東莞工資待遇
東莞工資水平一般一個月多少錢？其中58.91%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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HRBP
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門招聘需求分析、簡歷篩選、面試工作;
2、負(fù)責(zé)公司各項人力資源政策、制度與重點專項工作在所負(fù)
責(zé)業(yè)務(wù)部門的落地;
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括新員工及核心員工的日常面談和
溝通;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門試用期人員工作情況及績效跟進(jìn)，參與制定
和完善業(yè)務(wù)部門績效考核指標(biāo)，參與績效評估的統(tǒng)計分析，
并據(jù)此提出有效改進(jìn)建議;
5、收集分析業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求，協(xié)助制定培訓(xùn)計劃，跟蹤培
訓(xùn)過程，進(jìn)行培訓(xùn)效果評估及跟蹤反饋;
6、深入了解所負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，并有針對性的
開展組織與人才發(fā)展工作；
任職要求:
1、本科學(xué)歷，3年左右人力資源工作經(jīng)驗;
2、擅長員工關(guān)系和招聘模塊;
3、具備敬業(yè)精神和工作責(zé)任心，工作積極主動，能承受較大
的工作壓力;
4、具備優(yōu)秀的HR職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力;
5、有五金、塑膠零配件企業(yè)、制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗。
工作時間：五天八小時工作制制，周末雙休
周一至周五，8：00-17：00，中午午休時間：12：00-13：00
公司提供食宿，入職繳納五險一金，生日福利，法定節(jié)假日正常休假等
工作地點
廣東省東莞市石碣鎮(zhèn)鶴田廈富園路10號
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6-8K
東莞-石碣鎮(zhèn)
本科
3年
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電房管理員
工作內(nèi)容：
1. 運行監(jiān)控
2. 巡檢與維護(hù)
3. 倒閘與檢修操作
4. 故障與應(yīng)急處理
5. 安全與5S管理
6. 資料與備件管理
7. 培訓(xùn)與外部對接
崗位要求：
1.2年以上制造業(yè)配電房值班或電氣維修經(jīng)驗，熟悉10 kV及以下變配電系統(tǒng)；
2.能看懂一次、二次電氣圖，熟練使用萬用表、鉗形表、繼保測試儀、紅外測溫儀；熟悉變壓器、高壓柜、低壓柜、UPS、柴油發(fā)電機(jī)、無功補(bǔ)償裝置的結(jié)構(gòu)及常見故障處理
3.掌握《電力安全工作規(guī)程》及“兩票三制”，具備觸電急救、電氣火災(zāi)撲救能力
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)月山村亞美工業(yè)區(qū)
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5-8K
東莞-大嶺山鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
經(jīng)驗不限
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培訓(xùn)專員
崗位要求：
1、年齡25-30歲；
2、大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源管理等專業(yè)；
3、有3年以上正規(guī)企業(yè)人事專員或人事助理相關(guān)經(jīng)驗；
4、熟練使用office辦公軟件，特別要求熟悉PPT制作，有一定的文字編寫能力；
5、工作積極，品形端正，形象良好。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助培訓(xùn)主管統(tǒng)籌管理培訓(xùn)部先關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)制作培訓(xùn)部相關(guān)知道文件；
3、協(xié)助實習(xí)生培訓(xùn)工作流程跟進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)落實實習(xí)生相關(guān)考核工作；
5、上級安排的其他工作。
上班時間： 08:00-12:00,13:30-17:30，單休 ，加班按勞動法核算加班費
三、職員福利：
1、享有年底雙薪；
2、月度獎金：5%-30%，根據(jù)個人表現(xiàn)而定；
3、每年均有兩次調(diào)薪機(jī)會；
4、免費提供食宿（提供一日三餐；有空調(diào)，熱水、柜子等設(shè)施，不扣水電費）；
5、購買五險 、公積金；
6、依法享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等國家法定節(jié)假日
（婚假、產(chǎn)假、喪假、生日公司均有紅包福利發(fā)放）；
7、享有出差補(bǔ)助、出差餐補(bǔ)；
8、享受節(jié)日福利（婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)）；
9、試用期后按實報銷150元內(nèi)入職體檢費用；
10、 為每位職員提供工作服；
11、公司設(shè)有籃球架。
工作地點
廣東省東莞市東城區(qū)銀凱西路3號301室
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5-7K·13薪
東莞-東城區(qū)
大專
3年
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HRBP
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上HRBP或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有制造業(yè)、注塑、模具等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 熟悉人力資源各模塊工作，具備招聘、績效、員工關(guān)系等實操經(jīng)驗，能獨立解決業(yè)務(wù)部門的HR問題。
4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能快速適應(yīng)業(yè)務(wù)變化有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度，能從業(yè)務(wù)視角思考HR工作，主動為業(yè)務(wù)提供支持。
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和抗壓能力強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1. 深入理解所支持業(yè)務(wù)部門的發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)模式及團(tuán)隊需求，成為業(yè)務(wù)部門與人力資源部之間的橋梁。
2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的人才全生命周期管理，包括招聘配置、薪酬績效、員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展等，提供針對性的HR解決方案。
3. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位梳理，提升團(tuán)隊人效，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
4. 關(guān)注業(yè)務(wù)部門員工動態(tài)，及時處理員工關(guān)系問題，防范勞動風(fēng)險，提升員工滿意度和歸屬感。
5. 推動公司人力資源政策、制度在業(yè)務(wù)部門的落地執(zhí)行，并根據(jù)業(yè)務(wù)反饋提出優(yōu)化建議。
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)景榮工業(yè)園
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13-18K·13薪
東莞-清溪鎮(zhèn)
本科
3年
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泰語翻譯兼助理
任職要求：
1. 泰語流利;
2. 辦公軟件操作熟練;
3. 性格活潑開朗，善于溝通協(xié)調(diào);
4. 接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點
廣東省東莞市東城區(qū)周屋工業(yè)區(qū)溫周路613號（巷泉集團(tuán)）
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6-9K
東莞-東城區(qū)
本科
2年
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駐廠老師
任職要求：
1.大專及以上，年齡20-35歲，人力資源管理、心理學(xué)、社會工作、教育學(xué)、駕使證等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.擅長跨部門協(xié)調(diào)，能妥善處理工廠、學(xué)校、學(xué)生間的復(fù)雜問題。
3.適應(yīng)工廠環(huán)境及彈性工作時間，能應(yīng)對高強(qiáng)度突發(fā)狀況。
4.具備學(xué)生群體服務(wù)意識，耐心細(xì)致，擅長心理疏導(dǎo)。
崗位內(nèi)容：
1.長期駐守合作工廠，全程跟進(jìn)實習(xí)生的工作與生活狀態(tài)，及時解決實習(xí)期間遇到的勞資糾紛、工作適應(yīng)、生活保障等問題。
2. 協(xié)調(diào)工廠、學(xué)校、學(xué)生三方關(guān)系，確保實習(xí)流程順暢，維護(hù)企業(yè)、學(xué)校與學(xué)生權(quán)益。
3.快速響應(yīng)實習(xí)生訴求（如薪資結(jié)算、崗位調(diào)整、工傷處理等），提供專業(yè)解決方案并跟進(jìn)落實。
4.關(guān)注實習(xí)生心理狀態(tài)，提供情緒疏導(dǎo)與適應(yīng)性指導(dǎo)，降低流失率。
福利待遇：
廠內(nèi)包吃住，培訓(xùn)試用期一個月，底薪2000元/月；轉(zhuǎn)證后底薪（大專）4000元/月&（本科）4200元/月+社保+提成；月綜合工資：8000左右
工作地址：廣東范圍內(nèi)
工作地點
廣東省東莞市麻涌鎮(zhèn)教育路新世紀(jì)江畔灣
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7.5-8.5K
東莞-麻涌鎮(zhèn)
大專
經(jīng)驗不限
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司機(jī)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的商務(wù)接待用車；
2、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作；
3、協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理；
4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)工作。
任職條件：
1、年齡25-40歲，持C1以上駕照，3年以上實際駕駛經(jīng)驗，熟悉珠三角路線；
2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識；
3、具有一定的服務(wù)意識，懂商務(wù)接待禮儀；
4、為人踏實、老實忠厚，保密意識強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點
廣東省東莞市企石鎮(zhèn)上洞村第二工業(yè)區(qū)227號
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隨時溝通
5-6K
東莞-企石鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
3年
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業(yè)務(wù)助理
高中以上學(xué)歷,頭腦靈活,電腦操作熟練，良好的溝通能力,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)，有跟單工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)東莞市謝崗鎮(zhèn)趙林金川工業(yè)區(qū)
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隨時溝通
5-6.5K
東莞-謝崗鎮(zhèn)
中專
1年
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招聘管理師
主要職責(zé)：
- 協(xié)助制定和執(zhí)行公司的招聘計劃，確保招聘工作按照既定目標(biāo)順利開展；
- 負(fù)責(zé)招聘需求的分析，協(xié)助制定招聘策略，為公司提供招聘需求預(yù)測和建議；
- 指導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，確保招聘活動的順利進(jìn)行；
- 協(xié)助公司招聘活動的管理和監(jiān)督，確保招聘活動的合規(guī)性和高效性；
- 協(xié)助部門收集和整理招聘數(shù)據(jù)，為公司提供招聘效果評估報告；
- 根據(jù)公司實際情況，對招聘制度、流程和方法進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整。
職位要求：
- 大專及以上學(xué)歷，5年及以上招聘管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有制造行業(yè)背景，有新能源行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
- 有負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理一線崗位招聘團(tuán)隊，招聘渠道開發(fā)維護(hù)、三方供應(yīng)商引進(jìn)維護(hù)優(yōu)先考慮；
- 有獨立負(fù)責(zé)人力資源工作項目經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
- 熟悉招聘管理法規(guī)和操作流程，具備良好的法律意識和風(fēng)險防范意識；
- 具備良好的溝通能力、統(tǒng)籌能力和團(tuán)隊合作意識，具有獨立思考能力和解決問題的能力；
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力，能夠使用常用的辦公軟件和項目管理工具。
工作地點
廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)橋頭鎮(zhèn)橋新東一路8號
一鍵掃碼
隨時溝通
13-16K
東莞-橋頭鎮(zhèn)
大專
5年
版權(quán)聲明：東莞工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
