東莞物業(yè)管理經(jīng)理/主管工資待遇
東莞物業(yè)管理經(jīng)理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中54.9%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞物業(yè)管理經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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物業(yè)經(jīng)理
崗位職責：
1、負責管轄區(qū)域內(nèi)全面管理工作，包括秩序維護、工程維修、設施設備保養(yǎng)與運行，客戶服務環(huán)境保潔及綠化管理、現(xiàn)場品質(zhì)把控等工作。
2、負責管轄區(qū)域內(nèi)的人事工作，包括但不限于下屬人員招聘錄用、培訓/考試、勞資糾紛處理及績效考核工作，
3、負責管轄區(qū)域內(nèi)各項制度及公司制度/體系的實施執(zhí)行。
4、遇疑難棘手工作及時反饋到領導，研究協(xié)商解決。
5、完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、男女不限，45歲內(nèi) ，物業(yè)管理專業(yè)，大專及以上學歷；
2、有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理培訓上崗證或注冊物業(yè)管理師上崗證或助理物業(yè)管理師上崗證；無證書的必須是熟悉物業(yè)管理實務操作，且具有從事物業(yè)管理服務行業(yè)一年以上經(jīng)驗的；
3、熟悉常用的物業(yè)管理法律、法規(guī)、文件、政策；
4、曾經(jīng)歷過績效考核制度，并對此持贊同觀點；
5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、掌控管理能力。
工作地點
廣東省東莞市東城區(qū)物業(yè)服務中心
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隨時溝通
8-9K
東莞-東城區(qū)
大專
2年
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小區(qū)物業(yè)經(jīng)理
要求：
1、50歲以下，身高170cm以上；
2、無犯罪記錄，形象好，
3、全日制本科以上學歷。
4、投簡歷后私發(fā)生活照一張
5、溝通邏輯清晰
6、有物業(yè)管理工作經(jīng)歷
工資8000-10000元/月
帶薪年假年終獎包住養(yǎng)老保險失業(yè)保險醫(yī)療保險免費培訓,包一餐\發(fā)薪日：8日
社保類型：五險
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)塘廈鎮(zhèn)永安街一巷1號浪琴路一號
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8-10K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
本科
不限
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物業(yè)管家領班
【崗位職責】
1) 在客服部主任領導下協(xié)助完成客戶服務中心全面工作。
2) 負責小區(qū)日常服務管理工作的檢查、監(jiān)督，對不符合內(nèi)部管理和小區(qū)管理要求的現(xiàn)象，及時糾正或向上級及相關部門反映。
3) 負責安排物業(yè)的交接工作﹔負責跟蹤處理客戶的投訴﹔合理安排部門工作人員的日常工作。物業(yè)區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生、環(huán)境綠化管理工作監(jiān)督檢查
4) 負責安排對裝修申報流程及裝修情況進行監(jiān)管。
5) 負責客服中心員工的業(yè)務培訓及考核工作。負責物業(yè)管理相關費用的收繳、催繳工作。
6) 協(xié)助并參與日常住戶聯(lián)系走訪工作，與住戶建立良好的溝通關系。
7) 負責組織小區(qū)文化活動及小區(qū)宣傳工作。
8) 完成上級領導交辦的各項工作。
【任職要求】
- 大專及以上學歷
- 至少2年物業(yè)客服或相關領域工作經(jīng)驗，其中至少1年領班或管理經(jīng)驗；
- 良好的適應能力和團隊合作精神，能有效處理客戶投訴和滿意度調(diào)查；
【福利待遇】
- 提供年終獎金、績效獎金以及優(yōu)秀員工獎勵；
- 完善的社保體系，包括年度調(diào)薪、年終獎金、五險一金；月休6日，每天8小時。
- 提供專業(yè)培訓和發(fā)展機會，包括內(nèi)部晉升機制；
- 入職滿一年后享受免費體檢、年度省外旅游等！
- 定期組織團建活動，營造積極向上的工作氛圍。
工作地點
廣東省東莞市常平鎮(zhèn)紫荊花園管理處
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面議
東莞-常平鎮(zhèn)
本科
2年
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物業(yè)管理員
從事物業(yè)管理工作，包括招租、收租和物業(yè)保養(yǎng)。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)諸佛嶺沙龍街47號
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6-10K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
不限
3年
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物業(yè)主管
要求：
1、50歲以下，身高170cm以上；
2、無犯罪記錄，形象好，
3、退伍軍人和警校畢業(yè)人員優(yōu)先。
4、投簡歷后私發(fā)生活照一張
5、溝通邏輯清晰
6、有物業(yè)管理工作經(jīng)歷
7、全日制本科以上學歷
工資8000-10000元/月
帶薪年假年終獎包住養(yǎng)老保險失業(yè)保險醫(yī)療保險免費培訓,包一餐\發(fā)薪日：8日
社保類型：五險
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)塘廈鎮(zhèn)永安街一巷1號浪琴路一號
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8-10K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
本科
不限
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客服主管
崗位職責：
1、職能中心崗位，負責社區(qū)文化和社群工作；
2、監(jiān)督、檢查、指導客服人員工作，定期進行考核；
3、負責組織業(yè)主滿意度的調(diào)查工作；
4、處理客戶投訴，做好投訴處理后的業(yè)戶回訪工作；
任職要求：
1、大專及以上學歷
2、2年以上相關崗位經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、具備較好的文字表述能力和公關社交能力；
4、熟悉國家房地產(chǎn)行業(yè)、物業(yè)管理行業(yè)有關政策法規(guī)
工作地點
廣東省東莞市樟木頭鎮(zhèn)中惠香樟綠洲
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6-8K
東莞-樟木頭鎮(zhèn)
大專
2年
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社區(qū)生活服務主管
1、業(yè)務規(guī)劃與執(zhí)行?：負責根據(jù)區(qū)域的戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)績指標，制定所管轄范圍的業(yè)務發(fā)展路徑規(guī)劃，并完成過程管理，確保目標達成。負責所轄范圍商家的招募及維護，完成商務合作洽談并簽約?。
2、?社群運營與用戶維護?：負責增值服務社群運營，帶領團隊做好用戶運維、產(chǎn)品營銷及活動執(zhí)行。收集用戶需求信息并進行整理分析，提供增值服務方案及建議，挖掘社區(qū)用戶潛在需求，提高用戶體驗滿意度?。?
3、市場研究與數(shù)據(jù)分析?：定期對社區(qū)增值進行市場研究、競爭對手分析、數(shù)據(jù)收集與分析等工作。負責與合作方的溝通、協(xié)調(diào)、管理。參與產(chǎn)品規(guī)劃和開發(fā)過程，協(xié)助團隊成員解決問題，確保項目的順利推進?。
?4、團隊建設與管理?：負責增值業(yè)務團隊建設，推動各項目社區(qū)增值業(yè)務落地。統(tǒng)籌增值部全員培訓，并做督導、管理、協(xié)助，組織整改閉環(huán)并做考核獎懲?。
5、?資源整合與業(yè)務創(chuàng)新?：負責進行有效資源整合，推動業(yè)務擴張及模式創(chuàng)新。制定宏觀策略及聯(lián)動機制，掌握物業(yè)公司社區(qū)增值行業(yè)發(fā)展趨勢信息，制定有針對性的營銷策略?。
?6、制度建設與優(yōu)化?：制定及優(yōu)化社區(qū)增值制度體系，包括全年預算收支、業(yè)務經(jīng)營指標、組織架構(gòu)、經(jīng)營模式、推廣營銷、業(yè)務流程、風險管控、應急預案等。統(tǒng)籌本部門涉及專業(yè)條線的日常數(shù)據(jù)管理?。
7、業(yè)績評估與優(yōu)化?：結(jié)合本中心城市公司社區(qū)增值各項目資源，制定年度業(yè)績分解目標及達成方案，定期復盤指標達成情況，根據(jù)實際完成情況對方案進行動態(tài)修正及優(yōu)化?。
任職資格：
1.了解社區(qū)經(jīng)營各業(yè)務基礎運行模式，熟知行業(yè)信息及業(yè)務管理機制
2.具備5年以上物業(yè)同崗位業(yè)務經(jīng)驗或相關業(yè)務經(jīng)驗
3.能熟練使用計算機，對數(shù)據(jù)敏感
4.有 2 年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
5.全日制大專及以上學歷
6.年齡20~35歲
工作地點
廣東省東莞市東城區(qū)東城萬達中心寫字樓
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隨時溝通
12-15W/年
東莞-東城區(qū)
大專
5年
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物業(yè)主管
1、大專以上學歷，男女不限， 45歲以下；
2、相關工作經(jīng)驗兩年以上，須常駐項目，熟悉物業(yè)管理業(yè)務流程，具有行業(yè)相關資格證書者優(yōu)先；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力，服務意識強；
4、工作地點東莞市。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)塘廈中學
一鍵掃碼
隨時溝通
3-4.5K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
大專
1年
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區(qū)域經(jīng)理
自帶車，可出差。能長期住校。負責學校后勤管理。
工作地點
廣東省東莞市南城區(qū)東莞市第一中學
一鍵掃碼
隨時溝通
6-12K
東莞-南城區(qū)
大專
1年
版權(quán)聲明：東莞物業(yè)管理經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
