東莞招聘專員/助理工資待遇
東莞招聘專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中73.71%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞招聘專員/助理薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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高級招聘專員
一、任職要求
1、28-38歲，全日制大專以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
2、任職具有8年以上專職招聘經(jīng)驗及相關(guān)培訓經(jīng)驗，對制造業(yè)招聘、培訓有深刻理解 ，擅長制造業(yè)如：研發(fā)類、銷售、電商、模具設計/CNC/注塑/噴涂技術(shù)員、中高層管理類人才的招聘；
3、熟悉現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡招聘、校園招聘等多種招聘渠道，熟練運用各類招聘工具，能獨立開展各層級的招聘工作；
4、善用多種人才測評工具，具備良好的識人能力；
5、熟悉國家及地區(qū)法律法規(guī)政策,做好用工風險評估及管控；
6、有良好的的職業(yè)道德與職業(yè)操守，責任心強，具備較強的抗壓能力，有志在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展；
7、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德水平，高度的責任心和敬業(yè)精神及團隊合作精神；
二、崗位職責
1、完善公司招聘流程；
2、分析公司人力需求，參與制定公司年度人員招聘計劃并組織實施；
3、職位發(fā)布、簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用建議等，每月按時按量完成招聘計劃；
4、與各用人部門溝通招聘需求，制定或優(yōu)化職位人才畫像，精準定位并制定詳細招聘方案，縮短招聘周期，提高招聘效率；
密切關(guān)鍵行業(yè)發(fā)展動態(tài)，搜集及關(guān)注同行標準核心人員動態(tài)，建立核心崗位人才庫,以備不時之需；
5、參與人才梯隊的搭建與布局，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
制定招聘預算并控制執(zhí)行，分析與評估招聘渠道效果；
深入理解行業(yè)及公司業(yè)務體系，能夠與業(yè)務部門建立良好的合作關(guān)系，指出并協(xié)助解決業(yè)務痛點；
6、對試用期崗位人員定期進行訪談，并參與每月人崗匹配度評定，做好用工風險評估；
7、制定招聘預算并控制執(zhí)行，分析 與評估招聘渠道效果。
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)謝崗鎮(zhèn)粵海大道999號999號一樓
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隨時溝通
10-14K
東莞-謝崗鎮(zhèn)
大專
5年
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招聘專員
崗位職責：
1、負責根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負責做好季度人才盤點；
5、負責利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；
6、負責執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
任職要求：
1、高中及以上學歷
2、服從安排，工作細心
3、身體健康，無不良嗜好
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)東莞市橫瀝鎮(zhèn)田鐃步長田路59號（美的駕校對面）
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3-3.5K
東莞-橫瀝鎮(zhèn)
高中
不限
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家政文員早9晚6中間休息兩個小時
1.60歲以下，會電腦打字，喜歡與人溝通，喜歡家政行業(yè)，愿意長期穩(wěn)定做！
2.負責接待雇主+阿姨，了解需求， 匹配阿姨+做職業(yè)規(guī)劃！
3.表達能力強，大方得體，具有親和力；
4.隨時到崗的優(yōu)先安排面試(接受小白)；
工作地點
廣東省東莞市萬江區(qū)恒大華府
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6-12K
東莞-萬江區(qū)
不限
不限
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家政職業(yè)規(guī)劃師8-20K
工作內(nèi)容為招聘優(yōu)秀的想從事家政的阿姨，看阿姨自身條件和要求，根據(jù)阿姨的年齡，經(jīng)驗，時間，興趣?？窗⒁棠茏鍪裁垂ぷ鳎o阿姨安排。
1.接聽電話
2.到訪人員接待
3.資料編輯、整理、打印
4.辦公室環(huán)境衛(wèi)生整理
5.對接客戶服務任職要求
工作地點
廣東省東莞市莞城區(qū)鴻福大廈-A區(qū)
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隨時溝通
8-16K
東莞-莞城區(qū)
不限
不限
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招聘專員
崗位職責：
1.與各部門負責人溝通，了解招聘需求，明確崗位職責和任職要求，制定年度招聘計劃。
2.開發(fā)和維護多種招聘渠道，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、獵頭公司等，定期評估招聘渠道的效果，優(yōu)化招聘策略。
3.負責簡歷的初步篩選，確保候選人符合崗位要求，安排并協(xié)調(diào)面試時間，確保面試流程順利進行。
4.參與面試，評估候選人的專業(yè)技能、文化契合度等，與用人部門共同確定最終候選人。
5.確保招聘流程的合規(guī)性和高效性，包括背景調(diào)查、薪資談判、Offer發(fā)放等，維護招聘系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的準確性和及時更新。
6.定期分析招聘數(shù)據(jù)，包括招聘周期、招聘成本、候選人質(zhì)量等，提供招聘效果評估報告
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進建議。
任職要求:
1.大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，有集團公司或大型企業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉招聘流程及各種招聘渠道，具備豐富的面試技巧。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)榮鋒街3號1號樓
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5-8K
東莞-長安鎮(zhèn)
大專
3年
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招聘專員
1.大專以上學歷，理工類專業(yè)或者人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2.具備較好的表達溝通技巧巧，過往有甲方招聘經(jīng)驗者優(yōu)化；
3.可接受理工類應屆生或者有電話銷售背景的人員；
4.工作積極主動，具責任心。
工作地點
廣東省東莞市南城區(qū)城市風景街與宏圖路交叉口西北100米
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4-8K
東莞-南城區(qū)
大專
3年
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招聘專員
一、崗位職責：
1、負責招聘渠道的開發(fā)與維護，發(fā)布招聘信息并篩選簡歷；
2、組織面試，協(xié)調(diào)各部門進行面試安排，跟進面試結(jié)果；
3、負責完成新員工入職手續(xù)辦理；
4、負責新老員工的培訓工作，以及企業(yè)文化活動設計和落地執(zhí)行工作；
5、負責維護員工關(guān)系，協(xié)助處理員工咨詢及投訴問題；
6、參與和協(xié)助招聘政策及其他人力資源基礎(chǔ)制度的設計、優(yōu)化；
7、協(xié)助日?？记?、考評工作，以及已有人力資源管理規(guī)章制度的落地實施；
8、領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、崗位要求：
1、國內(nèi)高校全日制大?；蛞陨蠈W歷，人力資源、法學、勞動經(jīng)濟、中文、外語、心理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、至少2年同崗位工作經(jīng)驗，有獵頭、人力外包公司、制造業(yè)、3C行業(yè)等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉各項人力資源管理實務的操作流程，熟悉國家各項勞動法律法規(guī)和人事相關(guān)的政策、制度；
4、具備良好的邏輯思維能力、學習能力和執(zhí)行能力；
5、能熟練應用計算機實現(xiàn)辦公自動化，精通MS-Office等基礎(chǔ)辦公軟件的日常操作。
三、工資：前期月度薪資5.5K-6.5K，包住宿，視面試和試用期情況給予具有競爭力的待遇。
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)匯鴻工業(yè)園廣東喬天電子有限公司C棟7樓
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5-7K
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
大專
不限
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經(jīng)理助理
人力資源助理崗位職責：
1、協(xié)助完成招聘流程，包括簡歷篩選和面試安排
2、管理員工檔案，確保信息準確完整
3、協(xié)助組織員工培訓活動
4、處理員工入離職相關(guān)手續(xù)
5、維護人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)
6、協(xié)助制定和完善人事規(guī)章制度
7、統(tǒng)計分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)
8、協(xié)助開展績效考核工作
9、處理日常行政事務
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)
3、熟練使用辦公軟件
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
5、工作細致認真，責任心強
6、具有較強的學習能力和團隊合作精神
7、能夠保守企業(yè)機密
8、有較好的文字表達能力
9、能承受一定工作壓力
10、具備良好的服務意識和職業(yè)操守
11、有相關(guān)實習經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
12、了解人力資源管理各模塊基本知識
13、具有較強的保密意識
14、工作積極主動，服從工作安排
15、具備良好的時間管理能力
16、能夠獨立完成簡單的人力資源工作任務
17、有較強的執(zhí)行力
18、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)
19、認同企業(yè)文化和發(fā)展理念
20、愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展
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工作地點
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)厚街鎮(zhèn)體育路13號都匯國際9樓
一鍵掃碼
隨時溝通
面議
東莞-厚街鎮(zhèn)
大專
不限
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人事招聘專員
崗位職責：
1、負責根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃；
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負責做好季度人才盤點；
5、負責利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；
6、負責執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
福利待遇：無責底薪?提成300一人?補貼
早上9.00-12.00下午14.00-18.00 大小周
工作地點
廣東省東莞市莞城區(qū)莞城區(qū)莞城街道旗峰路162號
一鍵掃碼
隨時溝通
3-5K
東莞-莞城區(qū)
初中及以下
不限
版權(quán)聲明：東莞招聘專員/助理工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
