東莞產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)工資待遇
東莞產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)工資水平一般一個月多少錢?其中96.13%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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研發(fā)總監(jiān)(電鍍藥水)
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場趨勢(如環(huán)保法規(guī)升級、高性能材料需求、新應(yīng)用領(lǐng)域拓展),制定公司技術(shù)的中長期研發(fā)路線圖;
2.領(lǐng)導(dǎo)團隊進行新配方、新工藝的開發(fā),包括實驗室小試、中試放大及工業(yè)化生產(chǎn)導(dǎo)入;
3.持續(xù)改進現(xiàn)有配方及工藝流程,提升性能(如附著力、耐腐蝕性、耐磨性、導(dǎo)電性、外觀等)、降低成本、提高效率、減少廢液排放;
4.針對生產(chǎn)、應(yīng)用過程中出現(xiàn)的復(fù)雜技術(shù)問題(如產(chǎn)品缺陷、批次不穩(wěn)定、客戶投訴),組織分析、攻關(guān)并提供有效解決方案;
5.確保研發(fā)項目按計劃、預(yù)算和質(zhì)量要求推進,控制風(fēng)險,及時匯報進展;
6.招聘、培養(yǎng)、管理和激勵研發(fā)工程師、技術(shù)員等團隊成員。
任職要求:
1.具有成功的化工產(chǎn)品研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化項目經(jīng)驗;
2.精通項目管理方法論,能有效規(guī)劃、執(zhí)行和控制多項目并行;
3.具備強大的分析、診斷和解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力;
4.優(yōu)秀的跨部門溝通、協(xié)調(diào)和影響力,能與內(nèi)外部客戶進行有效技術(shù)交流;
5.對實驗數(shù)據(jù)、技術(shù)文件要求嚴格,注重細節(jié)。
工作地點
廣東省東莞市麻涌鎮(zhèn)豪豐環(huán)保專業(yè)基地1102
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35-60K·13薪
東莞-麻涌鎮(zhèn)
本科
經(jīng)驗不限
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產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)家具產(chǎn)品研發(fā)部的產(chǎn)品技術(shù)與開發(fā)管理工作,合理分配研發(fā)部的各項工作任務(wù);
2、主導(dǎo)新產(chǎn)品的設(shè)計與研發(fā)工作,審核產(chǎn)品圖紙及相關(guān)資料;
3、樣品生產(chǎn)跟進,對生產(chǎn)工藝、技術(shù)標準及品質(zhì)進行全程管理與把控;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,家具設(shè)計、工業(yè)設(shè)計或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的團隊管理能力和項目推進能力;
3、熟悉家具生產(chǎn)工藝流程及品質(zhì)管理要求;
4、具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承受一定的工作壓力;
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝鎮(zhèn)恒泉工業(yè)園-3號門
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8-16K
東莞-橫瀝鎮(zhèn)
大專
3年
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高級產(chǎn)品經(jīng)理
一、崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司產(chǎn)品的市場調(diào)研、需求分析、競品分析及產(chǎn)品規(guī)劃,確保產(chǎn)品符合市場需求,具備競爭力。
2.制定詳細的產(chǎn)品開發(fā)計劃,協(xié)調(diào)跨部門資源,推動產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計、測試與上市。
3.與研發(fā)、設(shè)計、銷售和市場等團隊緊密合作,確保產(chǎn)品從概念到上市的順利實施。
4.監(jiān)控產(chǎn)品的生命周期,持續(xù)跟蹤產(chǎn)品的市場表現(xiàn),收集用戶反饋并進行產(chǎn)品優(yōu)化。
5.負責(zé)撰寫產(chǎn)品定義文檔,包括產(chǎn)品需求說明書、產(chǎn)品功能規(guī)格說明書等。
6.提供產(chǎn)品創(chuàng)新思路,挖掘潛在用戶需求,推動產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化。
7.定期分析行業(yè)趨勢和技術(shù)發(fā)展,確保產(chǎn)品在競爭中的領(lǐng)先地位。
二、崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,3年以上3C數(shù)碼類產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,具備完整的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗。
2.熟悉3C數(shù)碼行業(yè)的市場動態(tài),了解消費者需求,能準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢。
3.具有較強的市場分析、數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過市場調(diào)研與競品分析指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)方向。4.良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效推動項目進展。
5.具備較強的產(chǎn)品規(guī)劃能力,能獨立完成產(chǎn)品需求文檔的編寫與管理。
6.有較強的創(chuàng)新思維,能夠提出具有市場競爭力的產(chǎn)品解決方案。
7.熟悉產(chǎn)品生命周期管理,能夠根據(jù)市場反饋和數(shù)據(jù)調(diào)整產(chǎn)品策略。
8.對產(chǎn)品專利、認證有基本的概念。
三、加分項:
1.有3C數(shù)碼類產(chǎn)品的海外市場經(jīng)驗。
2.有成功推出過多個市場受歡迎的3C數(shù)碼類產(chǎn)品的案例。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)金沙崗六路8號E棟
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20-30K
東莞-大朗鎮(zhèn)
本科
3年
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研發(fā)總監(jiān)
1、本科以上學(xué)歷,需熟練操作項目管理軟件,有一定的英文讀寫能力。
2、有5年以上研發(fā)部管理經(jīng)驗,熟悉開發(fā)流程中各個節(jié)點,各職能工作的管控重點,開發(fā)周期及開發(fā)成本。
3、有10年以上電子新品開發(fā)的項目管理經(jīng)驗,優(yōu)先電子或結(jié)構(gòu)(強充、無線充、排插、車充、移動電源等)。
4、對行業(yè)發(fā)展趨勢有獨特的見解,有豐富的行業(yè)資源。
5、有國內(nèi)外知名廠商項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)林村里牙塘工業(yè)三路2號
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20-30K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
本科
10年
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研發(fā)總監(jiān)
崗位職責(zé)
1、負責(zé)手持式/無線吸塵器產(chǎn)品的長期技術(shù)路線圖,主導(dǎo)核心技術(shù)創(chuàng)新(如高效電機、電池續(xù)航、降噪技術(shù)、塵氣分離等)。
2、跟蹤全球吸塵器行業(yè)技術(shù)趨勢(如無刷電機、智能傳感、輕量化材料),推動技術(shù)預(yù)研與專利布局。
3、主導(dǎo)手持式吸塵器從概念設(shè)計到量產(chǎn)的全程開發(fā),確保產(chǎn)品在性能(吸力、續(xù)航、噪音)、成本、可靠性上的競爭力。
4、解決研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)難題(如熱管理、風(fēng)道優(yōu)化、過濾系統(tǒng)效率等)。
5、聯(lián)動供應(yīng)鏈團隊,主導(dǎo)關(guān)鍵部件(電機、電池、濾材)的選型與供應(yīng)商技術(shù)對接。
6、協(xié)同品質(zhì)團隊,建立吸塵器產(chǎn)品的安規(guī)(如UL、IEC 60335)、EMC及可靠性測試標準。
7、搭建高水平的研發(fā)團隊,優(yōu)化設(shè)計開發(fā)流程(如DFMEA、IPD),提升研發(fā)效率。
8、培養(yǎng)核心技術(shù)骨干,沉淀行業(yè)know-how(如手持式吸塵器的振動控制、人機工程設(shè)計)。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,機械工程、電子工程、流體力學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、10年及以上吸塵器行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、有成功主導(dǎo)多代手持式吸塵器產(chǎn)品(如無線、多功能模塊化設(shè)計)量產(chǎn)的經(jīng)驗。
4、精通吸塵器核心模塊(電機、風(fēng)道、過濾系統(tǒng)、電池管理)的設(shè)計與調(diào)優(yōu);
5、熟悉手持式吸塵器行業(yè)標準(如EN 60335-2-69、GB/T 20291.1)及認證流程(CE、UL、CCC)。
6、有戴森(Dyson)、鯊客(Shark)、科沃斯(Ecovacs)等頭部吸塵器品牌研發(fā)背景者優(yōu)先,熟悉高速無刷電機、鋰電快充技術(shù)或智能交互(如APP控制)者優(yōu)先。
7、對用戶體驗敏感,能平衡技術(shù)可行性與市場需求,具備極強的技術(shù)決策能力和跨文化團隊管理經(jīng)驗。
工作地點
廣東省東莞市樟木頭鎮(zhèn)金河新光路18號
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40-60W/年
東莞-樟木頭鎮(zhèn)
大專
10年
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導(dǎo)熱研發(fā)經(jīng)理
職責(zé)描述:
1.全面負責(zé)導(dǎo)熱界面材料研發(fā)團隊的管理;組織導(dǎo)熱材料與膠黏材料新產(chǎn)品開發(fā),技術(shù)支持及技術(shù)平臺建設(shè)的相關(guān)項目,尤其偏重于熱管理材料的配方、工藝與加工的相關(guān)技術(shù)開發(fā)與研究,針對客戶需求及產(chǎn)品研究,開發(fā)應(yīng)用測試方法,跟蹤市場發(fā)展趨勢并提議開發(fā)方向。
2.建立導(dǎo)熱產(chǎn)品技術(shù)平臺和技術(shù)開發(fā), 開發(fā)導(dǎo)熱材料或其他與熱管理業(yè)務(wù)戰(zhàn)略一致的產(chǎn)品,其中包括配方、工藝和最終產(chǎn)品應(yīng)用。審核研發(fā)工程提交的SOP、SIP。3.針對熱管理材料的生產(chǎn)工藝的技術(shù)支持,更好地掌握熱管理材料的工藝控制關(guān)鍵技術(shù),支持持續(xù)的生產(chǎn)穩(wěn)定性改進,成本控制,原材料供應(yīng)商的開發(fā)和有效的進料檢驗方法。
4.負責(zé)收集和分析導(dǎo)熱材料市場信息,進行新產(chǎn)品立項、設(shè)計并組織開發(fā)試驗
工作。
5.與業(yè)務(wù)部門保持良好的溝通,管理項目以期有效的滿足業(yè)務(wù)需求,跟蹤市場發(fā)展趨勢并提議開發(fā)方向且提供解決方案;
6.收集整理導(dǎo)熱材料的相關(guān)文獻資料,并定期內(nèi)部交流,進行技術(shù)積累:7.按時編寫及更新研發(fā)流程文件,按時匯報工作進展;
8.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,化學(xué)工藝與工程、高分子材料、材料化學(xué)等教育背景;
2.相關(guān)領(lǐng)域研發(fā)及產(chǎn)品應(yīng)用5年以上工作經(jīng)驗:電動汽車熱管理、新能源熱管理、導(dǎo)熱界面材料、間隙填料、液間隙填料、導(dǎo)熱粘合劑、導(dǎo)熱結(jié)構(gòu)粘合劑;同時具備硅樹脂、聚氨酯、環(huán)氧樹脂、丙烯酸酯等結(jié)構(gòu)膠研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.有管理研發(fā)團隊經(jīng)驗,熟悉電動汽車用導(dǎo)熱產(chǎn)品開發(fā)運作流程,熟悉項目管
理:
4.良好的溝通能力、團隊合作精神、有積極主動、持續(xù)改進,計劃和執(zhí)行、分析思考和解決問題的能力。
5.英語流利,英語溝通無障礙
工作地點
廣東省東莞市東坑鎮(zhèn)東坑鎮(zhèn)初坑村駿馬路9號
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隨時溝通
20-35K·13薪
東莞-東坑鎮(zhèn)
本科
5年
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研發(fā)總監(jiān)
崗位:研發(fā)總監(jiān)
崗位職責(zé):
1.全面組織新產(chǎn)品的研究開發(fā),實現(xiàn)公司的產(chǎn)品開發(fā)目標;
2.根據(jù)客戶需求制定項目總體實施計劃日程,設(shè)定各階段達成目標;并明確達成各項目標的具體措施;.實施項目過程監(jiān)控,對質(zhì)量、成本、進度等進行管理,協(xié)調(diào)對應(yīng)項目問題點并推動項目發(fā)展;確保達成質(zhì)量、成本、交期等各項目標;
3.帶領(lǐng)團隊研發(fā)出符合客戶需要及具有前瞻性的產(chǎn)品;制定公司新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計劃組織并實施落地。
任職要求:
1、30-45歲,本科學(xué)歷,工業(yè)設(shè)計或相關(guān)藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗,做過美容美發(fā)或小電家產(chǎn)品優(yōu)先;
3、熟練使用Photoshop、CorelDRAW、CAD,Pro/E或Sorldworks、Ai等結(jié)構(gòu)軟件;
4、具有產(chǎn)品開發(fā)思路;
5、有較強的設(shè)計理念,了解市場行業(yè)走向,有較強的新產(chǎn)品開發(fā)能力。
6、有良好的系統(tǒng)分析設(shè)計能力,能組織解決較為重大的項目研發(fā)、生產(chǎn)、售后等相關(guān)問題。
7、立即到崗者會優(yōu)先。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)金沙崗六路8號E棟
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隨時溝通
15-25K
東莞-大朗鎮(zhèn)
本科
5年
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研發(fā)總監(jiān)
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,食品等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上同行、同崗工作經(jīng)驗;
3、食品科學(xué)與工程知識:熟悉食品加工、保藏、包裝原理及流程,了解原料特性對產(chǎn)品質(zhì)量的影響;
4、食品法規(guī)與標準:掌握國內(nèi)外食品安全法規(guī)、標準和認證體系,確保產(chǎn)品合規(guī);
5、新產(chǎn)品開發(fā)能力:具備市場調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計等新產(chǎn)品開發(fā)流程的管理與執(zhí)行能力;
6、質(zhì)量管理:熟悉ISO 9001等質(zhì)量管理體系,能建立和維護質(zhì)量控制體系,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定;
7、食品安全與衛(wèi)生:了解食品安全風(fēng)險,掌握食品生產(chǎn)衛(wèi)生控制措施;
8、食品營養(yǎng)與健康:掌握食品營養(yǎng)分析、健康食品開發(fā)知識,關(guān)注食品與健康關(guān)系;
9、項目管理:具備項目規(guī)劃、執(zhí)行等能力,能高效管理研發(fā)項目,確保按時完成任務(wù);
10、團隊協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)力:具備溝通、協(xié)調(diào)和團隊管理能力,能帶領(lǐng)團隊完成研發(fā)任務(wù);
11、熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等;
12、執(zhí)業(yè)操守:無違法、違規(guī)記錄。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)長保類面包和蛋糕產(chǎn)品的研發(fā)工作,包括新產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、改良和優(yōu)化。
2、根據(jù)市場需求和消費者偏好,制定研發(fā)計劃和目標,確保產(chǎn)品符合市場趨勢和消費者需求。
3、與采購、生產(chǎn)、銷售等部門緊密合作,確保研發(fā)過程中的原材料供應(yīng)、生產(chǎn)流程和市場推廣的順利進行。
4、對現(xiàn)有產(chǎn)品進行持續(xù)改進,提高產(chǎn)品質(zhì)量、口感和保質(zhì)期,降低生產(chǎn)成本。
5、跟蹤和評估研發(fā)項目的進度和成果,及時調(diào)整研發(fā)策略和計劃,確保項目按時完成。
6、負責(zé)研發(fā)團隊的建設(shè)和管理,指導(dǎo)和培訓(xùn)研發(fā)人員,提高團隊的專業(yè)技能和工作效率。
7、參與制定研發(fā)部門的預(yù)算和資源分配,確保研發(fā)工作的順利進行。
8、與外部研發(fā)機構(gòu)、供應(yīng)商和行業(yè)專家保持良好的合作關(guān)系,引進新技術(shù)和新理念,提升公司研發(fā)能力。
9、負責(zé)協(xié)助研發(fā)成果的知識產(chǎn)權(quán)保護,包括專利申請、商標注冊等。
10、定期向上級匯報研發(fā)工作進展,提出改進意見和建議,為公司戰(zhàn)略決策提供支持。
11、服從上級工作安排:包括但不限于因公司戰(zhàn)略、部門組織架構(gòu)及人員編制調(diào)整,該崗位人員須無條件服從公司安排。 在崗位調(diào)整過程中,公司將秉持公平、公正的原則,確保每位員工的權(quán)益得到充分保障。同時,該崗位人員需保持積極開放的態(tài)度,主動適應(yīng)新環(huán)境和新挑戰(zhàn),不斷提升自我,為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)沙隆路
一鍵掃碼
隨時溝通
25-40K
東莞-厚街鎮(zhèn)
大專
經(jīng)驗不限
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研發(fā)總監(jiān)(導(dǎo)熱硅膠類)
要求:
1、熟悉導(dǎo)熱硅膠墊片,導(dǎo)熱凝膠,導(dǎo)熱灌封膠的研發(fā)與生產(chǎn);
2、5年以上工作經(jīng)驗,工作認真負責(zé),積極主動;
3. 具備團隊合作意識,有強烈的責(zé)任心,具有創(chuàng)新精神;
4. 有導(dǎo)熱硅膠行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)蓮湖偉業(yè)路8號4棟
一鍵掃碼
隨時溝通
10-20K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
經(jīng)驗不限
版權(quán)聲明:東莞產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。