東莞績(jī)效考核專(zhuān)員/助理工資待遇
東莞績(jī)效考核專(zhuān)員/助理工資水平一般一個(gè)月多少錢(qián)？其中71.29%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:東莞績(jī)效考核專(zhuān)員/助理薪酬查詢數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢(shì)（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源：為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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績(jī)效考核專(zhuān)員
崗位職責(zé)：
1、制定公司中長(zhǎng)期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
2、制定并監(jiān)督執(zhí)行人力資源年度工作計(jì)劃；
3、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)，編制用工需求計(jì)劃和工資計(jì)劃，監(jiān)控人員編制與人工成本；
4、組織制定人力資源管理制度、流程和規(guī)范，督導(dǎo)各部門(mén)落實(shí)執(zhí)行；
5、匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù)，建立員工績(jī)效考核檔案；
6、搜集各部門(mén)各崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，制作績(jī)效考核表并進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)、稽查；
任職要求：
1、人力資源、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉常用績(jī)效管理方法及實(shí)施流程；
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力；
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)興業(yè)路60號(hào)
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5-6.5K
東莞-橫瀝鎮(zhèn)
大專(zhuān)
3年
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組織發(fā)展專(zhuān)員（績(jī)效專(zhuān)員）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司月度、年度等稽核、績(jī)效考核；
2.協(xié)助及開(kāi)展各部門(mén)培訓(xùn)工作；
3.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作；
4.協(xié)助管理行政人事事務(wù)；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
崗位要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.2年及以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，有1年以上績(jī)效相關(guān)工作；
3.有較好的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、抗壓能力等。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)黃江鎮(zhèn)北岸南路28號(hào)
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6-10K
東莞-黃江鎮(zhèn)
本科
1年
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績(jī)效專(zhuān)員
工作內(nèi)容】
- 定期收集、整理和分析績(jī)效數(shù)據(jù)，形成詳細(xì)的績(jī)效報(bào)告，并提出改進(jìn)措施和建議；
- 協(xié)助人資經(jīng)理，對(duì)各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效面談，幫助員工理解績(jī)效目標(biāo)，提升工作效率；
- 跟蹤并監(jiān)控績(jī)效管理系統(tǒng)的運(yùn)行情況，確保其公平、透明且有效；
- 持續(xù)優(yōu)化績(jī)效管理體系，推動(dòng)組織績(jī)效文化的建設(shè)和發(fā)展。
【任職要求】
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠跨部門(mén)協(xié)作解決問(wèn)題；
- 熟悉績(jī)效管理理論與實(shí)踐，了解行業(yè)的績(jī)效考核方法與工具；
- 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力；
- 能夠熟練使用Excel等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析；
- 對(duì)人力資源管理尤其是績(jī)效管理領(lǐng)域有濃厚興趣，愿意在此方向長(zhǎng)期發(fā)展；
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)水新路225號(hào)
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5.5-6.5K
東莞-大朗鎮(zhèn)
高中
不限
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人事考勤文員
1.考勤管理：負(fù)責(zé)員工的日?？记谟涗?，包括打卡、請(qǐng)假、出差等。
2. 數(shù)據(jù)錄入：將考勤數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤地錄入人事管理系統(tǒng)。
3.考勤報(bào)表：定期制作考勤報(bào)表，供管理層審核。
4.異常處理：處理員工考勤異常情況，如遲到、早退、缺勤等。
5.核算每月水電費(fèi)及宿舍分配。
6、處理行政事務(wù)。
7、兼職生產(chǎn)文員工作
此崗位為分廠人事文員，工作地點(diǎn)：厚街鎮(zhèn)寶溪路7號(hào)樓4樓。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)寶溪路7號(hào)3棟401室
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4.8-5.5K
東莞-厚街鎮(zhèn)
大專(zhuān)
2年
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績(jī)效專(zhuān)員
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助上級(jí)制定并完善公司績(jī)效管理制度，不斷優(yōu)化績(jī)效管理流程；
2.在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下全面實(shí)施、推行公司的績(jī)效考核制度；
3.跟蹤績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程，準(zhǔn)時(shí)對(duì)被考核員工進(jìn)行考核指導(dǎo)和幫助；
4.建立并保管員工績(jī)效考核檔案，整理考核文件與資料。
任職要求：
1.對(duì)象：24/25屆應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.積極主動(dòng)，專(zhuān)心負(fù)責(zé)，有一定的抗壓能力；
4.具有良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)豐熙食品有限公司二廠
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6-7K·13薪
東莞-大朗鎮(zhèn)
本科
應(yīng)屆畢業(yè)生
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薪酬績(jī)效專(zhuān)員
1、跟蹤、分析公司內(nèi)部薪酬數(shù)據(jù)，收集市場(chǎng)薪酬信息，參與編制人力成本預(yù)算；
2、負(fù)責(zé)匯總公司各部門(mén)考勤，核算薪資并根據(jù)需求制作相關(guān)報(bào)表；
3、薪酬福利相關(guān)政策及流程實(shí)施跟進(jìn)處理，審核各類(lèi)薪資建議，確保其合乎公司的相關(guān)規(guī)定；
4、協(xié)助設(shè)計(jì)考核及績(jī)改方案，參與各部門(mén)考核方案及績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施工作。
任職資格：
1、人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上制造業(yè)薪酬績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的薪酬管理、員工績(jī)效考核實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練薪酬考勤系統(tǒng)及常用辦公軟件作。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)科苑城沙苑一路3號(hào)鵬泰工業(yè)區(qū)B棟二樓
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6-10K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
大專(zhuān)
3年
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績(jī)效專(zhuān)員
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)搭建和實(shí)施公司的績(jī)效考核體系，確保其與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配。
2. 設(shè)計(jì)合理的績(jī)效指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，定期組織績(jī)效評(píng)估活動(dòng)。
3. 收集和分析績(jī)效數(shù)據(jù)，識(shí)別潛在問(wèn)題和改進(jìn)空間，提出具體建議。
4.與各部門(mén)密切合作，推動(dòng)績(jī)效管理體系的有效執(zhí)行。
5. 定期向管理層匯報(bào)績(jī)效管理進(jìn)展，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策支持。
6.開(kāi)展績(jī)效反饋培訓(xùn)，指導(dǎo)管理者如何有效進(jìn)行績(jī)效面談。
任職資格：
1.至少具備3年以上的績(jī)效管理或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉績(jī)效管理理論和實(shí)踐，具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運(yùn)用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。
4.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠跨部門(mén)協(xié)調(diào)工作。
5.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和執(zhí)行能力，能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效完成任務(wù)。
6.對(duì)績(jī)效管理工具有一定的了解，如OKR（目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果）或KPI（關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)）等。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市洪梅鎮(zhèn)達(dá)富路1號(hào)
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隨時(shí)溝通
8-12K
東莞-洪梅鎮(zhèn)
本科
不限
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績(jī)效專(zhuān)員
崗位職責(zé);
管理集團(tuán)績(jī)效考核，每月/季/年完成集團(tuán)績(jī)效總結(jié)，協(xié)助被考核部門(mén)做出績(jī)效改善與集團(tuán)績(jī)效委員會(huì)實(shí)線匯報(bào)，與子公司廠長(zhǎng)虛線匯報(bào)；完成不定期常規(guī)審計(jì)報(bào)告。
崗位要求：
1、有績(jī)效、財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、辦公軟件精通，能夠簡(jiǎn)單實(shí)用VBA操作，能夠運(yùn)用EXCEl獨(dú)立建模
2、思路清晰嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠有效識(shí)別各種產(chǎn)品和各種指標(biāo)的衡量單位
3、原則性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，創(chuàng)新能力強(qiáng)，能夠不斷優(yōu)化工作。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)大洲第一工業(yè)區(qū)大東路627號(hào)
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隨時(shí)溝通
8.5-10K
東莞-橋頭鎮(zhèn)
大專(zhuān)
3年
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績(jī)效主管/主任
崗位職責(zé):
1、績(jī)效體系搭建:
1）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)助薪酬績(jī)效經(jīng)理制定和完善績(jī)效管理制度，確?？?jī)效管理工作規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化；
2)協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)，針對(duì)各部門(mén)組織績(jī)效向下分解至二級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人、各崗位人員績(jī)效目標(biāo)，建立針對(duì)管理層、職員工分層級(jí)考核指標(biāo)庫(kù)。
2、績(jī)效過(guò)程管理支持: 推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)績(jī)效管理目標(biāo)制定、過(guò)程輔導(dǎo)、考核評(píng)價(jià)、協(xié)助開(kāi)展績(jī)效面談，為部門(mén)提供績(jī)效改進(jìn)工具和方法培訓(xùn)。
3、考核實(shí)施與分析: 收集、整理和分析考核數(shù)據(jù) ,建立指標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行稽核，編制績(jī)效分析報(bào)告，提出改進(jìn)建議。
4、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用: 與薪酬端聯(lián)同，制定績(jī)效結(jié)果應(yīng)用框架及規(guī)則（獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升、調(diào)薪、評(píng)優(yōu)、汰換等），激勵(lì)員工提升工作效率與質(zhì)量。
5、績(jī)效文化及賦能：績(jī)效管理工具賦能、績(jī)效文化推廣、績(jī)效標(biāo)桿事跡報(bào)道。
任職資格:
1、基本條件：
1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2）3-5年制造業(yè)績(jī)效管理/數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程及現(xiàn)場(chǎng)管理邏輯。
2、核心能力:
1）精通Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式等）、Word、PPT；能熟練使用AI軟件辦公。
2）熟悉BSC、MBO、KPI、PBC等績(jī)效管理工具，了解勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)。
3）邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)敏感性和問(wèn)題診斷能力，能獨(dú)立輸出分析報(bào)告。
3、軟性要求:
1）溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于跨部門(mén)溝通、能適應(yīng)生產(chǎn)、業(yè)務(wù)部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研。
2）抗壓性好，適應(yīng)業(yè)快節(jié)奏工作環(huán)境。
3）耐心細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任心及保密意識(shí)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市常平鎮(zhèn)常平鎮(zhèn)麥元村園華路103號(hào)園華路103號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
8-12K·13薪
東莞-常平鎮(zhèn)
本科
不限
版權(quán)聲明：東莞績(jī)效考核專(zhuān)員/助理工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并附上鏈接。
