東莞行政經(jīng)理/主管工資待遇
東莞行政經(jīng)理/主管工資水平一般一個(gè)月多少錢？其中54.09%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞行政經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢(shì)（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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人事總務(wù)主管
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，行政管理專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政后勤管理
2.做事細(xì)心、有耐心、有責(zé)任感；熟悉使用辦公軟件
3.具備較強(qiáng)的管理、組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力及抗壓能力，工作積極主動(dòng)，有上進(jìn)心！
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市東城區(qū)中國(guó)石化加油站(東海二站)莞長(zhǎng)路東城段265號(hào)
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6-8K
東莞-東城區(qū)
學(xué)歷不限
3年
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人事專員
1、協(xié)助搭建公司績(jī)效體系及績(jī)效考核制度的監(jiān)督執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等
3、協(xié)助制定和完善公司管理制度和流程
4、參與企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司福利：
1、入職享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等帶薪假；
2、不包吃住，補(bǔ)貼40/天；
3、入職簽訂勞動(dòng)合同，入職購買社保；
4、公司為員工提供良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)及晉升空間；并根據(jù)業(yè)務(wù)需要選派優(yōu)秀員工進(jìn)行外部公開課的培訓(xùn)和進(jìn)修；
5、公司每年不定期組織員工旅游活動(dòng)2次；
6、所有員工享有年終獎(jiǎng)、年終抽獎(jiǎng)、開工利是等；
7、擁有良好的辦公環(huán)境；
8、上班時(shí)間：公司實(shí)行6天制8小時(shí)工作制。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)寮步鎮(zhèn)松柏路310號(hào)松柏路310號(hào)7棟601室 （光大制造寮步智慧谷7棟6樓）
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6-8K
東莞-寮步鎮(zhèn)
大專
3年
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人力行政主管
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)同各部門制定人力資源規(guī)劃，精準(zhǔn)預(yù)測(cè)人員需求數(shù)量、結(jié)構(gòu)及時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保人才供給與公司發(fā)展節(jié)奏相匹配。
2、主導(dǎo)招聘全流程工作，包括拓展和維護(hù)招聘渠道，與主流招聘平臺(tái)合作，挖掘行業(yè)人才社區(qū)，利用社交媒體精準(zhǔn)尋才；撰寫吸引人且準(zhǔn)確反映崗位要求的招聘啟事；運(yùn)用結(jié)構(gòu)化面試、行為面試等技巧篩選合適人才，為公司引入優(yōu)秀人才。
3、定期調(diào)研各部門員工培訓(xùn)需求，結(jié)合公司發(fā)展方向，定制涵蓋專業(yè)技能提升、管理能力進(jìn)階等內(nèi)容的培訓(xùn)課程體系；通過外聘專家講師或內(nèi)部選拔資深員工作為培訓(xùn)師，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，推動(dòng)員工成長(zhǎng)與公司競(jìng)爭(zhēng)力協(xié)同發(fā)展。
4、牽頭制定并完善公司行政管理制度，覆蓋辦公規(guī)范、會(huì)議流程、文件檔案管理、差旅報(bào)銷等領(lǐng)域，確保行政事務(wù)處理有章可循。
5、深入車間了解用工需求，協(xié)調(diào)解決員工后勤保障問題；組織生產(chǎn)部門會(huì)議，傳達(dá)公司政策并反饋基層訴求；協(xié)助處理員工糾紛，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備3年以上行政或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上制造業(yè)招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，持有C1及以上駕照并熟練駕駛。
2、熟悉人力資源管理、行政管理、法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)，具備全面系統(tǒng)的知識(shí)體系。
3、擁有出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力和問題解決能力。
4、能夠在繁雜的日常工作中保持敏銳洞察力，為公司發(fā)展持續(xù)賦能。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市東城區(qū)同富路東莞日華塑料制品有限公司
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6-9K
東莞-東城區(qū)
大專
3年
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行政主管
崗位職責(zé)：
1、年齡：25-40歲。
2、3年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn)。
3、主管行政、人事、后勤各項(xiàng)工作。熟悉社保、勞動(dòng)法、企業(yè)證照的年審和申報(bào)。
4、有豐富的企業(yè)文化和企業(yè)制度的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有良好的團(tuán)隊(duì)親和力、號(hào)召力、執(zhí)行力。
5、具備良好的公關(guān)關(guān)系協(xié)調(diào)和危機(jī)處置的能力。
6、工作耐心、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)；工作積極主動(dòng)、條理清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
薪酬福利：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+加班費(fèi)+季度績(jī)效獎(jiǎng)+公司福利基金+年底紅包。
2、其它福利：社保+年假+節(jié)日福利+旅游+法定節(jié)日。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)牛過路138號(hào)7棟4樓（入口往前直走300左右抬頭可見寶人電器4個(gè)綠色大字）
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8-10W/年
東莞-大朗鎮(zhèn)
大專
1年
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行政主管
崗位職責(zé)：
1、車輛管理、廠區(qū)安保、消防、飯?zhí)谩⑺奚岬群笄诠ぷ鞒掷m(xù)改善
2、員工生活條件及福利規(guī)劃及改善、企業(yè)文化和文娛活動(dòng)的組織與策劃。
3、至少2年以上企業(yè)之行政總務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、獨(dú)立建立規(guī)章制度，以及具有5S推行工作經(jīng)驗(yàn)。
任職要求：
1、高中或以上學(xué)歷，電腦辦公軟件操作熟練
2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
3、具備極強(qiáng)的原則性、解決問題能力，公私分明，誠(chéng)信正直。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市萬江區(qū)萬江街道新村新河路51號(hào)之一4棟101室
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7-8K
東莞-萬江區(qū)
高中
3年
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行政經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1）全面負(fù)責(zé)公司人事行政管理工作。
2）根據(jù)公司年度規(guī)劃，制定本部門年度計(jì)劃及監(jiān)督落地實(shí)施。
3）協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門及各部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作，確保公司人力資源的合理使用。
4）主導(dǎo)招聘工作，通過各渠道尋求合適人才及做好人才儲(chǔ)備。
5）結(jié)合公司和部門目標(biāo)，制定各部門考核指標(biāo)，實(shí)施考核量化，以確?？己私Y(jié)果有效，最終提升各部門時(shí)效。
6）制定公司規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)流程，培訓(xùn)宣導(dǎo)并監(jiān)督執(zhí)行。
7）處理公司對(duì)外公共事務(wù)，維護(hù)政關(guān)系，靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
8）負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，做好公司企業(yè)文化，團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
9）跟進(jìn)公司安排的其它工作。
任職要求：
1）大專以上學(xué)歷，十年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)（硬性條件），執(zhí)有人力資源管理職稱。
2）文筆佳，有擬定規(guī)章制度及流程實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3）溝通能力及邏輯思維能力強(qiáng)。
4）品行端正，責(zé)任心及執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
說明：公司單休，如不能接受者，請(qǐng)務(wù)投遞簡(jiǎn)歷，以免浪費(fèi)您寶貴時(shí)間。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)林村新陽中路56號(hào)201室
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面議
東莞-塘廈鎮(zhèn)
大專
10年
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行政主管
1、全面領(lǐng)導(dǎo)并管理行政部工作，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力；
2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神
3、較強(qiáng)的溝通能力和組織和協(xié)調(diào)能力
4、主動(dòng)性強(qiáng)，有較強(qiáng)的問題解決能力。
5、組織和策劃團(tuán)隊(duì)活動(dòng)及各類會(huì)議接待。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)富康大廈13樓
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隨時(shí)溝通
8-10K
東莞-黃江鎮(zhèn)
大專
2年
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人事行政主管
1.大專以上文化程度，年齡25－40，5年以上人事行政相應(yīng)職位工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 視工作能力定工資，待遇6K-9K不等。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)東莞市光寶精工科技有限公司
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隨時(shí)溝通
6-9K
東莞-大嶺山鎮(zhèn)
大專
5年
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行政主管
崗位要求：
1、年齡28~35歲， 全日制大專以上學(xué)歷；
2、3年以上同等職務(wù)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)，人事行政模塊都能勝任；
3、有社會(huì)責(zé)任審廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
工作內(nèi)容：
1.公司日常行政管理的運(yùn)作。
2.全面統(tǒng)籌管理公司人事行政工作，依據(jù)工作計(jì)劃執(zhí)行并實(shí)施。
3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接各項(xiàng)行政事務(wù)落地執(zhí)行；
4.建立完整的培訓(xùn)體系，推動(dòng)落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，提高人才質(zhì)量。
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1.年齡28-35歲，大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
2.經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上人力資源及行政經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)
3.崗位要求：熟悉人力資源六大模塊，擅長(zhǎng)招聘，培訓(xùn)（會(huì)制作課件），熟悉《勞動(dòng)法》《合同法》等法規(guī)政策。
4.能力要求：具備培養(yǎng)下屬的能力，有溝通協(xié)調(diào)能力，問題解決能力，組織計(jì)劃能力，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
5.其它要求：認(rèn)同公司企業(yè)文化，原則性及保密意識(shí)強(qiáng)，具有全局觀，團(tuán)隊(duì)合作精神，誠(chéng)信正直，注重細(xì)節(jié)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)東莞市鳳崗鎮(zhèn)宏盈一橫路1號(hào)3號(hào)樓
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
7-9K
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
大專
5年
版權(quán)聲明：東莞行政經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并附上鏈接。
