東莞倉庫經(jīng)理/主管工資待遇
東莞倉庫經(jīng)理/主管工資水平一般一個月多少錢?其中67.27%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞倉庫經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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倉庫主管
1、對物品的出入庫要及時驗收、記帳,做到賬物相符,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋;
2、負責(zé)當(dāng)天倉庫內(nèi)部的工作安排;
3、根據(jù)貨物的進出量及時調(diào)整庫區(qū)貨品的擺放位置,使倉庫合理的利用起來;
4、監(jiān)督好所有物品的保管工作,所有進出倉庫的物品均須有相關(guān)人簽字;
5、做好工作總結(jié),如實反映工作情況和工作中遇到的問題,積極提出合理化建議;
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)溪沙路4號
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6-8K
東莞-厚街鎮(zhèn)
中專
3年
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倉庫主管
一、崗位職責(zé):
1、負責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。
2、負責(zé)制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準。
3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃,總結(jié)和分析上月部門工作情況,帶領(lǐng)督促員工完成目標任務(wù)。
4、負責(zé)分配倉管員的日常工作,使日常工作做到高效、準確、有序。
5、倉別要合理化布局和管理,負責(zé)制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。
6、負責(zé)組織倉庫盤點工作,確??ā①~、物一致。
7、對倉庫人員進行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
8、負責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。
二、任職要求:
1.要求有叉車證,工作3年以上;
2.有塑膠材料行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
廣東省東莞市樟木頭鎮(zhèn)裕豐社區(qū)興龍路眾一科技園
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7-9K
東莞-樟木頭鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
3年
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倉庫主管
任職要求:
1、高中或以上學(xué)歷,3年以上倉庫管理工作經(jīng)驗,熟悉ERP系統(tǒng),倉庫標準流程建設(shè);
2、熟悉物料收發(fā)流程、賬目管理和物料的先進先出原則;
3、吃苦耐勞、工作認真仔細,責(zé)任心強。
工作地點
廣東省東莞市道滘鎮(zhèn)廣東美嘉美食品科技有限公司
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7-9K
東莞-道滘鎮(zhèn)
高中
經(jīng)驗不限
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倉庫主管
崗位職責(zé):
1、負責(zé)倉庫貨物的整理/移動/擺放及先進先出的確認;
2、負責(zé)產(chǎn)品(或原材料及輔材)入庫、岀庫數(shù)據(jù)的確認、ERP數(shù)據(jù)的錄入及確認;
3、負責(zé)產(chǎn)品(原材料及輔材)入岀庫后存卡的數(shù)據(jù)更新;
4、負責(zé)備貨作業(yè)(含尾數(shù)的合箱,尾數(shù)的清點作業(yè));
5、負責(zé)原材料(含出口貨物)裝卸作業(yè);
6、負責(zé)異常品的対應(yīng)(退倉品及客戶退貨品的対應(yīng));
7、負責(zé)每月度在庫品盤點作業(yè),盤點差異原因分析及改善對策;
8、負責(zé)日清月結(jié),憑單下賬,不跨月記賬,做到賬、物、卡一致;
9、負責(zé)定期做好盤點工作,負責(zé)妥善保管好原始憑證,賬本以及各類文件;
10、負責(zé)做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通,防止存貨變質(zhì)。
任職要求:
1、高中以上文化,熟練操作ERP,有叉車證
2、3年以上倉庫管理經(jīng)驗。
2、
3、
工作地點
廣東省東莞市道滘鎮(zhèn)大漁沙村北環(huán)西路22號
一鍵掃碼
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6-9K
東莞-道滘鎮(zhèn)
高中
3年
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倉庫主管
1、負責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。
2、負責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程度及管理制度,完善倉庫管理的各項流程及標準。
3、負責(zé)分配倉管員的日常工作,使日常工作做到高效,準確,有序。
4、負責(zé)倉庫合理化的布局及管理,負責(zé)制定各倉位的規(guī)劃。標識,防火,防盜,防潮及物料的準確性管理標準。
5、負責(zé)組織倉庫盤點工作,確保卡,賬,物一致。
6、負責(zé)監(jiān)督處理不良物料及呆料。
工作地點
廣東省東莞市樟木頭鎮(zhèn)東莞市祥興禮品有限公司
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6-7.5K
東莞-樟木頭鎮(zhèn)
高中
3年
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倉庫主管
崗位職責(zé):
1、材料倉/成品倉的整體規(guī)劃;
2、倉庫賬務(wù)一致的監(jiān)控與管理;
3、倉庫安全方面的管理與預(yù)防事務(wù);
4、倉庫整體工作流程的監(jiān)管與風(fēng)險管理;
5、倉庫5S與人員的管理;
6、跨部門的協(xié)調(diào)工作。
該崗位是屬于成品倉課長,原材和成品倉是分開管理的
任職資格:
1、五年以上制造工廠端倉庫主管經(jīng)驗;
2、辦公軟件操作熟練,了解ERP原理,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、年齡要求在:35歲以下,溝通表達能力強
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)宏業(yè)北路166號1棟
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8-9K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
大專
3年
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倉庫經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負責(zé)倉庫整體運營管理工作,制定并優(yōu)化倉儲流程和管理制度;
2、監(jiān)督貨物的入庫、出庫、盤點等工作,確保數(shù)據(jù)準確性和賬實一致;
3、合理規(guī)劃倉庫布局,提升倉儲空間利用率和作業(yè)效率;
4、協(xié)調(diào)與其他部門的工作銜接,確保物料供應(yīng)及時、準確;
5、定期組織庫存盤點,分析差異原因并提出改進措施;
6、負責(zé)倉庫安全管理,落實防火、防盜、防損等措施;
7、對下屬員工進行培訓(xùn)、考核及日常管理,提升團隊工作效率;
8、完成上級交辦的其他工作任務(wù);
工作地點
廣東省東莞市茶山鎮(zhèn)南塘路11號6號樓401室(茶山第三小學(xué)斜對面))
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隨時溝通
7-9K
東莞-茶山鎮(zhèn)
高中
3年
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倉庫主管
崗位職責(zé):
1、負責(zé)倉庫貨物的整理/移動/擺放及先進先出的確認;
2、負責(zé)產(chǎn)品(或原材料及輔材)入庫、岀庫數(shù)據(jù)的確認;
3、負責(zé)產(chǎn)品(原材料及輔材)入岀庫后存卡的數(shù)據(jù)更新;
4、負責(zé)備貨作業(yè)(含尾數(shù)的合箱,尾數(shù)的清點作業(yè));
5、負責(zé)原材料(含出口貨物)裝卸作業(yè);
6、負責(zé)異常品的対應(yīng)(退倉品及客戶退貨品的対應(yīng));
7、負責(zé)每月度在庫品盤點作業(yè),盤點差異原因分析及改善對策;
8、負責(zé)日清月結(jié),憑單下賬,不跨月記賬,做到賬、物、卡一致;
9、負責(zé)定期做好盤點工作,負責(zé)妥善保管好原始憑證,賬本以及各類文件;
10、負責(zé)做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通,防止存貨變質(zhì)。
至少在毛絨玩具廠有3年左右的倉庫管理經(jīng)驗
工作地點
廣東省東莞市茶山鎮(zhèn)建民二路6號
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6-10K
東莞-茶山鎮(zhèn)
高中
2年
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倉庫組長
職位類別: 倉庫管理員
崗位職責(zé):
1、協(xié)助倉庫主管做好倉庫貨物的整理/移動/擺放及先進先出的確認; 2、協(xié)助倉庫主管做好產(chǎn)品(或原材料及輔材)入庫、岀庫數(shù)據(jù)的確認、ERP數(shù)據(jù)的確認;
2、負責(zé)產(chǎn)品(原材料及輔材)入岀庫后存卡的數(shù)據(jù)更新,做到賬、物、卡一致;;
3、負責(zé)指導(dǎo)倉務(wù)人員備貨作業(yè)(含尾數(shù)的合箱,尾數(shù)的清點作業(yè));
4、負責(zé)每月度在庫品盤點作業(yè),盤點差異原因分析及改善對策;
5、負責(zé)日清月結(jié),憑單下賬,不跨月記賬,做到賬、物、卡一致;
6、協(xié)助PMC經(jīng)理定期做好盤點工作;
7、負責(zé)做好防火、防雨水、防損工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊。
任職要求:
1、1年以上倉庫組長工作經(jīng)驗,或者3年以上倉管工作經(jīng)驗;
2、熟悉倉庫數(shù)據(jù)入賬管理,進銷存管理,了解ERP系統(tǒng);
3、有責(zé)任心,有團隊精神。
查看更多 年齡要求: 不限 語言要求: 不限 所屬部門: 生產(chǎn)部
工作地點
廣東省東莞市中堂鎮(zhèn)中堂鎮(zhèn)北王路173號A2棟
一鍵掃碼
隨時溝通
6.5-8K
東莞-中堂鎮(zhèn)
大專
2年
版權(quán)聲明:東莞倉庫經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。