東莞招聘專員/助理工資待遇
東莞招聘專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中73.71%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞招聘專員/助理薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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高級招聘專員
一、任職要求
1、28-38歲，全日制大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
2、任職具有8年以上專職招聘經(jīng)驗及相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗，對制造業(yè)招聘、培訓(xùn)有深刻理解 ，擅長制造業(yè)如：研發(fā)類、銷售、電商、模具設(shè)計/CNC/注塑/噴涂技術(shù)員、中高層管理類人才的招聘；
3、熟悉現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘等多種招聘渠道，熟練運用各類招聘工具，能獨立開展各層級的招聘工作；
4、善用多種人才測評工具，具備良好的識人能力；
5、熟悉國家及地區(qū)法律法規(guī)政策,做好用工風(fēng)險評估及管控；
6、有良好的的職業(yè)道德與職業(yè)操守，責(zé)任心強，具備較強的抗壓能力，有志在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展；
7、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德水平，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神及團隊合作精神；
二、崗位職責(zé)
1、完善公司招聘流程；
2、分析公司人力需求，參與制定公司年度人員招聘計劃并組織實施；
3、職位發(fā)布、簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用建議等，每月按時按量完成招聘計劃；
4、與各用人部門溝通招聘需求，制定或優(yōu)化職位人才畫像，精準(zhǔn)定位并制定詳細(xì)招聘方案，縮短招聘周期，提高招聘效率；
密切關(guān)鍵行業(yè)發(fā)展動態(tài)，搜集及關(guān)注同行標(biāo)準(zhǔn)核心人員動態(tài)，建立核心崗位人才庫,以備不時之需；
5、參與人才梯隊的搭建與布局，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行，分析與評估招聘渠道效果；
深入理解行業(yè)及公司業(yè)務(wù)體系，能夠與業(yè)務(wù)部門建立良好的合作關(guān)系，指出并協(xié)助解決業(yè)務(wù)痛點；
6、對試用期崗位人員定期進行訪談，并參與每月人崗匹配度評定，做好用工風(fēng)險評估；
7、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行，分析 與評估招聘渠道效果。
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)謝崗鎮(zhèn)粵海大道999號999號一樓
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10-14K
東莞-謝崗鎮(zhèn)
大專
5年
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招聘專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負(fù)責(zé)做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負(fù)責(zé)做好季度人才盤點；
5、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負(fù)責(zé)招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷
2、服從安排，工作細(xì)心
3、身體健康，無不良嗜好
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)東莞市橫瀝鎮(zhèn)田鐃步長田路59號（美的駕校對面）
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3-3.5K
東莞-橫瀝鎮(zhèn)
高中
不限
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招聘專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護，確保人才供應(yīng)的持續(xù)性和多樣性；
2、執(zhí)行招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、候選人評估及背景調(diào)查；
3、與各部門協(xié)作，理解崗位需求，精準(zhǔn)定位并吸引合適人才；
4、建立和維護人才儲備庫，跟蹤招聘效果，持續(xù)優(yōu)化招聘策略。
任職要求：
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際敏感度，能夠有效處理人際關(guān)系；
2、熟悉招聘流程，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較強的分析判斷能力和解決問題的能力，能夠高效應(yīng)對挑戰(zhàn)；
4、積極主動，抗壓能力強，有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)S235(厚街大道)米其林輪胎北側(cè)60米10樓皮界智鏈
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7-9K
東莞-厚街鎮(zhèn)
本科
不限
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招聘專員
1、中專及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上人事招聘或相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備較強的語言表達(dá)能力和數(shù)字敏感度；
4、熟練使用辦公軟件及人事考勤系統(tǒng)；
5、工作細(xì)致認(rèn)真，具有良好的團隊協(xié)作能力；
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)東莞市長安上角管理區(qū)上興路45號
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4.5-5K
東莞-長安鎮(zhèn)
中專
不限
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招聘顧問(5000-12000元/月)
任職要求:大專學(xué)歷起(優(yōu)秀高中中專均可)，男女不限，無需經(jīng)驗;有銷售、客服、導(dǎo)購等服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先或有人力資源專業(yè)&對人力資源有濃厚興趣。
在智通，您能得到什么?
1、初入職就能與實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的主管、經(jīng)理交流，與行業(yè)領(lǐng)袖共事，得到最專業(yè)的指導(dǎo)和幫助，縱戶或橫向全面了解各行各業(yè)招聘資訊更有機會獨立從事招聘項目管理工作，得到最實際的管理經(jīng)驗累積。
2、有1對1式的入職引導(dǎo)人，獲得全方位新員工入職培訓(xùn)及專業(yè)的招聘技巧傳授,快速適 應(yīng)新工作，融)新團隊，由“菜鳥“變“精鷹”
3、選人-識人--用人過程中快速的讓自己成長為招聘達(dá)人，提供專業(yè)的職業(yè)方向!4、學(xué)習(xí)人力資源招聘模塊，維護渠道--人才尋訪--面試評估--入職跟進--優(yōu)化招聘流程，在招聘領(lǐng)域提供專業(yè)性的意見成為優(yōu)秀的項目負(fù)責(zé)人，管理十人以上的招聘團隊!
福利待遇:底薪3000起+提成+項目提成+各類獎金+五險一金，綜合薪資5000-12000元
上班時間:8:00-11:40 13:50-18:00，月休7天(大小周，大周休息2天，小周休息1.5天)
其他福利:試用期包住(轉(zhuǎn)正可繼續(xù)住宿)，年終獎，有薪年假，
每個季度有團建活動，生日會，旅游，下午茶等等福利。工
作地點:東莞市莞城智通總部
工作地點
廣東省東莞市莞城區(qū)莞城區(qū)莞太路79號
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5-10K
東莞-莞城區(qū)
高中
不限
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招聘專員
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作；
2、制定年度招聘計劃；
3、進行招聘渠道的篩選和聯(lián)系、面試安排等。
任職要求
1、?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、2年以內(nèi)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，有較好的招聘渠道和資源；
3、熟悉招聘流程，具有較強的招聘能力和溝通技巧；
4、具備良好的抗壓能力和團隊合作意識，能夠獨立工作和承擔(dān)責(zé)任；
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力，熟悉Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件。
地點：東莞長安
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)廣東省東莞市長安鎮(zhèn)長安長青南路1號8棟2402室
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5-8K
東莞-長安鎮(zhèn)
大專
2年
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人事專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃；
2、負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負(fù)責(zé)做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負(fù)責(zé)做好季度人才盤點；
5、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負(fù)責(zé)招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
福利待遇：無責(zé)底薪?提成300一人?補貼
早上9.00-12.00下午14.00-18.00 大小周
工作地點
廣東省東莞市莞城區(qū)莞城區(qū)莞城街道旗峰路162號B棟9樓904-1
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5-10K
東莞-莞城區(qū)
不限
不限
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人事招聘專員
全兼職
1、商務(wù)BD招聘，開展人才招聘活動，通過多種渠道尋找合適的候選人；
2.對候選人進行初步的溝通和面試評估，確保候選人符合職位要求；
3.收集和整理候選人資料，向客戶提供詳細(xì)的評估報告；
4.與候選人保持良好溝通，了解候選人需求，提供相應(yīng)支持；
5.定期匯報招聘進度和結(jié)果，確保招聘目標(biāo)的實現(xiàn)。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
2.對人才招聘有一定的理解和經(jīng)驗；
3.能夠承受一定的工作壓力，具有較強的目標(biāo)導(dǎo)向思維；
4.具有良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理招聘流程；
福利待遇：無責(zé)底薪?提成300一人?補貼
早上9.00-12.00下午14.00-18.00 大小周
工作地點
廣東省東莞市莞城區(qū)莞城區(qū)莞城街道旗峰路162號B棟9樓904-1
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面議
東莞-莞城區(qū)
高中
1年
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人事招聘專員
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括招聘渠道的管理和維護
2、能夠獨立完成公司的招聘任務(wù)，確保招聘目標(biāo)的達(dá)成
3、深入了解人力資源六大模塊，專注于招聘領(lǐng)域的優(yōu)化與實施
任職要求：
1、年齡在20至35歲之間，性別不限
2、熟悉人力資源管理知識，尤其擅長招聘模塊的工作
3、具備較強的獨立工作能力及招聘渠道拓展能力
4、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受一定工作壓力
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)天堂圍村西旺工業(yè)區(qū)第三棟
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5-6K·13薪
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
中專
2年
版權(quán)聲明：東莞招聘專員/助理工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
