東莞行政經(jīng)理/主管工資待遇
東莞行政經(jīng)理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中54.2%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞行政經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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行政經(jīng)理
崗位職責：
1.負責制定優(yōu)化行政管理規(guī)章制度，并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2.負責編制各項行政費用預(yù)算及費用控制。
3.負責公司固定資產(chǎn)管理，維護。
4.負責統(tǒng)籌后勤保障工作，包括辦公場所環(huán)境，衛(wèi)生，綠化，車輛，食堂，宿舍，行政采購，設(shè)備設(shè)施維修維護等，確保有效配置與服務(wù)。
5.負責公司重大會議，活動組織籌備及客戶來訪接待。
6.領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格：
1.統(tǒng)招本科，8年及以上制造業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，5年及以上同崗位經(jīng)驗。
2.熟悉制造業(yè)公司項目管理、費用管理，資產(chǎn)管理、合同管理，有行政信息平臺建設(shè)經(jīng)驗。
3.思路清晰，具備一定的數(shù)據(jù)敏感度，能獨立開展費用審核、分析、預(yù)算及內(nèi)控管理工作。
4.具有較強的團隊管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力。
5.具備良好的口頭和書面表達溝通能力，文字功底佳。
6.責任心、服務(wù)意識、抗壓能力強。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)大朗鎮(zhèn)利祥路35號105室
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11-15K
東莞-大朗鎮(zhèn)
本科
不限
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行政主管
25-40歲，大專以上學歷，制定公司日常行政管理的各項規(guī)章制度并監(jiān)督、檢查公司各項規(guī)章制度的落實情況，負責公司員工飯?zhí)?、宿舍、車隊等行政后勤系統(tǒng)的管理工作，組織公司的對外接待工作以及策劃公司的各類活動，并負責公司有關(guān)物業(yè)管理與日常維修維護。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)上角上興路50號
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6-8K
東莞-長安鎮(zhèn)
大專
4年
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行政主管
職位要求:
1.有3年以上中、小型企業(yè)行政部專職工作經(jīng)驗;
2.能制定公司行政規(guī)章制度,且有較強的執(zhí)行力度;精通人力資源開發(fā)與培訓、績效考核;
3.能根據(jù)生產(chǎn)部的作業(yè)流程制定生產(chǎn)規(guī)章制度、作業(yè)安全制度、生產(chǎn)績效制度等其他相關(guān)的制度;
4.有推行ISO9000體系的實際工作經(jīng)驗,了解相關(guān)文件的編制及管理;
5.協(xié)助生產(chǎn)主管搞好公司職員工的業(yè)余生活,后勤安全工作;
6.有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,有責任心;
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)振安東路162號宵邊新河工業(yè)園內(nèi)
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6-8K
東莞-長安鎮(zhèn)
不限
3年
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行政人事主管
1、熟悉績效考核方法，能夠制定并實施績效考核方案，熟悉薪酬福利體系設(shè)計。
2、熟悉勞動法律法規(guī)，能夠處理員工關(guān)系問題，維護良好的員工關(guān)系。
3、熟悉行政管理流程，包括辦公環(huán)境，固定資產(chǎn)管理，會議組織，后勤保障等。
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效協(xié)作。
5、具備較強的解決問題的能力，能夠應(yīng)對突發(fā)事情。
6、具備團隊管理能力，能夠激勵和指導團隊成員。
7、具備制定和實施行政人事相關(guān)制度和流程。
8、協(xié)助上級完成其他工作。
工作地點
廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)橋頭鎮(zhèn)民聯(lián)路與東新路交匯120米3棟401
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8-12K
東莞-橋頭鎮(zhèn)
大專
5年
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行政人事主管
1、行政管理或人力資源專業(yè)，全日制本科以上學歷；形象氣質(zhì)佳，
2、熟悉工廠人事行政全面工作（HR六大模塊、行政后勤。
3、三年以上300人以上的制造型工廠行政人事管理工作經(jīng)驗。
4、清正廉潔公平公正，執(zhí)行力強，獨立工作能力強。
5、對工廠7S管理要有實戰(zhàn)工作經(jīng)驗。
6、對工廠福利活動的開展有一定經(jīng)驗。
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)東莞市良友五金制品有限公司(大嶺山分公司)
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10-15K
東莞-大嶺山鎮(zhèn)
大專
5年
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人力行政主管
崗位要求：
1、負責公司人才儲備、引進，及員工關(guān)系、薪酬、績效、培訓、企業(yè)文化等事務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃管理。
2、制定和完善人力資源及行政管理相應(yīng)規(guī)章制度和流程，并確保落地實施。
3、搭建公司培訓體系、籌建和管理內(nèi)部講師隊伍、完善人才梯度建設(shè)，并協(xié)助各部門培訓的組織和開展；
4、負責建立和發(fā)展公司企業(yè)文化，豐富員工活動，持續(xù)改進員工關(guān)系管理。
5、負責公司行政管理工作，包括5S辦公環(huán)境管理、各類需行政采購物料的統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理等后勤保障工作，及項目申報、對外公共事務(wù)跟進等。
6、具備良好的統(tǒng)籌管理及協(xié)調(diào)執(zhí)行能力，能及時應(yīng)對其它突發(fā)事件處理和上級交辦的工作事宜。
工作地點
廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)石水口銀湖工業(yè)區(qū)45號3號樓601室
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8-10K
東莞-橋頭鎮(zhèn)
大專
5年
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行政人事主管
1.有行政人事方面多年管理經(jīng)驗，能獨立處理行政、人事、后勤各項工作；
2.有安全、環(huán)境管理方面經(jīng)驗；
3.有社會責任驗廠方面經(jīng)驗；
4.有良好的職業(yè)道德，高度的工作主動性和責任感；
5.其他面議；
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)水邊村水邊工業(yè)園11棟
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6-8K
東莞-橫瀝鎮(zhèn)
高中
1年
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行政經(jīng)理
主要工作：
1、負責公司人力資源管理，做好人才的“選、用、育、留、棄”工作，特別是招聘、錄用、勞動關(guān)系等；
2、負責建立完善的培訓體系；落實各培訓要點，嚴格培訓、考核、記錄；
3、負責薪酬體系的建立優(yōu)化，以保持公司的薪酬具有較強的競爭力；
4、負責建立的考核機制，與晉升機制，營造競爭向上的積極氛圍；全面推行績效體制；
5、負責企業(yè)文化的建立和諧用工環(huán)境，員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理；
6、負責公司團隊活動的組織，提升公司向心力；
7、負責公司行政后勤、外聯(lián)管理；
任職要求：
1、年齡28-45歲；本科以上學歷；
2、人力行政同崗位從業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)勞動法規(guī)；
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)東莞市立堅精密模具制造有限公司-東北門
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8.5-12K
東莞-大朗鎮(zhèn)
本科
5年
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行政主管
1. 大專以上學歷，5年以上人事招聘工作經(jīng)驗，工商行政管理專業(yè)優(yōu)先；普通話標準、頭腦反應(yīng)靈敏,口齒清晰，寫作能力強.
2.精通勞動法、熟悉社保辦理流程和對接、熟練操作辦公軟件.
3.全面負責人員招聘、培訓及入職辦理，負責員工檔案、勞動合同管理、保安、宿舍的后勤管理工作.
4.親和力強，性格開朗外向，工作認真細心，責任心強，良好的公文寫作能力、溝通協(xié)調(diào)表達能力，邏輯思維清晰，有團隊合作精神，抗壓力強；著重企業(yè)文化的建設(shè)落實。
5.熟悉ISO質(zhì)量管理體系，5S的推行和監(jiān)督落實?？蛻趄瀼S，社會責任驗廠，反恐驗廠等工作。
6.操作電腦。
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)匯鑫工業(yè)園9棟9樓前臺
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隨時溝通
8-12K
東莞-大嶺山鎮(zhèn)
大專
3年
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