東莞薪酬福利專員/助理工資待遇
東莞薪酬福利專員/助理工資水平一般一個(gè)月多少錢？其中77.32%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞薪酬福利專員/助理薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢(shì)（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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人事專員
1、協(xié)助搭建公司績效體系及績效考核制度的監(jiān)督執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等
3、協(xié)助制定和完善公司管理制度和流程
4、參與企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司福利：
1、入職享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等帶薪假；
2、不包吃住，補(bǔ)貼40/天；
3、入職簽訂勞動(dòng)合同，入職購買社保；
4、公司為員工提供良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)及晉升空間；并根據(jù)業(yè)務(wù)需要選派優(yōu)秀員工進(jìn)行外部公開課的培訓(xùn)和進(jìn)修；
5、公司每年不定期組織員工旅游活動(dòng)2次；
6、所有員工享有年終獎(jiǎng)、年終抽獎(jiǎng)、開工利是等；
7、擁有良好的辦公環(huán)境；
8、上班時(shí)間：公司實(shí)行6天制8小時(shí)工作制。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)寮步鎮(zhèn)松柏路310號(hào)松柏路310號(hào)7棟601室 （光大制造寮步智慧谷7棟6樓）
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6-7K
東莞-寮步鎮(zhèn)
大專
3年
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薪酬專員
1.人力資源專業(yè)全日制本科，
2.具有人力資源管理師證書（或會(huì)計(jì)證書），3.具備較強(qiáng)的軟件辦公及數(shù)據(jù)分析能力，使用OA、U8軟件操作優(yōu)先。
4.具有一定的組織策劃寫作能力;
5.熟悉人力資源全盤工作，熟悉人力資源制度體系;
6.熟悉薪酬福利核算及發(fā)放工作（具備工資核算及預(yù)算分析能力）；
7.熟悉東莞五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)辦理；
8.熟悉組織培訓(xùn)與開發(fā)；
9.熟悉績效考核與管理工作，掌握勞動(dòng)關(guān)系處理。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)虎門長堤路228號(hào)
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7-11K
東莞-虎門鎮(zhèn)
本科
3年
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薪酬績效專員
1、協(xié)助上級(jí)維護(hù)管理公司薪酬績效激勵(lì)體系與制度，優(yōu)化和完善績效考核流程與工具；
2、定期進(jìn)行薪酬水平和激勵(lì)體系的調(diào)研，依據(jù)公司戰(zhàn)略與人才策略，深入了解并支持業(yè)務(wù)部門，結(jié)合市場(chǎng)情況，協(xié)助上級(jí)完成公司短中長期激勵(lì)、薪酬福利方案設(shè)計(jì)、實(shí)施與持續(xù)優(yōu)化；
3．組織完成績效管理方案的宣導(dǎo)與推動(dòng)工作；
4．進(jìn)行績效管理的實(shí)施，并對(duì)績效管理過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；
5．組織績效考核結(jié)果認(rèn)定，并對(duì)績效考核結(jié)果進(jìn)行分析、輸出與應(yīng)用，并提出績效改進(jìn)建議；
6．協(xié)助上級(jí)完善公司薪酬、福利、獎(jiǎng)金管理機(jī)制工作；
7．完成上級(jí)交辦的其他薪酬、績效管理和組織發(fā)展相關(guān)的工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上薪酬、績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有阿米巴模式廠的相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3．具備績效管理、薪酬管理相關(guān)知識(shí)；
4．具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、高度的責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)；
5．具有較強(qiáng)的溝通能力、文字及口頭表達(dá)能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)光達(dá)制造園寮步智慧谷C區(qū)9棟7樓
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7-9K·13薪
東莞-寮步鎮(zhèn)
大專
不限
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薪酬績效專員
崗位職責(zé)：
1．根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)運(yùn)作模式，編制、完善績效與薪酬管理制度，經(jīng)人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理審批后貫徹實(shí)施；
2、針對(duì)企業(yè)內(nèi)外部條件的變化及發(fā)展的需要，及時(shí)修正和完善企業(yè)的績效考核、薪酬管理制度；
3、引入科學(xué)的績效考核方法，根據(jù)績效考核制度規(guī)定，制定企業(yè)績效考核指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；
4、根據(jù)崗位職責(zé)和職位說明書定期組織企業(yè)各部門實(shí)施績效考核工作，并為各部門的績效考核工作提供指導(dǎo)，監(jiān)督考評(píng)工作過程；
5、配合企業(yè)管理部門依據(jù)年度目標(biāo)計(jì)劃對(duì)中層以上干部實(shí)施業(yè)績考核，根據(jù)企業(yè)任命程序，實(shí)施干部晉升考核；
6、根據(jù)績效考核工作實(shí)際開展情況，定期修訂、完善考核方法，組織改進(jìn)考核工作；
7、安排人員收集各部門員工的考核結(jié)果并匯總，編制年度員工績效考核報(bào)告，提出建設(shè)性意見；
8、組織人員向員工反饋績效考評(píng)的結(jié)果；
9、根據(jù)績效評(píng)價(jià)結(jié)果，會(huì)同各部門意見，提出對(duì)員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)等處理方案，提交相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行；
10、組織進(jìn)行薪酬調(diào)查，定期匯總調(diào)查結(jié)果，為企業(yè)制定公平、合理的薪酬政策與工資標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)；
11、依據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃及當(dāng)?shù)赝袠I(yè)薪酬水平，制定合理可行的薪酬體系，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施；
12、根據(jù)國家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策，建立企業(yè)統(tǒng)一的勞動(dòng)保障體系及相關(guān)的規(guī)章制度，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施；
13、每月末根據(jù)企業(yè)薪酬方案和員工日?？记?，組織編制員工工資表，以保證員工工資能夠按時(shí)發(fā)放；
14、按照有關(guān)規(guī)定為員工辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)；
15、編制企業(yè)年度薪酬支出預(yù)算，計(jì)算企業(yè)人工成本承受能力，制定合理的薪酬方案，控制企業(yè)人工成本；
16、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上，具有人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
2、三年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)，性格開朗；思維敏銳，善于溝通；
4、良好的職業(yè)操守和保密意識(shí)。
此職位需要進(jìn)行背景調(diào)查，不接受者，勿投。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)虎門路東社區(qū)新安大道46號(hào)
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7-8K
東莞-虎門鎮(zhèn)
本科
5年
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薪酬專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)表更新和維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)考勤機(jī)系統(tǒng)及HR系統(tǒng)更新維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)員工假勤錄入，員工考勤點(diǎn)名管理，員工加班小時(shí)核對(duì)。
4、負(fù)責(zé)介紹費(fèi)統(tǒng)計(jì)，獎(jiǎng)懲提案表統(tǒng)計(jì)；
6、負(fù)責(zé)員工考勤和薪酬管理及核算，商保及社保增減員辦理，住房公積金辦理。
8、負(fù)責(zé)公司個(gè)人所得稅申報(bào);，業(yè)務(wù)提成的核算。
9、負(fù)責(zé)人資報(bào)表跟進(jìn)（年資、學(xué)歷、人數(shù)等）
10、其它交辦事項(xiàng)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有薪酬管理核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟練應(yīng)用辦公軟件及函數(shù)應(yīng)用。
3、有責(zé)任心，上進(jìn)心。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市望牛墩鎮(zhèn)東莞晶彩光學(xué)有公司科技二路西與科技路交叉口往東南約110米
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5-6K·13薪
東莞-望牛墩鎮(zhèn)
大專
1年
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薪酬專員
崗位職責(zé)：
1.薪酬核算與工資發(fā)放
負(fù)責(zé)每月工資表制作、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及工資條發(fā)放，確保按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放
核算底薪、提成及獎(jiǎng)金，處理社保、公積金等費(fèi)用申報(bào)
2.考勤與人事管理
管理員工考勤、休假及加班情況，統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)并生成報(bào)表
辦理員工入職/離職手續(xù)、勞動(dòng)合同簽訂及人事檔案管理
3.社保與福利管理
負(fù)責(zé)社保、公積金及補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)的登記、變更及費(fèi)用核算
管理員工福利體系，包括福利發(fā)放、活動(dòng)組織及預(yù)算執(zhí)行
4.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告
完成人工成本、人工費(fèi)用分析報(bào)告，提供數(shù)據(jù)支持決策
參與薪酬市場(chǎng)調(diào)研，分析競(jìng)爭力并優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)
5.績效管理支持
協(xié)助設(shè)計(jì)績效考核體系，收集考核數(shù)據(jù)并生成分析報(bào)告。
處理績效申訴，提供業(yè)務(wù)咨詢及流程優(yōu)化建議 任職要求 ：通常需大專及以上學(xué)歷，3年以上薪酬相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。熟練使用Excel等工具，具備勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)知識(shí)及數(shù)據(jù)分析能力。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)裕元四路6號(hào)一棟
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7-10K
東莞-黃江鎮(zhèn)
大專
3年
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薪酬績效專員
職位描述：
薪酬福利專員/助理
1、負(fù)責(zé)公司績效管理工作的組織實(shí)施、監(jiān)督控制、評(píng)估改善等;
2、指導(dǎo)/協(xié)助各部門績效考核工作的實(shí)施
3、協(xié)助制訂或更新優(yōu)化公司的績效管理體系;
4、協(xié)助建立公司職級(jí)、晉升等體系，持續(xù)完善公司的酬福利及激勵(lì)體系;
5、對(duì)薪酬成本進(jìn)行預(yù)算、分析及監(jiān)控，定期出具人工成本分析、人效分析等相關(guān)報(bào)表。崗位要求:
1、具備良好的績效/薪酬管理體系知識(shí)，具有3年及以上績效/薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉運(yùn)用Excel等辦公軟件，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力有制造業(yè)績效薪酬
3、有較高的原則性和保密意識(shí),優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力，良好的服務(wù)意識(shí)，以及人事風(fēng)險(xiǎn)防范能力
4、熟悉薪酬福利管理體系設(shè)計(jì)方法、人力成本分析、人效分析;
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)橋頭橋東路南六街16號(hào)
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隨時(shí)溝通
6-8K
東莞-橋頭鎮(zhèn)
大專
1年
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薪酬福利專員/助理
1.有三年以上制造業(yè)工資包預(yù)算、薪酬核算、考勤處理、社保公積金辦理等工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)關(guān)于考勤、薪酬福利、社保公積金的法規(guī)規(guī)定。
3.思維清晰，熟練運(yùn)用excel函數(shù)。
4.有社會(huì)責(zé)任勞工驗(yàn)廠資料準(zhǔn)備與參與驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)長安鎮(zhèn)烏沙江貝步步高大道206號(hào)
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6-8K
東莞-長安鎮(zhèn)
大專
3年
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薪酬績效專員
**公司簡介**: 廣東合晟新能源科技有限公司，研發(fā)與生產(chǎn)新能源汽車動(dòng)力電池銅鋁排高壓連接器、沖壓件、軟巴等產(chǎn)品，為新能源電動(dòng)汽車提供整車的電連接系統(tǒng)及解決方案，包括寧德時(shí)代、比亞迪、華為等。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，大專（含）以上學(xué)歷，五官端正，形象氣質(zhì)佳；
2.3年以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、性格沉穩(wěn).細(xì)心.邏輯性強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
4、能夠熟練使用Word.Excel.PPt等辦公軟件；
5、有東寶EHR 系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)月度薪資核算與財(cái)務(wù)對(duì)接；
2.、收集績效考核數(shù)據(jù)，匯總并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
3、社保.公積金購買；
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)粵海工業(yè)園F4棟
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6-7.5K
東莞-謝崗鎮(zhèn)
大專
應(yīng)屆畢業(yè)生
版權(quán)聲明：東莞薪酬福利專員/助理工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并附上鏈接。
