合作精神。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)東莞市塘廈鎮(zhèn)田沙路2號
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6-8K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
本科
不限
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行政人事主管
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及各部門人員編制計劃，精準分析招聘需求，制定并動態(tài)調(diào)整招聘計劃。
2.通過多種方式全面調(diào)研與分析公司各部門的培訓需求，依據(jù)需求分析結(jié)果，精心制定涵蓋多類型課程的培訓計劃。組織和實施培訓活動，評估培訓效果，為員工提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。
3.結(jié)合公司戰(zhàn)略目標與業(yè)務(wù)特點，設(shè)計并完善科學合理的績效考核體系。組織實施績效考核工作，對員工的工作表現(xiàn)進行評估和反饋，為員工的薪酬調(diào)整、晉升等提供依據(jù)。
4.根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施。
5.負責員工的薪酬核算、發(fā)放以及福利管理，確保薪酬福利政策的公平性和合理性。負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保公司人力資源管理符合國家法律要求。處理員工的投訴和糾紛，維護良好的勞動關(guān)系。組織員工活動，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。
6.協(xié)助修訂公司相關(guān)制度、行政管理制度，確保制度的合理性和有效性。監(jiān)督和檢查各部門對制度的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。
7.負責公司日常行政事務(wù)的組織協(xié)調(diào)，如會議組織、文件管理、辦公用品采購與發(fā)放、車輛管理等。確保公司行政工作的高效運轉(zhuǎn)。
8.負責公司租賃事務(wù)及其他后勤管理工作。協(xié)調(diào)與外部供應(yīng)商的關(guān)系，確保后勤服務(wù)的質(zhì)量和成本控制。
9.負責員工人事檔案的收集、整理、歸檔和保管工作，確保人事檔案的完整性和安全性。加強對人員進出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護等的管理，
10.上級交辦的其它事項
工作地點
廣東省東莞市中堂鎮(zhèn)進園大道89號天安數(shù)碼城B4棟101室
一鍵掃碼
隨時溝通
6-8K
東莞-中堂鎮(zhèn)
大專
3年
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行政主管
崗位職責：
1、年齡：25-40歲。
2、3年以上行政主管工作經(jīng)驗。
3、主管行政、人事、后勤各項工作。熟悉社保、勞動法、企業(yè)證照的年審和申報。
4、有豐富的企業(yè)文化和企業(yè)制度的建設(shè)經(jīng)驗，有良好的團隊親和力、號召力、執(zhí)行力。
5、具備良好的公關(guān)關(guān)系協(xié)調(diào)和危機處置的能力。
6、工作耐心、細心、嚴謹，原則性強；工作積極主動、條理清晰，學習能力強。
薪酬福利：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+加班費+季度績效獎+公司福利基金+年底紅包。
2、其它福利：社保+年假+節(jié)日福利+旅游+法定節(jié)日。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)牛過路138號7棟4樓（入口往前直走300左右抬頭可見寶人電器4個綠色大字）
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8-10W/年
東莞-大朗鎮(zhèn)
大專
1年
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行政主管
崗位職責:
1.負責人事行政的全面工作，包括人員招聘、錄用、培訓、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理，以及同當?shù)匦姓块T的對接;
2.執(zhí)行公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規(guī)章制度、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況;
3.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂和優(yōu)化崗位職責以及定員定編方案，對公司組織架構(gòu)設(shè)計和人員調(diào)配提出合理改進方案;
4.制定公司員工的培訓計劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓課程;
5.配合各部門各職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作;
6.組織完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1.懂人力資源六大模塊，熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘流程和面試技巧;
2.工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;
3.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神;
4.有后勤管理，車輛管理，紀律管理，活動管理等相關(guān)行政工作經(jīng)驗;
5.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)勢為科技有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
7-9K
東莞-大朗鎮(zhèn)
大專
3年
版權(quán)聲明：東莞行政經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
