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職位介紹
職責(zé)表述：組建工廠管理框架，主導(dǎo)制定、審批、實施各項流程及相關(guān)制度。 工作時間百分比：10%
工作任務(wù)：
1.對工廠的組織架構(gòu)設(shè)置和優(yōu)化，向公司提出合理化的人員配置方案；
2.在公司的制度下，主導(dǎo)制定、審批、實施各項工作流程及相關(guān)制度細則，并向公司備案；
3提出工廠崗位編制變動建議方案，健全工廠激勵機制和用人政策，吸引、留住公司關(guān)鍵人才；
4.督促各部門、車間完善崗位職責(zé)說明書和生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書，進行審批并監(jiān)督執(zhí)行。
職責(zé)表述：編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營計劃，明確工廠產(chǎn)量、成本、安全和質(zhì)量目標 工作時間百分比：30%
工作
任務(wù) 1.編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營計劃，制定產(chǎn)能、成本、交期、安全、質(zhì)量、耗損標準，定期組織分析產(chǎn)能，評估并制定工廠的各類產(chǎn)品的產(chǎn)能分析表，上報公司審批；
2.根據(jù)公司發(fā)展需要，開發(fā)研制符合市場需求的產(chǎn)品，督促工廠各部門制定各項工作計劃并確保實施和實現(xiàn)；
3.貫徹執(zhí)行制定的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
4.生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制，達到制定的質(zhì)量目標，督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)； 
職責(zé)表述：處理公司日常工作事務(wù)，管理員工，關(guān)注設(shè)備運行，處理異常狀況，落實生產(chǎn)計劃 工作時間百分比：40%
工作
任務(wù) 1.督促和檢查各車間是否按照流程文件開展工藝、運行設(shè)備，控制質(zhì)量、安全等工作； 
2.督促產(chǎn)品的設(shè)計，生產(chǎn)工藝的改善、生產(chǎn)技術(shù)的優(yōu)化、質(zhì)量標準建立等生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)問題；
3.規(guī)范各類產(chǎn)品價格的核算，制定出標準的制造成本；
4.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃擬定年度費用預(yù)算；
5.擬定主管的考核指標，對未達成的工作考核指標負監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建立良好的用人機制；
6.依據(jù)客戶訂單，組織原材料、配件、輔助材料申購工作，與銷售部溝通訂單出貨計劃，組織編制公司生產(chǎn)計劃安排，保質(zhì)、保量、按時完成生產(chǎn)任務(wù)；
職責(zé)表述：公司日常管理 工作時間百分比：10%
工作
任務(wù) 1.做好公司6S管理規(guī)范化，提高企業(yè)形象、改善工作環(huán)境；
2.加強公司員工培訓(xùn)、制定全員績效考核措施，提高員工工作積極性；
3.提高設(shè)備自動化作業(yè)水平及設(shè)備利用率；
4.每日生產(chǎn)報表的審定，請購、生產(chǎn)、出貨等單據(jù)的簽核；
5.根據(jù)績效考評情況，對員工的薪酬、晉升、降級、調(diào)動做出調(diào)整；
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。
權(quán)力：
1.對下屬中層干部有任免、調(diào)動權(quán)；
2.對下屬部門有績效考核獎懲實施權(quán)；
3.對供應(yīng)商有評估、選擇權(quán)，原材料、備品備件、生產(chǎn)輔料采購的審核權(quán)；
4.對生產(chǎn)計劃有實施、監(jiān)督、檢查、調(diào)整權(quán)；
5.在權(quán)限范圍內(nèi)對生產(chǎn)各種費用有控制、審批權(quán)；
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 各生產(chǎn)單位、職能部門、業(yè)務(wù)單位
外部協(xié)調(diào)關(guān)系 合作公司、客戶、供應(yīng)商
任職資格：
教育水平 大專以上學(xué)歷
專業(yè) 管理類專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷 有生產(chǎn)計劃、全面質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理、財務(wù)管理、人力資源管理等培訓(xùn)經(jīng)歷。
經(jīng)驗 5年以上相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗，3年以上相關(guān)行業(yè)、產(chǎn)品制造高層管理經(jīng)驗。
知識 精通生產(chǎn)管理流程與工藝技術(shù)方面的知識， 掌握產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)管理體系方面的知識，熟悉企業(yè)管理和人力資源、財務(wù)管理方面的知識。
技能技巧 熟練使用Microsoft Office 專業(yè)辦公軟件，有績效管理的技能。
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個人素質(zhì) 工作有條理性、計劃性，親和力強，原則性強，正直踏實，耐心、細心、辦事沉穩(wěn)細致，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力強，團隊協(xié)作精神，責(zé)任感，計劃能力，執(zhí)行能力及良好的抗壓能力。

工作地點

廣東省東莞市長安鎮(zhèn)涌頭社區(qū)沿海路6號4號樓維品電子

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崗位要求
 1、教育背景：年齡28-40歲優(yōu)先，本科以上學(xué)歷。工商管理、機械工程等相關(guān)專業(yè)本科211院校及以上優(yōu)先。
 2、工作經(jīng)驗：8年以上工廠管理工作經(jīng)驗，其中至少3年以上擔(dān)任運營管理高管經(jīng)驗，熟悉工廠運營的各個環(huán)節(jié)，五金制造業(yè)優(yōu)先。
 3、專業(yè)技能：精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理等知識，熟練使用辦公軟件及ERP等管理系統(tǒng)。
4、能力素質(zhì)：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有較強的問題解決和決策能力，能承受較大工作壓力，具備創(chuàng)新意識和變革管理能力。
 崗位職責(zé)
 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助總經(jīng)理制定工廠長期運營戰(zhàn)略和年度計劃，確保與公司整體戰(zhàn)略一致，并負責(zé)組織實施和監(jiān)督執(zhí)行情況，定期匯報進展和調(diào)整策略。
 2、生產(chǎn)運營管理：全面負責(zé)工廠的生產(chǎn)運營，合理安排生產(chǎn)計劃，確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)，提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)的穩(wěn)定性和可靠性。
 3、質(zhì)量管理：建立和完善質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準和客戶要求，推動質(zhì)量改進活動，處理重大質(zhì)量問題，提升產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。
4、供應(yīng)鏈管理：管理采購、物流、倉儲等供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)，確保原材料供應(yīng)穩(wěn)定、庫存合理、物流高效，建立良好的供應(yīng)商關(guān)系，優(yōu)化供應(yīng)鏈成本和效率。
5、團隊建設(shè)與管理：負責(zé)運營團隊的建設(shè)、培訓(xùn)和發(fā)展，制定績效考核制度，激勵員工提升工作績效，營造積極的工作氛圍，培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才。
6、安全與環(huán)保管理：落實安全管理制度，確保工廠生產(chǎn)安全，無重大安全事故發(fā)生，推動環(huán)保工作，確保工廠運營符合環(huán)保要求，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
7、成本控制與財務(wù)管理：監(jiān)控工廠運營成本，制定成本控制措施，提高資源利用效率，審核財務(wù)預(yù)算和費用支出，確保工廠運營的經(jīng)濟效益。
8、對外協(xié)調(diào)與溝通：與政府相關(guān)部門、合作伙伴等保持良好溝通與協(xié)調(diào)，維護工廠的外部形象和公共關(guān)系，為工廠運營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

工作地點

廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)陽華路2號

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