東莞行政經(jīng)理/主管工資待遇
東莞行政經(jīng)理/主管工資水平一般一個(gè)月多少錢？其中54.09%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞行政經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
-
月薪趨勢(shì)（平均）
-
月薪區(qū)間分布
-
學(xué)歷要求
-
學(xué)歷等級(jí)年齡分布
-
經(jīng)驗(yàn)要求
-
工作年限月薪分布
-
收入階梯
-
城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
-
人事總務(wù)主管
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，行政管理專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政后勤管理
2.做事細(xì)心、有耐心、有責(zé)任感；熟悉使用辦公軟件
3.具備較強(qiáng)的管理、組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力及抗壓能力，工作積極主動(dòng)，有上進(jìn)心！
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市東城區(qū)中國(guó)石化加油站(東海二站)莞長(zhǎng)路東城段265號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
6-8K
東莞-東城區(qū)
學(xué)歷不限
3年
-
行政主管
1、全面領(lǐng)導(dǎo)并管理行政部工作，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力；
2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神
3、較強(qiáng)的溝通能力和組織和協(xié)調(diào)能力
4、主動(dòng)性強(qiáng)，有較強(qiáng)的問題解決能力。
5、組織和策劃團(tuán)隊(duì)活動(dòng)及各類會(huì)議接待。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)富康大廈13樓
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
8-10K
東莞-黃江鎮(zhèn)
大專
2年
-
行政人事主管
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)公司人事、行政的管理工作。
2、負(fù)責(zé)制定和完善行政人事相關(guān)的管理制度，對(duì)公司的制度與流程進(jìn)行更新和優(yōu)化。
3、根據(jù)崗位招聘需求，擬定招聘計(jì)劃、組織招聘工作、完成招聘目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)建立健全公司績(jī)效考核、薪酬福利等管理體系，并監(jiān)督實(shí)施的過程，不斷完善績(jī)效、薪酬福利體系。
5、建立、健全培訓(xùn)體系，收集公司員工的培訓(xùn)需求組織開展培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果，不斷完善培訓(xùn)體系。
6、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理，人事檔案及勞動(dòng)合同的管理、社保等跟進(jìn)。
7、管理日常行政事務(wù)，包括但不限于辦公環(huán)境管理、設(shè)施設(shè)備管理、辦公用品的采購(gòu)和管理、來訪人員接待等工作。
8、負(fù)責(zé)組織公司活動(dòng)、團(tuán)建、年會(huì)等工作。
【任職要求】
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，含2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉人力資源管理六大模塊并能實(shí)際運(yùn)用，熟悉國(guó)家、地區(qū)的人事政策、法規(guī)。
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力。
5、會(huì)駕駛車輛，持C1駕駛證者優(yōu)先。
6、工作積極主動(dòng)，品格端正，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)塘廈鎮(zhèn)四村龍環(huán)路33號(hào)四村公寓2棟209室
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
7-9K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
大專
2年
-
行政主管經(jīng)理
職位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作職責(zé)：
1.公司人員招聘、管理；
2.公司活動(dòng)方案策劃及執(zhí)行，定期制定詳細(xì)計(jì)劃；
3.公司各個(gè)食堂人員安排、調(diào)整、調(diào)動(dòng)，人員培訓(xùn)、考核、晉升；
4.執(zhí)行及優(yōu)化各辦公制度及流程；
5.協(xié)助各食堂實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，跟進(jìn)培訓(xùn)效果；
6.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政事務(wù)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市萬江區(qū)萬江汽車總站
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
8-12K
東莞-萬江區(qū)
大專
3年
-
工廠行政主管
一、具體職責(zé)
1、生產(chǎn)計(jì)劃協(xié)調(diào)：會(huì)議安排、進(jìn)度跟蹤文檔管理、跨部門溝通對(duì)接
2、廠區(qū)行政保障：辦公物資調(diào)度、設(shè)備維護(hù)協(xié)調(diào)、6S管理監(jiān)督
3、制度落地執(zhí)行：協(xié)助生產(chǎn)規(guī)章制度的修訂、員工考勤與檔案優(yōu)化
4、采購(gòu)、 銷售資料體系維護(hù)：合同歸檔、訂單臺(tái)賬、客戶數(shù)據(jù)庫(kù)更新 ，應(yīng)收應(yīng)付數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
5、行政體系優(yōu)化：流程簡(jiǎn)化、成本管控
6、 應(yīng)急事務(wù)處理：跨部門資源調(diào)配、突發(fā)事件協(xié)調(diào)
二、要求
1、大專以上學(xué)歷，年齡25-35歲。
2、3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)型/銷售型企業(yè)背景優(yōu)先
3、精通ERP、PPT、Excel、word、等辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力
4、身心健康，具備良好的溝通能力、組織能力及文字表達(dá)能力。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市望牛墩鎮(zhèn)五涌村望洪公路左側(cè)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
8-10K
東莞-望牛墩鎮(zhèn)
大專
3年
-
行政主管
任職要求：25-35歲，人力資源管理/行政管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，本科應(yīng)屆生亦可，熟悉工廠人/事管理，熟悉勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)法律法規(guī)政策及流程，較強(qiáng)的人際事物處理能力。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)象山工業(yè)城嘉源中路39號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
6-8K
東莞-大朗鎮(zhèn)
大專
3年
-
行政文員
崗位職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行行政策略：根據(jù)組織的整體目標(biāo)和策略，制定行政管理的長(zhǎng)期和短期規(guī)劃，確保行政工作符合組織的戰(zhàn)略方向，并監(jiān)督其實(shí)施。
2、優(yōu)化行政管理流程：負(fù)責(zé)審查、改進(jìn)和優(yōu)化現(xiàn)有的行政管理流程，提高行政工作的效率和質(zhì)量，降低運(yùn)營(yíng)成本。
3、日常辦公管理：管理辦公設(shè)施、設(shè)備、用品的采購(gòu)、維護(hù)和使用，確保辦公環(huán)境的整潔、安全和舒適。同時(shí)，負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù)，如文件處理、檔案管理、會(huì)議安排等。
4、人力資源管理支持：協(xié)助人力資源部門完成招聘、入職、離職等流程，管理員工考勤、假期申請(qǐng)等人事事務(wù)，并參與員工培訓(xùn)和團(tuán)建活動(dòng)，提升員工滿意度和歸屬感。
5、預(yù)算管理：制定并監(jiān)控行政預(yù)算，合理分配資源，確保行政支出在預(yù)算范圍內(nèi)，并定期進(jìn)行成本分析和節(jié)約措施的實(shí)施。
政策與制度執(zhí)行：確保公司政策、規(guī)章制度在行政領(lǐng)域的有效執(zhí)行，維護(hù)組織的紀(jì)律和秩序。
6、內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào)：作為組織與內(nèi)外部利益相關(guān)者之間的橋梁，負(fù)責(zé)與其他部門、上級(jí)管理層、供應(yīng)商、合作伙伴等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，解決工作中的問題和沖突。
7、團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)：負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、激勵(lì)和績(jī)效評(píng)估，提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和工作能力，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
任職資格：
1、熟練使用辦公軟件（word、excel、ppt等）
2、有行政人事工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上
入職即買六險(xiǎn)；每年健康體檢；提供餐補(bǔ)和房補(bǔ)；
節(jié)假日禮品；環(huán)境舒適，咖啡機(jī)供應(yīng)等；
帶薪年假；不定期團(tuán)體活動(dòng)：例如春游、聚餐、K歌等；
年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、年終分紅；
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)金漢大廈
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
5-9K·13薪
東莞-厚街鎮(zhèn)
中專
2年
-
行政經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1）全面負(fù)責(zé)公司人事行政管理工作。
2）根據(jù)公司年度規(guī)劃，制定本部門年度計(jì)劃及監(jiān)督落地實(shí)施。
3）協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門及各部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作，確保公司人力資源的合理使用。
4）主導(dǎo)招聘工作，通過各渠道尋求合適人才及做好人才儲(chǔ)備。
5）結(jié)合公司和部門目標(biāo)，制定各部門考核指標(biāo)，實(shí)施考核量化，以確?？己私Y(jié)果有效，最終提升各部門時(shí)效。
6）制定公司規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)流程，培訓(xùn)宣導(dǎo)并監(jiān)督執(zhí)行。
7）處理公司對(duì)外公共事務(wù)，維護(hù)政關(guān)系，靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
8）負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，做好公司企業(yè)文化，團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
9）跟進(jìn)公司安排的其它工作。
任職要求：
1）大專以上學(xué)歷，十年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)（硬性條件），執(zhí)有人力資源管理職稱。
2）文筆佳，有擬定規(guī)章制度及流程實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3）溝通能力及邏輯思維能力強(qiáng)。
4）品行端正，責(zé)任心及執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
說明：公司單休，如不能接受者，請(qǐng)務(wù)投遞簡(jiǎn)歷，以免浪費(fèi)您寶貴時(shí)間。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)林村新陽(yáng)中路56號(hào)201室
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
面議
東莞-塘廈鎮(zhèn)
大專
10年
-
人力行政經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)人事行政管理工作，包括招聘、員工檔案管理、薪酬福利管理及員工關(guān)系維護(hù)等；
2、管理和執(zhí)行公司招聘工作，確保招聘流程的公正性與高效性；
3、制定并實(shí)施公司薪酬福利政策，優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu)和福利體系；
4、維護(hù)員工關(guān)系，及時(shí)處理員工投訴及關(guān)系問題，營(yíng)造和諧的工作氛圍；
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的全生命周期管理，包括購(gòu)置、維護(hù)、管理及報(bào)廢；
6、維護(hù)和管理公司辦公環(huán)境，協(xié)調(diào)租賃、裝修及設(shè)備更新相關(guān)事務(wù)；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理的規(guī)章制度和操作流程，具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、了解國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，確保合規(guī)性；
5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力及分析問題的能力，能夠獨(dú)立解決復(fù)雜問題；
6、熟練使用辦公軟件及人事管理相關(guān)軟件；
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)香市路景泰·香都購(gòu)物城東南側(cè)約270米良平社區(qū)香市路萬潤(rùn)財(cái)富中心1棟406號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
7-9K
東莞-寮步鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
3年
版權(quán)聲明：東莞行政經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并附上鏈接。
