東莞店長工資待遇
東莞店長工資水平一般一個月多少錢?其中52.07%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞店長薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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店長
1、會說粵語,有銷售能力,做過服務(wù)業(yè)優(yōu)先
2、年齡要求:35歲左右
3、有親和力
八小時工作制
工資底薪+提成+績效
餐補、房補
工作地點
廣東省東莞市莞城區(qū)東縱大道138號416
一鍵掃碼
隨時溝通
8-10K
東莞-莞城區(qū)
不限
不限
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門店店長
1、全面負責(zé)門店的日常工作,確保店面有序、高效地運行,帶領(lǐng)整個團隊達成核心目標;
2、負責(zé)來訪客戶的接待與咨詢,了解客戶需求,合理推薦產(chǎn)品,促進成交,并與客戶保持長期的互動,深入挖掘、發(fā)展客戶的潛在需求;
3、積極向上推動公司業(yè)務(wù)內(nèi)容、活動內(nèi)容、針對門店情況提出有效建議;
4、監(jiān)督商品的到貨、補貨、做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作;
5、能切實在銷售、服務(wù)、售后處理等關(guān)鍵事項上給團隊提供指導(dǎo),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種問題,提升顧客的滿意度;
6、門店推廣:抖音、快手、小紅書上發(fā)布推廣門店的產(chǎn)品
任職要求:
1、25-38歲,要有2年以上門店銷售管理經(jīng)驗大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,優(yōu)秀者可放寬;
2、具備一定的管理能力及領(lǐng)導(dǎo)力,有從事手機殼和鋼化膜行業(yè)的優(yōu)先。
3、熱愛零售行業(yè),有零售管理經(jīng)驗,思維敏捷,邏輯思維縝密,善于溝通,為人正直有原則,具備抗壓能力,心態(tài)積極,陽光,正能量;
4、有強烈責(zé)任心及優(yōu)秀的團隊服務(wù)意識,對工作負責(zé) 樂于分享,善于學(xué)習(xí),責(zé)任感與使命感強,能夠接受公司合理調(diào)配;
5、具備發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力,具備數(shù)據(jù)分析能力;
薪資范圍5K-10K(底薪+提成)具體面談
薪資結(jié)構(gòu):基本工資+銷售提成+利潤分成
上班時間:10-10:30輪班 根據(jù)商場上班時間來定
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)匯鴻工業(yè)園D棟5樓1號電梯上來
一鍵掃碼
隨時溝通
5-10K
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
大專
不限
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門店店長
崗位要求
1. 專業(yè)知識與技能
? 熟悉生鮮產(chǎn)品知識,包括各類蔬菜、水果、肉類、水產(chǎn)等的品種、產(chǎn)地、季節(jié)性、保鮮要求和質(zhì)量標準。例如,要清楚不同品種蘋果的口感、甜度、最佳儲存條件等。
? 經(jīng)驗與知識
? 一般要求有3 - 5年生鮮或快消品行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少1 - 2年的管理經(jīng)驗。熟悉生鮮產(chǎn)品的特性、保鮮方法、陳列技巧,了解快消品的市場動態(tài)和銷售策略。
? 具備基本的食品安全知識和相關(guān)法規(guī)的了解,能確保門店經(jīng)營符合法律要求。
? 技能方面
? 熟練使用常用辦公軟件,便于進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和報表制作。同時,需要掌握門店管理系統(tǒng),用于庫存管理、銷售記錄等操作。
? 有良好的銷售技能和營銷策劃能力,能夠制定促銷活動方案,提高門店銷售額。
? 具備人員管理和培訓(xùn)技能,能有效組織和激勵團隊成員。
? 個人素質(zhì)
? 要有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和任務(wù)安排。
? 溝通能力良好,能夠與上級領(lǐng)導(dǎo)、供應(yīng)商、員工和顧客進行有效溝通。并且要具備應(yīng)對突發(fā)事件的能力,及時解決門店出現(xiàn)的各種問題。
? 要有服務(wù)意識,注重顧客體驗,確保顧客能在門店獲得優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
崗位職責(zé)
生鮮快銷品門店店長負責(zé)門店的整體運營與管理,需達成銷售目標,提升顧客滿意度。以下為詳細崗位職責(zé):
? 門店運營管理
? 全面負責(zé)門店的日常運營,包括開店、閉店、人員排班等工作。每天開店前檢查設(shè)備是否正常運行、商品陳列是否整齊美觀等。
? 監(jiān)督生鮮產(chǎn)品的收貨、驗貨流程,嚴格把控產(chǎn)品質(zhì)量。例如,檢查蔬菜水果是否新鮮、肉類是否符合質(zhì)量標準。
1. 運營規(guī)劃與執(zhí)行:根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定門店運營計劃,設(shè)定銷售、利潤、顧客滿意度等目標,并細化至各部門和員工,定期復(fù)盤調(diào)整以確保計劃有效執(zhí)行。
2. 商品管理:控制商品采購,分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢,預(yù)測需求,與供應(yīng)商談判以確保商品優(yōu)質(zhì)低價且供應(yīng)穩(wěn)定。嚴格監(jiān)督驗收,保證商品新鮮、安全,科學(xué)陳列,及時補貨,優(yōu)化庫存管理。
3. 銷售與營銷:制定并執(zhí)行營銷方案,策劃促銷活動,利用社交媒體和會員系統(tǒng)推廣,提升門店知名度和銷售額。分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整商品結(jié)構(gòu)和營銷策略。
4. 團隊管理:負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核,組織培訓(xùn),定期考核,依據(jù)表現(xiàn)給予獎懲。合理排班,明確分工,加強團隊建設(shè),提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。
5. 客戶服務(wù):建立服務(wù)體系,制定服務(wù)標準和流程,確保員工提供熱情、專業(yè)服務(wù),處理顧客投訴,及時解決問題,持續(xù)改進服務(wù)。
6. 財務(wù)管理:編制門店預(yù)算,監(jiān)控財務(wù)狀況,分析指標,控制成本,提高門店盈利能力。
7. 門店形象與安全:維護門店整潔、舒適購物環(huán)境,確保設(shè)備設(shè)施正常運行,加強安全管理,排查隱患,保障門店運營安全。
工作地點
廣東省東莞市東城區(qū)東城朝陽苑越好哆哆
一鍵掃碼
隨時溝通
7-12K
東莞-東城區(qū)
不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
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店長(銷售)
主要職責(zé):
1、工作地點,石碣潤豐國際蔬菜交易中心
2、負責(zé)承接業(yè)務(wù)洽談
3、店面管理
4、客戶接待
5、電腦熟練
6、年齡35歲左右
面試地點:東莞市大朗鎮(zhèn)佛子凹佛富路松湖商務(wù)大廈5樓
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)佛子凹村佛富路松湖商務(wù)大廈5樓
一鍵掃碼
隨時溝通
6-12K
東莞-大朗鎮(zhèn)
大專
3年
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店長
有烘焙或是店面管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
有領(lǐng)導(dǎo)能力且配合完成公司目標
管理店人員日常工作
管理店物料庫存及每日盤點
管理店內(nèi)及四周環(huán)境清潔
配合烘培課材料的準備
工作地點
廣東省東莞市石碣鎮(zhèn)東莞石碣沙腰碼頭
一鍵掃碼
隨時溝通
3.5-4K
東莞-石碣鎮(zhèn)
大專
1年
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連鎖店店長(發(fā)展空間大)
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職要求:
1、有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗,有同行工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行。
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)紫來軒鳳崗店
一鍵掃碼
隨時溝通
5-6K
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
高中
1年
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烘焙店店長(高薪誠聘)
崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)烘焙店面的運營管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、做好門店的分工等管理工作;
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等;
4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責(zé)保衛(wèi).防火等作業(yè)管理
任職資格:
1、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,曾從事烘焙行業(yè)者優(yōu)先,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;
2、有獨特的運營想法,能輔助公司增長業(yè)績指標
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)林村西湖工業(yè)區(qū)一區(qū)36號
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隨時溝通
5-6K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
高中
1年
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門店店長;店長
我司是做大米糧油批發(fā),現(xiàn)開發(fā)終端品牌自營門店,特招店長一名
工作內(nèi)容: 客戶管理、貨品管理、財務(wù)管理、人員管理
職位要求: 年齡 30—45 會基本電腦做賬 小車駕駛證、能接受外出送貨卸貨
工作時間: 10:00—22:00
工作地點
廣東省東莞市南城區(qū)宏偉路108號
一鍵掃碼
隨時溝通
6-8K
東莞-南城區(qū)
不限
5年
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門店店長
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,全面負責(zé)超市門店及相關(guān)主責(zé)部門的運營管理工作,落實各項管理任務(wù),對經(jīng)營業(yè)績負主要責(zé)任;
2、制定并貫徹門店運營策略、銷售計劃、人員管理規(guī)劃及損耗控制機制,帶領(lǐng)團隊實施計劃,創(chuàng)新管理思路,合理控制成本,確保經(jīng)營指標和利潤達成;
3、科學(xué)高效管理團隊成員,通過多種方式提升員工凝聚力與工作士氣,并針對性開展培訓(xùn),提高整體業(yè)務(wù)水平;
4、對聯(lián)營商戶及廠家促銷員進行日常督導(dǎo)檢查和工作指導(dǎo),確保其遵守管理制度,共同提升門店經(jīng)營績效;
5、負責(zé)賣場設(shè)施與環(huán)境管理,優(yōu)化購物環(huán)境,及時消除安全隱患,提升硬件設(shè)備使用效率,保障正常營業(yè);
6、不斷提升服務(wù)水準,建立良好客群關(guān)系,完善門店管理流程,確??茖W(xué)合規(guī),接待政府檢查與指導(dǎo),營造良好的外部關(guān)系;
7、完成上級交辦的其他工作任務(wù),保持行業(yè)敏感度與創(chuàng)新力,持續(xù)提升管理能力;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗,熟悉超市運營管理模式;
3、優(yōu)秀的計劃制定與執(zhí)行能力,能夠有效推動目標達成;
4、較強的團隊管理與激勵能力,善于提升團隊凝聚力;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠妥善處理內(nèi)外部關(guān)系;
6、注重細節(jié),具備較強的成本意識與風(fēng)險管控能力;
7、良好的服務(wù)意識與品牌建設(shè)能力,能夠維護企業(yè)形象;
8、適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,具備抗壓能力與創(chuàng)新思維;
工作地點
廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)橋東路南二街二巷2號105室
一鍵掃碼
隨時溝通
10-15K
東莞-橋頭鎮(zhèn)
大專
3年
版權(quán)聲明:東莞店長工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。