東莞行政經(jīng)理/主管工資待遇
東莞行政經(jīng)理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中54.09%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞行政經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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人事總務(wù)主管
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，行政管理專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政后勤管理
2.做事細(xì)心、有耐心、有責(zé)任感；熟悉使用辦公軟件
3.具備較強(qiáng)的管理、組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力及抗壓能力，工作積極主動，有上進(jìn)心！
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市東城區(qū)中國石化加油站(東海二站)莞長路東城段265號
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6-8K
東莞-東城區(qū)
學(xué)歷不限
3年
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行政人事主管
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司行政人事日常事務(wù)的執(zhí)行與管理；
2、參與人力資源相關(guān)項目和活動的策劃與實(shí)施；
3、協(xié)助處理員工關(guān)系及人事政策的相關(guān)問題。
崗位要求：
1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧；
2、能夠獨(dú)立處理和解決人事行政問題；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司行政人事日常事務(wù)的執(zhí)行與管理；
2、參與人力資源相關(guān)項目和活動的策劃與實(shí)施；
3、協(xié)助處理員工關(guān)系及人事政策的相關(guān)問題。
崗位要求：
1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧；
2、能夠獨(dú)立處理和解決人事行政問題；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)東莞市塘廈鎮(zhèn)田沙路2號
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
本科
經(jīng)驗(yàn)不限
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行政人事主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步；
2、負(fù)責(zé)制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本；
6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作;
8、負(fù)責(zé)薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;
9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;
10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。
任職要求：
1、30-40歲，黃江附近
2、3-4年印刷廠行政人事主管工作經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)黃京坑村百順街18號駿發(fā)工業(yè)園2棟
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6-8K
東莞-黃江鎮(zhèn)
大專
4年
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行政主管
崗位要求：
1、年齡28~35歲， 全日制大專以上學(xué)歷；
2、3年以上同等職務(wù)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)，人事行政模塊都能勝任；
3、有社會責(zé)任審廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
工作內(nèi)容：
1.公司日常行政管理的運(yùn)作。
2.全面統(tǒng)籌管理公司人事行政工作，依據(jù)工作計劃執(zhí)行并實(shí)施。
3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對接各項行政事務(wù)落地執(zhí)行；
4.建立完整的培訓(xùn)體系，推動落實(shí)培訓(xùn)計劃，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，提高人才質(zhì)量。
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職要求：
1.年齡28-35歲，大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
2.經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上人力資源及行政經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)
3.崗位要求：熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘，培訓(xùn)（會制作課件），熟悉《勞動法》《合同法》等法規(guī)政策。
4.能力要求：具備培養(yǎng)下屬的能力，有溝通協(xié)調(diào)能力，問題解決能力，組織計劃能力，團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
5.其它要求：認(rèn)同公司企業(yè)文化，原則性及保密意識強(qiáng)，具有全局觀，團(tuán)隊合作精神，誠信正直，注重細(xì)節(jié)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)東莞市鳳崗鎮(zhèn)宏盈一橫路1號3號樓
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7-9K
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
大專
5年
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行政主管
一、根據(jù)公司制定的招聘計劃按時、按量完成人力招聘，同時需做好應(yīng)急招聘方案、優(yōu)化招聘流程。 配合公司副總制訂用人/招聘計劃并推動執(zhí)行。
二、指導(dǎo)部門文員做好員工考勤、員工檔案、各員工數(shù)據(jù)庫建立、歸檔、保存等人事工作。
三、熟悉員工基本信息，負(fù)責(zé)在崗人員的異動、辭退、離職流程的制度優(yōu)化與常態(tài)化管理。
四、根據(jù)員工手冊大綱要求合情合理且及時處理管理過程中的各種人力資源問題其中包括：員工關(guān)系、勞資糾紛，員工流動異常疏導(dǎo)等，積極化解矛盾關(guān)系，營造和諧工作氣氛。
五、負(fù)責(zé)公司宿舍、食堂以及行政后勤人員.司機(jī).機(jī)修,廚房的管理工作。
六、積極對接政務(wù)單位檢查、各種會務(wù)與配合整改、優(yōu)化工作，努力爭取公司利益最大化。
七、熟悉社保系統(tǒng)操作與入職手續(xù)資料準(zhǔn)備以及員工入職離職調(diào)動崗位等辦理。
八、負(fù)責(zé)各類人事通告通知編制、張貼公示等管控工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政后勤工作。
九、負(fù)責(zé)溝通公司各項基礎(chǔ)設(shè)施的管理和維護(hù)，及全廠機(jī)器設(shè)備、各類電器的維修事宜。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)九鄉(xiāng)東風(fēng)路121號101室
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8-9.5K
東莞-清溪鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
經(jīng)驗(yàn)不限
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行政主管
任職要求：25-35歲，人力資源管理/行政管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，本科應(yīng)屆生亦可，熟悉工廠人/事管理，熟悉勞動合同、社會保險等相關(guān)法律法規(guī)政策及流程，較強(qiáng)的人際事物處理能力。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)象山工業(yè)城嘉源中路39號
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6-8K
東莞-大朗鎮(zhèn)
大專
3年
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行政主管經(jīng)理
職位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作職責(zé)：
1.公司人員招聘、管理；
2.公司活動方案策劃及執(zhí)行，定期制定詳細(xì)計劃；
3.公司各個食堂人員安排、調(diào)整、調(diào)動，人員培訓(xùn)、考核、晉升；
4.執(zhí)行及優(yōu)化各辦公制度及流程；
5.協(xié)助各食堂實(shí)施公司培訓(xùn)計劃，跟進(jìn)培訓(xùn)效果；
6.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政事務(wù)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市萬江區(qū)萬江汽車總站
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8-12K
東莞-萬江區(qū)
大專
3年
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人力行政經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)人事行政管理工作，包括招聘、員工檔案管理、薪酬福利管理及員工關(guān)系維護(hù)等；
2、管理和執(zhí)行公司招聘工作，確保招聘流程的公正性與高效性；
3、制定并實(shí)施公司薪酬福利政策，優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu)和福利體系；
4、維護(hù)員工關(guān)系，及時處理員工投訴及關(guān)系問題，營造和諧的工作氛圍；
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的全生命周期管理，包括購置、維護(hù)、管理及報廢；
6、維護(hù)和管理公司辦公環(huán)境，協(xié)調(diào)租賃、裝修及設(shè)備更新相關(guān)事務(wù)；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理的規(guī)章制度和操作流程，具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作意識；
4、了解國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，確保合規(guī)性；
5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力及分析問題的能力，能夠獨(dú)立解決復(fù)雜問題；
6、熟練使用辦公軟件及人事管理相關(guān)軟件；
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)香市路景泰·香都購物城東南側(cè)約270米良平社區(qū)香市路萬潤財富中心1棟406號
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7-9K
東莞-寮步鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
3年
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人事專員
1、協(xié)助搭建公司績效體系及績效考核制度的監(jiān)督執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等
3、協(xié)助制定和完善公司管理制度和流程
4、參與企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動，提升團(tuán)隊凝聚力
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司福利：
1、入職享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等帶薪假；
2、不包吃住，補(bǔ)貼40/天；
3、入職簽訂勞動合同，入職購買社保；
4、公司為員工提供良好的培訓(xùn)機(jī)會及晉升空間；并根據(jù)業(yè)務(wù)需要選派優(yōu)秀員工進(jìn)行外部公開課的培訓(xùn)和進(jìn)修；
5、公司每年不定期組織員工旅游活動2次；
6、所有員工享有年終獎、年終抽獎、開工利是等；
7、擁有良好的辦公環(huán)境；
8、上班時間：公司實(shí)行6天制8小時工作制。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)寮步鎮(zhèn)松柏路310號松柏路310號7棟601室 （光大制造寮步智慧谷7棟6樓）
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6-8K
東莞-寮步鎮(zhèn)
大專
3年
版權(quán)聲明：東莞行政經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
