東莞行政經(jīng)理/主管工資待遇
東莞行政經(jīng)理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中54.2%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞行政經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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行管課長
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)全廠員工的食衣住需求管理，確保生活保障到位；
2、統(tǒng)籌行管課內(nèi)部人員的工作安排與協(xié)調(diào)；
3、全面管理全廠固定資產(chǎn)，確保資產(chǎn)合理使用與維護；
4、監(jiān)督建筑物基礎(chǔ)修繕工作，解決相關(guān)問題如漏水等；
5、負責(zé)全廠食堂食品安全管理，確保符合衛(wèi)生標準；
6、管理出差人員的食衣住行安排，提供必要的后勤支持；
7、負責(zé)全廠區(qū)安保工作，保障廠區(qū)安全；
8、協(xié)助開展環(huán)安相關(guān)工作，確保符合相關(guān)法規(guī)要求；
9、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉后勤或行政管理工作；
3、熟練使用辦公軟件，能夠高效處理文檔和數(shù)據(jù)；
4、具備基礎(chǔ)修繕知識，能夠快速判斷并解決問題；
5、良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌多項任務(wù)；
6、較強的責(zé)任心，能夠承擔(dān)壓力并妥善處理突發(fā)事件；
7、具備較強的溝通能力，能夠與各部門有效協(xié)作；
8、熟悉安全管理及食品安全相關(guān)規(guī)范。
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)石涌民營工業(yè)區(qū)17棟（六廠）
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7-9K·15薪
東莞-橫瀝鎮(zhèn)
本科
不限
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行政主管
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)起草和修訂公司人事管理制度，并在規(guī)定權(quán)限內(nèi)執(zhí)行；
2、擬定公司人事勞資管理制度、績效管理體系、薪酬福利方案及年度調(diào)資方案；
3、統(tǒng)籌人力資源招聘與任用工作，組織員工合同簽訂、辭退及調(diào)配相關(guān)事務(wù)；
4、負責(zé)員工入職、離職交接工作，確保崗位工作銜接順暢；
5、辦理員工福利的申請、審核、發(fā)放及勞資糾紛處理；
6、匯總審核員工考勤，辦理職位異動手續(xù)及相關(guān)事項；
7、組織新員工入職培訓(xùn)、考察及轉(zhuǎn)正相關(guān)工作，協(xié)調(diào)各部門開展員工培訓(xùn)；
8、負責(zé)員工社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）新增、減少核算及相關(guān)資料填報，解答員工社保政策咨詢；
9、完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，具備人力資源管理知識；
3、具備較強的制度編寫能力和執(zhí)行力；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神；
5、熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)；
6、具備較強的責(zé)任心和服務(wù)意識；
7、能夠妥善處理勞資糾紛及突發(fā)事件；
8、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)松柏墩街7號1棟
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7-10K
東莞-清溪鎮(zhèn)
大專
不限
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行政主管
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動組織的持續(xù)發(fā)展和進步；
2、負責(zé)制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
3、負責(zé)制定人力資源年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本；
6、負責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實執(zhí)行；
7、負責(zé)組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作;
8、負責(zé)薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;
9、負責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;
10、負責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)東莞云宜智能科技有限公司
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5-7K
東莞-寮步鎮(zhèn)
大專
2年
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行政人事主管
招聘要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理及相關(guān)專業(yè)；
2、對人力資源管理至少2個模塊比較熟悉，特別是招聘管理工作；
3、對人事行政管理體系及工作實務(wù)，實際落地比較專業(yè)；
4、較好的溝通協(xié)調(diào)能力，做事認真負責(zé)，有責(zé)任心。
5、有體系管理思維，和較好的感染力。
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)大嶺山鎮(zhèn)厚大路大嶺山段18號1棟
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6.5-8.5K
東莞-大嶺山鎮(zhèn)
大專
5年
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行政人事主管
1.基本要求：學(xué)歷大專（含）以上，有三年以上五金廠人事管理工作經(jīng)驗；
2.素質(zhì)要求：
（1）能熟練操作辦公軟件；普通話標準，性格開朗，溝通及表達能力強；
（2）服從分配，有很強的溝通及表達能力，數(shù)字觀念強；
（3）能經(jīng)常學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平；
（4）具備一定的文字功底和較強的文字處理能力；
3.個人能力要求：
（1）相關(guān)管理技術(shù)能力強，管理作風(fēng)正派硬朗；
（2）有強烈的責(zé)任感，敢于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；敢于挑戰(zhàn)；敢于承擔(dān)責(zé)任；
（3）有創(chuàng)新意識，做事講方法；講效率，時間觀念強；
（4）能獨立制定培訓(xùn)內(nèi)容，獨立講課，培訓(xùn)員工業(yè)績及員工個人能力；并能建設(shè)高素質(zhì)團隊；
（5）熟練掌握人力資源規(guī)劃，招聘，績效考核，薪酬，勞動關(guān)系等技能；熟悉先關(guān)法律法規(guī)及政策，
（6）擅長招聘與配置，績效薪酬管理，勞動關(guān)系這三大模塊；
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)虎門鎮(zhèn)新聯(lián)新達路2號
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8-12K
東莞-虎門鎮(zhèn)
大專
3年
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行政人事主管
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及各部門人員編制計劃，精準分析招聘需求，制定并動態(tài)調(diào)整招聘計劃。
2.通過多種方式全面調(diào)研與分析公司各部門的培訓(xùn)需求，依據(jù)需求分析結(jié)果，精心制定涵蓋多類型課程的培訓(xùn)計劃。組織和實施培訓(xùn)活動，評估培訓(xùn)效果，為員工提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。
3.結(jié)合公司戰(zhàn)略目標與業(yè)務(wù)特點，設(shè)計并完善科學(xué)合理的績效考核體系。組織實施績效考核工作，對員工的工作表現(xiàn)進行評估和反饋，為員工的薪酬調(diào)整、晉升等提供依據(jù)。
4.根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施。
5.負責(zé)員工的薪酬核算、發(fā)放以及福利管理，確保薪酬福利政策的公平性和合理性。負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保公司人力資源管理符合國家法律要求。處理員工的投訴和糾紛，維護良好的勞動關(guān)系。組織員工活動，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。
6.協(xié)助修訂公司相關(guān)制度、行政管理制度，確保制度的合理性和有效性。監(jiān)督和檢查各部門對制度的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。
7.負責(zé)公司日常行政事務(wù)的組織協(xié)調(diào)，如會議組織、文件管理、辦公用品采購與發(fā)放、車輛管理等。確保公司行政工作的高效運轉(zhuǎn)。
8.負責(zé)公司租賃事務(wù)及其他后勤管理工作。協(xié)調(diào)與外部供應(yīng)商的關(guān)系，確保后勤服務(wù)的質(zhì)量和成本控制。
9.負責(zé)員工人事檔案的收集、整理、歸檔和保管工作，確保人事檔案的完整性和安全性。加強對人員進出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護等的管理，
10.上級交辦的其它事項
工作地點
廣東省東莞市中堂鎮(zhèn)進園大道89號天安數(shù)碼城B4棟101室
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6-8K
東莞-中堂鎮(zhèn)
大專
3年
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工廠行政主管
一、具體職責(zé)
1、生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)：會議安排、進度跟蹤文檔管理、跨部門溝通對接
2、廠區(qū)行政保障：辦公物資調(diào)度、設(shè)備維護協(xié)調(diào)、6S管理監(jiān)督
3、制度落地執(zhí)行：協(xié)助生產(chǎn)規(guī)章制度的修訂、員工考勤與檔案優(yōu)化
4、采購、 銷售資料體系維護：合同歸檔、訂單臺賬、客戶數(shù)據(jù)庫更新 ，應(yīng)收應(yīng)付數(shù)據(jù)統(tǒng)計
5、行政體系優(yōu)化：流程簡化、成本管控
6、 應(yīng)急事務(wù)處理：跨部門資源調(diào)配、突發(fā)事件協(xié)調(diào)
二、要求
1、大專以上學(xué)歷，年齡25-35歲。
2、3年以上行政管理工作經(jīng)驗，有生產(chǎn)型/銷售型企業(yè)背景優(yōu)先
3、精通ERP、PPT、Excel、word、等辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力
4、身心健康，具備良好的溝通能力、組織能力及文字表達能力。
工作地點
廣東省東莞市望牛墩鎮(zhèn)五涌村望洪公路左側(cè)
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8-10K
東莞-望牛墩鎮(zhèn)
大專
3年
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行政經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)制定優(yōu)化行政管理規(guī)章制度，并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2.負責(zé)編制各項行政費用預(yù)算及費用控制。
3.負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，維護。
4.負責(zé)統(tǒng)籌后勤保障工作，包括辦公場所環(huán)境，衛(wèi)生，綠化，車輛，食堂，宿舍，行政采購，設(shè)備設(shè)施維修維護等，確保有效配置與服務(wù)。
5.負責(zé)公司重大會議，活動組織籌備及客戶來訪接待。
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1.統(tǒng)招本科，8年及以上制造業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，5年及以上同崗位經(jīng)驗。
2.熟悉制造業(yè)公司項目管理、費用管理，資產(chǎn)管理、合同管理，有行政信息平臺建設(shè)經(jīng)驗。
3.思路清晰，具備一定的數(shù)據(jù)敏感度，能獨立開展費用審核、分析、預(yù)算及內(nèi)控管理工作。
4.具有較強的團隊管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力。
5.具備良好的口頭和書面表達溝通能力，文字功底佳。
6.責(zé)任心、服務(wù)意識、抗壓能力強。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)大朗鎮(zhèn)利祥路35號105室
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11-15K
東莞-大朗鎮(zhèn)
本科
不限
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總務(wù)副/科長
【工作內(nèi)容】
1、 負責(zé)公司行政全盤管理工作，包括日常事務(wù)、后勤保障及辦公環(huán)境維護；
2、組織協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門（如社保局、勞動局）的溝通與對接；
3、參與高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)申報及后續(xù)管理相關(guān)工作；
4、負責(zé)公司安全管理體系的建立與執(zhí)行，確保合規(guī)運營；
5、 協(xié)助完成企業(yè)驗廠及相關(guān)體系認證工作。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，20年以上行政或總務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、年齡40歲以上，長期在東莞市工作，熟悉東莞市勞動法及相關(guān)政策；
3、具備豐富的行政全盤管理經(jīng)驗，有高新技術(shù)企業(yè)申請及驗廠經(jīng)驗；
4、熟悉企業(yè)安全管理及各類管理體系（如ISO等）；
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，與社保局、勞動局等政府部門關(guān)系良好。
工作地點
廣東省東莞市東城區(qū)東莞市東城區(qū)下橋工業(yè)園R棟
一鍵掃碼
隨時溝通
10-15K
東莞-東城區(qū)
本科
10年
版權(quán)聲明：東莞行政經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
