東莞人力資源專員/助理工資待遇
東莞人力資源專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中77.38%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞人力資源專員/助理薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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人事專員
1，負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2，公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
3，負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
4，負責考勤統(tǒng)計與管理；
5，負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)證、調(diào)崗丶調(diào)薪等手續(xù)辦理；
6，負責人事表單、制度編制丶完善、執(zhí)行；
7，負責公司食堂、宿舍管理；
8，負責公司各種聚餐、年會活動策劃安排；
9，負責公司各種公告和通知的編寫發(fā)行；
10，員工工傷協(xié)助處理，申報以及跟進；
11，負責社保與商業(yè)險購買管理
12、上級交辦的其他事項
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)下汴村汴康西路16號
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6-7K
東莞-厚街鎮(zhèn)
大專
3年
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人事專員
崗位職責：
1、負責模具、五金、零配件制造行業(yè)的招聘工作，具備3年以上相關(guān)經(jīng)驗；
2、主導(dǎo)校園招聘及校企合作項目，獨立開發(fā)和維護招聘渠道，并定期進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析；
3、運用豐富的面試和談判技巧，支持技術(shù)、管理及職員崗位的招聘工作；
4、制定清晰的招聘計劃，具備較強的目標感和執(zhí)行力，確保任務(wù)高效完成；
5、參與培訓或員工關(guān)系模塊工作，具備相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)；
2、具備3年以上招聘主管崗位經(jīng)驗，有模具或機加工行業(yè)背景者優(yōu)先；
3、思維敏捷，具備親和力，性格陽光開朗，積極主動，勤奮敬業(yè)；
4、能夠承受一定的工作壓力，具有較強的抗壓能力；
5、接受前期十小時工作制及上六休一的安排，后期逐步調(diào)整。
6、距離太遠可接受線上面試
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)環(huán)市南路18號2棟102
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5-7K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
不限
2年
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HR文員
崗位職責：
1、根據(jù)工作經(jīng)驗，能夠獨立完成工作任務(wù)；
2、參與項目實施，確保工作進度和質(zhì)量；
3、協(xié)助團隊解決工作中遇到的問題；
任職要求：
1、具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉行業(yè)工作流程，能快速適應(yīng)工作環(huán)境；
3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)東莞云宜智能科技有限公司
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4.5-5.5K
東莞-寮步鎮(zhèn)
高中
2年
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人事行政專員
1.根據(jù)公司招聘計劃，通過招聘渠道，完成招聘任務(wù)；
2.負責入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事異動事宜；
3.負責月度考勤統(tǒng)計、各人事報表匯總；
4.負責員工人事檔案管理、勞動合同簽訂等事宜；
5.負責公司行政事務(wù)日常管理；
6.其他領(lǐng)導(dǎo)交代的事宜。
任職要求?
學歷：?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
經(jīng)驗：具有 3 年及以上機械制造行業(yè)人事招聘工作經(jīng)驗，熟悉機械制造行業(yè)崗位特點和人才市場情況。?
技能：?
熟練掌握招聘全流程，具備豐富的招聘渠道拓展和運營經(jīng)驗，擁有機械領(lǐng)域人才資源者優(yōu)先。?
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與技術(shù)部門、候選人及外部合作方有效溝通。?
熟練使用辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。?
素質(zhì)：工作積極主動，責任心強，具有良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
工作地點
廣東省東莞市萬江區(qū)東莞拓川科技有限公司小享祁屋洲一路3號，東莞市拓川科技有限公司
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面議
東莞-萬江區(qū)
大專
3年
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行政文員
負責公司人員招聘。
后勤管理。
上級要排的其他工作。
有電商相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
工作地點
廣東省東莞市常平鎮(zhèn)常平鎮(zhèn)金美村金興工業(yè)區(qū)金塘路7號二樓辦公室
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4-5K
東莞-常平鎮(zhèn)
高中
1年
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新媒體招聘
高薪誠聘！開啟你的新媒體成長之旅
我們正在尋找充滿活力與創(chuàng)意的伙伴加入！
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工作地點
廣東省東莞市松山湖佳鑫人力運營基地
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6-7K
東莞-松山湖
高中
不限
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跨境電商人力資源專員
辦公地址：深圳市龍崗區(qū)坂田街道樂薈中心12棟28層
電商跨境人事的職責主要包括以下幾個方面：
招聘與人才管理
- 制定招聘計劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定跨境電商相關(guān)崗位的招聘計劃，明確招聘渠道和方法。
- 篩選與面試：篩選簡歷，組織面試，為公司選拔合適的跨境電商人才，如運營、客服、物流等崗位人員。
- 人才儲備：建立人才庫，儲備潛在的跨境電商專業(yè)人才，以滿足公司未來發(fā)展的需求。
培訓與發(fā)展
- 新員工培訓：組織新員工入職培訓，使其了解公司文化、規(guī)章制度和跨境電商業(yè)務(wù)流程。
- 業(yè)務(wù)培訓：根據(jù)員工崗位需求，開展跨境電商業(yè)務(wù)知識培訓，如平臺操作、國際貿(mào)易規(guī)則、外語技能等。
- 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升通道和發(fā)展機會，促進員工成長。
績效管理
- 制定績效制度：設(shè)計適合跨境電商業(yè)務(wù)的績效考核體系，明確考核指標和標準。
- 績效評估：定期組織績效評估，對員工工作表現(xiàn)進行評估和反饋，激勵員工提高工作績效。
- 績效改進：根據(jù)績效評估結(jié)果，協(xié)助員工制定績效改進計劃，提升團隊整體績效。
員工關(guān)系管理
- 溝通協(xié)調(diào)：與員工保持良好溝通，及時了解員工需求和問題，協(xié)調(diào)解決員工之間的矛盾和糾紛。
- 企業(yè)文化建設(shè)：組織各類文化活動，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，增強員工的歸屬感和凝聚力。
- 處理勞動糾紛：處理員工勞動合同、社保等相關(guān)事務(wù)，依法處理勞動糾紛，維護公司和員工的合法權(quán)益。
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)虎門鎮(zhèn)懷德路247號1樓前臺
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6-10K
東莞-虎門鎮(zhèn)
大專
3年
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人事行政專員
1、負責公司文化宣傳維護，完善公司制度
2、負責員工考勤工資核算，吃住水電核算
3、負責公司固定資產(chǎn)的管理，保障資產(chǎn)的管理制度化、程序化
4、負責人事招聘培訓，入職離職管理
5、負責企業(yè)微信管理，人員外出管理
6、負責公司接待事項，內(nèi)務(wù)管理
7、負責員工人事檔案及合同的簽訂，整理，記錄存檔及保存工作
8、有從0-1搭建績效的經(jīng)驗（主管級）
9、優(yōu)化各部門崗位職責及人才建設(shè)培養(yǎng)
10、獨立完成人事行政全盤工作，優(yōu)化流程
11、其他上級臨時安排的工作
上班時間9:00-12:00,13：30-17:30，正班7小時，單休，包吃包住，購買社保。
另招兼職清潔工阿姨:一個月1000元打掃15天周2、周4、周6打掃宿舍3層樓走廊+洗手間+辦公室區(qū)域。
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)羅馬惠科工業(yè)園五棟三樓
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5-7K
東莞-清溪鎮(zhèn)
不限
2年
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人事助理
崗位職責：
1、社會責任驗廠，英文水平良好的優(yōu)先；
2、人員招聘；
3、員工培訓；
4、企業(yè)活動的策劃及實施，有主持經(jīng)驗優(yōu)先；
5、通知及制度文件的編寫；
任職要求：
1、中?；蛞陨蠈W歷
2、有1年以上社會責任驗廠工作經(jīng)驗；
3、工作細心，計劃性強，有獨立開展工作的能力。
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)赤嶺工業(yè)區(qū)二環(huán)路1號
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4.8-6K
東莞-厚街鎮(zhèn)
中專
不限
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