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東莞{正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO工資待遇
東莞{正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO工資水平一般一個(gè)月多少錢?其中79.88%的崗位拿15K以上/月。
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6月平均月薪
¥38750
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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  • 副總經(jīng)理

    副總經(jīng)理35-70W/年

    東莞-寮步鎮(zhèn)

    大專

    10年

    崗位職責(zé):
    1、統(tǒng)籌管理生產(chǎn)運(yùn)作部(包括生產(chǎn)、配套,品質(zhì)、工程、倉庫、采購、行政等),負(fù)責(zé)公司整體生產(chǎn)運(yùn)作、規(guī)劃及生產(chǎn)系統(tǒng)的維護(hù);
    2、負(fù)責(zé)建立健全公司生產(chǎn)管理體系,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本;
    3、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作,打造高效、專業(yè)的團(tuán)隊(duì),營造積極向上的企業(yè)文化;
    4、負(fù)責(zé)與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào),維護(hù)公司良好形象;
    5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)準(zhǔn)交率的達(dá)成;
    6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)大型活動(dòng)的總策劃;
    
    任職要求:
    1、32-48歲,男女不限,大專以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè),300人以上包裝廠、高檔精品盒、高檔包裝盒,高檔禮盒廠工作經(jīng)驗(yàn);
    2、具有很強(qiáng)的溝通能力,管理能力,協(xié)調(diào)能力,統(tǒng)籌能力;
    3、具有很強(qiáng)生產(chǎn)計(jì)劃、有魄力,工作清晰有條例;
    4、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、管控、組織、協(xié)調(diào)能力及溝通表達(dá)能力;
    5、具有很強(qiáng)的綜合分析問題,解決問題的能力及駕馭全局的能力;
    6、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的管理理念;
    7、具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織培訓(xùn)能力,能承受較大的工作壓力。

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)向西工業(yè)區(qū)進(jìn)上路52號(hào)

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    35-70W/年
    東莞-寮步鎮(zhèn) 大專 10年
    三匠工藝品制造
    印刷/包裝/造紙 500-1000人
  • 總經(jīng)理

    總經(jīng)理60-80K

    東莞-謝崗鎮(zhèn)

    本科

    5年

    一、崗位職責(zé)
    1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營管理  
       制定集團(tuán)中長期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌數(shù)控機(jī)床板塊的產(chǎn)業(yè)布局、市場(chǎng)定位及業(yè)務(wù)發(fā)展方向、轉(zhuǎn)型升級(jí)。  
       組織年度經(jīng)營計(jì)劃的制定與實(shí)施,確保集團(tuán)營收、利潤、市場(chǎng)占有率等核心經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。  
       監(jiān)控行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型升級(jí)。    
    2. 生產(chǎn)與供應(yīng)鏈管理
       監(jiān)督生產(chǎn)體系高效運(yùn)行,優(yōu)化數(shù)控機(jī)床的制造工藝、質(zhì)量管控及成本控制。  
       統(tǒng)籌供應(yīng)鏈管理,確保核心零部件供應(yīng)穩(wěn)定性,降低采購與物流成本。  
    3. 團(tuán)隊(duì)與組織建設(shè)  
       搭建高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì),優(yōu)化績效考核與激勵(lì)機(jī)制。  
       培養(yǎng)技術(shù)、生產(chǎn)、銷售等核心人才梯隊(duì)。    
    
    二、任職條件
    1. 教育背景 
       本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、自動(dòng)化、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);碩士/MBA優(yōu)先。  
    2. 經(jīng)驗(yàn)要求  
       15年以上數(shù)控機(jī)床或高端裝備制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中 8年以上集團(tuán)或大型企業(yè)高管(如總經(jīng)理、事業(yè)部負(fù)責(zé)人)任職經(jīng)歷。(無此經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞)  
       熟悉數(shù)控機(jī)床產(chǎn)業(yè)鏈(研發(fā)-生產(chǎn)-銷售-服務(wù)),有成功主導(dǎo)技術(shù)突破或市場(chǎng)擴(kuò)張案例。  
       具備國際化視野,有海外業(yè)務(wù)拓展或跨國企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 
    3.核心能力 
       戰(zhàn)略能力:精通工業(yè)4.0、智能制造趨勢(shì),能制定技術(shù)路線與商業(yè)模式。  
       資源整合:擅長政府、客戶、供應(yīng)商及資本方的資源協(xié)調(diào)。  
       執(zhí)行力:擅長在重資產(chǎn)、長周期行業(yè)中推動(dòng)降本增效。  
    4. 其他要求 
       年齡40-50歲,精力充沛,能適應(yīng)高頻出差。  
       英語為第二語言。  
       全面參與集團(tuán)戰(zhàn)略決策,直接向董事長匯報(bào)工作。

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)銀湖工業(yè)區(qū)銀湖二路

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    60-80K
    東莞-謝崗鎮(zhèn) 本科 5年
    潤星科技
    生產(chǎn)/制造/加工 500-1000人
  • 膜材膠水配方副總

    膜材膠水配方副總45-50K

    東莞-橫瀝鎮(zhèn)

    本科

    5年

    工作內(nèi)容:
    1. 負(fù)責(zé)新型膠水的配方設(shè)計(jì)與優(yōu)化,開展原材料篩選、配比調(diào)試和性能測(cè)試工作。                                                                                                                   2. 統(tǒng)籌管理膠水研發(fā)項(xiàng)目,涵蓋從立項(xiàng)、執(zhí)行到結(jié)題的全流程,把控項(xiàng)目進(jìn)度、成本與質(zhì)量。
    3. 帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)攻克膠水研發(fā)過程中的技術(shù)難題,如提特殊關(guān)鍵性能。                                                                                                                                             4. 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
    5. 推動(dòng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的技術(shù)交流與知識(shí)共享,營造創(chuàng)新研發(fā)氛圍,提升團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力。
    6.對(duì)專利布局及撰寫,申請(qǐng),發(fā)表。
    7. 管理和維護(hù)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系,引入外部技術(shù)資源,開展產(chǎn)學(xué)研合作。
    
    任職要求:
    1.本科,或碩士以上學(xué)歷 ;(化學(xué)工程、高分子材料、應(yīng)用化學(xué)) 。                                                                                                                                          2. 8年以上膠水研發(fā)經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉丙烯酸膠、環(huán)氧樹脂膠、UV聚氨酯膠等3類膠水的配方設(shè)計(jì)。                                                                                                                                                                        3. 能獨(dú)立完成從配方研發(fā)到量產(chǎn)轉(zhuǎn)化的全流程工作。 
    4. 具備新材料、新技術(shù)的研究開發(fā)能力,掌握分子結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與性能調(diào)控方法;                                                                      
    5. 熟練使用紅外光譜(FTIR)、熱重分析(TGA)、差示掃描量熱儀(DSC)等分析儀器解決技術(shù)問題。
    6. 具備良好的項(xiàng)目管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)任務(wù),按時(shí)交付并控制成本。
    7. 擁有良好的跨部門溝通能力,能與生產(chǎn)、銷售、質(zhì)檢等部門高效協(xié)作
    8.具備良好的知識(shí)管理能力,能建立技術(shù)檔案庫,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享與經(jīng)驗(yàn)沉淀。

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)東環(huán)路4號(hào)

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    隨時(shí)溝通

    45-50K
    東莞-橫瀝鎮(zhèn) 本科 5年
    東莞市光志光電
    生產(chǎn)/制造/加工 200-500人
  • 副總經(jīng)理

    副總經(jīng)理8-15K

    東莞-塘廈鎮(zhèn)

    本科

    7年

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定營銷策劃、市場(chǎng)推廣、銷售策略和實(shí)施方案,并有效執(zhí)行,把控營銷各節(jié)點(diǎn),對(duì)銷售目標(biāo)達(dá)成承擔(dān)責(zé)任;
    2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及營收目標(biāo),擬定相應(yīng)的實(shí)施策略和落地執(zhí)行方案,并監(jiān)督各事業(yè)部執(zhí)行;
    3、負(fù)責(zé)整合營銷資源,市場(chǎng)營銷成本及費(fèi)用的整體控制,并推進(jìn)完成項(xiàng)目營銷計(jì)劃并組織實(shí)施
    4、及時(shí)把握市場(chǎng)情況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的*新的銷售動(dòng)態(tài),及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)及行業(yè)情況制訂或調(diào)整策略,負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷及各類宣傳推廣活動(dòng)的總體組織與策劃
    5、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃和市場(chǎng)狀況,負(fù)責(zé)編制年/季/月度市場(chǎng)銷售、市場(chǎng)拓展、品牌形象推廣等,并對(duì)實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé);
    6、負(fù)責(zé)將目標(biāo)責(zé)任制層層分解落實(shí),采取有力措施進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、考核,確保各項(xiàng)工作目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn);
    7、建立健全營銷各項(xiàng)管理制度,完善營銷體系管理;
    8、協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制,管理并激勵(lì)管轄事業(yè)部的工作績效;
    9、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,規(guī)劃員工核心能力,組織實(shí)施發(fā)展計(jì)劃,擬定相關(guān)考核、獎(jiǎng)勵(lì)制度,確保有效激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
    10、對(duì)各種茶都有一點(diǎn)了解,能品鑒更好,尤其是普洱茶。
    任職資格:
    1、具備大型快消品企業(yè)5年以上營銷管理經(jīng)驗(yàn),全日制本科或以上學(xué)歷,擁有良好的茶業(yè)行業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    2、擁有一定的客戶與渠道資源;
    3、有一定的親和力與溝通能力;
    
    
    4、年齡要求35—45歲;
    5、能適應(yīng)全國出差。
    

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)大嶺古街16號(hào)

    一鍵掃碼
    隨時(shí)溝通

    8-15K
    東莞-塘廈鎮(zhèn) 本科 7年
    德勝堂
    電子商務(wù) 1-100人
  • 副總經(jīng)理

    副總經(jīng)理12-18K

    東莞-長安鎮(zhèn)

    本科

    5年

    職位介紹
    職責(zé)表述:組建工廠管理框架,主導(dǎo)制定、審批、實(shí)施各項(xiàng)流程及相關(guān)制度。 工作時(shí)間百分比:10%
    工作任務(wù):
    1.對(duì)工廠的組織架構(gòu)設(shè)置和優(yōu)化,向公司提出合理化的人員配置方案;
    2.在公司的制度下,主導(dǎo)制定、審批、實(shí)施各項(xiàng)工作流程及相關(guān)制度細(xì)則,并向公司備案;
    3提出工廠崗位編制變動(dòng)建議方案,健全工廠激勵(lì)機(jī)制和用人政策,吸引、留住公司關(guān)鍵人才;
    4.督促各部門、車間完善崗位職責(zé)說明書和生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書,進(jìn)行審批并監(jiān)督執(zhí)行。
    職責(zé)表述:編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,明確工廠產(chǎn)量、成本、安全和質(zhì)量目標(biāo) 工作時(shí)間百分比:30%
    工作
    任務(wù) 1.編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,制定產(chǎn)能、成本、交期、安全、質(zhì)量、耗損標(biāo)準(zhǔn),定期組織分析產(chǎn)能,評(píng)估并制定工廠的各類產(chǎn)品的產(chǎn)能分析表,上報(bào)公司審批;
    2.根據(jù)公司發(fā)展需要,開發(fā)研制符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品,督促工廠各部門制定各項(xiàng)工作計(jì)劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn);
    3.貫徹執(zhí)行制定的成本控制目標(biāo),積極減少廠區(qū)的各種成本,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
    4.生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制,達(dá)到制定的質(zhì)量目標(biāo),督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng),定期召開有關(guān)會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn); 
    職責(zé)表述:處理公司日常工作事務(wù),管理員工,關(guān)注設(shè)備運(yùn)行,處理異常狀況,落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃 工作時(shí)間百分比:40%
    工作
    任務(wù) 1.督促和檢查各車間是否按照流程文件開展工藝、運(yùn)行設(shè)備,控制質(zhì)量、安全等工作; 
    2.督促產(chǎn)品的設(shè)計(jì),生產(chǎn)工藝的改善、生產(chǎn)技術(shù)的優(yōu)化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立等生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)問題;
    3.規(guī)范各類產(chǎn)品價(jià)格的核算,制定出標(biāo)準(zhǔn)的制造成本;
    4.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃擬定年度費(fèi)用預(yù)算;
    5.擬定主管的考核指標(biāo),對(duì)未達(dá)成的工作考核指標(biāo)負(fù)監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,建立良好的用人機(jī)制;
    6.依據(jù)客戶訂單,組織原材料、配件、輔助材料申購工作,與銷售部溝通訂單出貨計(jì)劃,組織編制公司生產(chǎn)計(jì)劃安排,保質(zhì)、保量、按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù);
    職責(zé)表述:公司日常管理 工作時(shí)間百分比:10%
    工作
    任務(wù) 1.做好公司6S管理規(guī)范化,提高企業(yè)形象、改善工作環(huán)境;
    2.加強(qiáng)公司員工培訓(xùn)、制定全員績效考核措施,提高員工工作積極性;
    3.提高設(shè)備自動(dòng)化作業(yè)水平及設(shè)備利用率;
    4.每日生產(chǎn)報(bào)表的審定,請(qǐng)購、生產(chǎn)、出貨等單據(jù)的簽核;
    5.根據(jù)績效考評(píng)情況,對(duì)員工的薪酬、晉升、降級(jí)、調(diào)動(dòng)做出調(diào)整;
    6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
    權(quán)力:
    1.對(duì)下屬中層干部有任免、調(diào)動(dòng)權(quán);
    2.對(duì)下屬部門有績效考核獎(jiǎng)懲實(shí)施權(quán);
    3.對(duì)供應(yīng)商有評(píng)估、選擇權(quán),原材料、備品備件、生產(chǎn)輔料采購的審核權(quán);
    4.對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃有實(shí)施、監(jiān)督、檢查、調(diào)整權(quán);
    5.在權(quán)限范圍內(nèi)對(duì)生產(chǎn)各種費(fèi)用有控制、審批權(quán);
    工作協(xié)作關(guān)系:
    內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 各生產(chǎn)單位、職能部門、業(yè)務(wù)單位
    外部協(xié)調(diào)關(guān)系 合作公司、客戶、供應(yīng)商
    任職資格:
    教育水平 大專以上學(xué)歷
    專業(yè) 管理類專業(yè)
    培訓(xùn)經(jīng)歷 有生產(chǎn)計(jì)劃、全面質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等培訓(xùn)經(jīng)歷。
    經(jīng)驗(yàn) 5年以上相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)行業(yè)、產(chǎn)品制造高層管理經(jīng)驗(yàn)。
    知識(shí) 精通生產(chǎn)管理流程與工藝技術(shù)方面的知識(shí), 掌握產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)管理體系方面的知識(shí),熟悉企業(yè)管理和人力資源、財(cái)務(wù)管理方面的知識(shí)。
    技能技巧 熟練使用Microsoft Office 專業(yè)辦公軟件,有績效管理的技能。
    2427 7359-8|172 7589 6408 43
    個(gè)人素質(zhì) 工作有條理性、計(jì)劃性,親和力強(qiáng),原則性強(qiáng),正直踏實(shí),耐心、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任感,計(jì)劃能力,執(zhí)行能力及良好的抗壓能力。

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市長安鎮(zhèn)涌頭社區(qū)沿海路6號(hào)4號(hào)樓維品電子

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    12-18K
    東莞-長安鎮(zhèn) 本科 5年
    維品電子科技
    電子/半導(dǎo)體/集成電路 1-100人
  • 副總經(jīng)理

    副總經(jīng)理15-30K

    東莞-厚街鎮(zhèn)

    大專

    不限

    1.協(xié)助總經(jīng)理工作:副總通常需要協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營全面工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)
    2.監(jiān)控產(chǎn)品營銷工作:副總負(fù)責(zé)全面監(jiān)控公司產(chǎn)品營銷工作,組織房款回收和按揭工作
    3.企業(yè)戰(zhàn)略策劃:組織行業(yè)和市場(chǎng)調(diào)研,組織制定企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃,組織制定、實(shí)施公司產(chǎn)品營銷方案
    4.協(xié)調(diào)地方關(guān)系:負(fù)責(zé)公司與項(xiàng)目所在地的地方關(guān)系協(xié)調(diào)工作
    5.項(xiàng)目開發(fā)前期工作:負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目開發(fā)的前期工作,協(xié)助做好工程預(yù)算和各種經(jīng)濟(jì)合同的審核工作
    6.協(xié)調(diào)部門業(yè)務(wù)往來:協(xié)調(diào)售樓部與財(cái)務(wù)部的業(yè)務(wù)往來關(guān)系,監(jiān)控批準(zhǔn)銷售商品房的履約兌現(xiàn),監(jiān)管售前、售中、售后服務(wù)工作2。
    7.行政管理體系建立:負(fù)責(zé)建立順暢的公司行政管理體系,優(yōu)化部門內(nèi)部制度和流程,并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行
    8.行政工作監(jiān)督:監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政工作和計(jì)劃的執(zhí)行情況,處理企業(yè)日常行政事務(wù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決
    9.后勤服務(wù)工作:領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作,包括消防、保衛(wèi)、食堂、宿舍、車輛等,創(chuàng)造和保持良好的工作和生活環(huán)境
    10.應(yīng)收賬款管理:負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收貨款的管理,審核相關(guān)應(yīng)收單據(jù)等工作
    11.供應(yīng)商管理:尋找優(yōu)秀供應(yīng)商資源,對(duì)供應(yīng)商資質(zhì)、產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)審,儲(chǔ)備并進(jìn)行供應(yīng)商檔案庫建立
    12采購成本控制:分析并優(yōu)化商品庫結(jié)構(gòu),加強(qiáng)采購成本分析優(yōu)化管理,在不影響銷售前提下成本最優(yōu)
    13.項(xiàng)目管理:對(duì)相關(guān)企業(yè)服務(wù)外包項(xiàng)目負(fù)完全或部分責(zé)任,確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成,使客戶滿意
    14.生產(chǎn)指揮系統(tǒng):組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成
    15.設(shè)備管理:抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率
    16.安全環(huán)保檢查:定期組織安全環(huán)保檢查,落實(shí)安全環(huán)保措施,督促整改問題

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)黃金小鎮(zhèn)13棟101號(hào)

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    15-30K
    東莞-厚街鎮(zhèn) 大專 不限
    松科先導(dǎo)
    生產(chǎn)/制造/加工 100-200人
  • 排插事業(yè)部總經(jīng)理

    排插事業(yè)部總經(jīng)理10-20K

    東莞-石龍鎮(zhèn)

    本科

    5年

    一、任職要求:
    1、年齡38歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營銷、管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先; 
    3、具有5年以上淘寶、天貓、京東、抖音等電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),具有小家電、消費(fèi)電子等連鎖經(jīng)營線下渠道資源;
    4、具有2年以上行業(yè)高層銷售管理經(jīng)驗(yàn)和營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),帶團(tuán)隊(duì)者或豐富的行業(yè)相關(guān)資源優(yōu)先;?
    5、英語四級(jí)或以上,可作為工作語言;(加分項(xiàng)) 
    二、崗位職責(zé): 
    1、負(fù)責(zé)事業(yè)部內(nèi)運(yùn)營工作的規(guī)劃、組織和管理,實(shí)現(xiàn)線上銷售成交及線下渠道的開拓,最終完成公司銷售目標(biāo);
    2、 研究市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,提出有效的市場(chǎng)營銷策略;
    3、 負(fù)責(zé)全網(wǎng)電商渠道的拓展及線下渠道的建設(shè),包括市場(chǎng)分析、推廣、運(yùn)營、物流、售前/售后服務(wù);
    4、 對(duì)接后段供應(yīng)鏈管理,落實(shí)產(chǎn)品銷售預(yù)測(cè)、庫存?zhèn)淞?、進(jìn)出庫管理;
    5、 管理協(xié)調(diào)線上與線下銷售資源有效銜接;
    6、 負(fù)責(zé)事業(yè)部內(nèi)部人員編制、招聘、考核等管理工作。

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市石龍鎮(zhèn)石龍鎮(zhèn)黃洲新城區(qū)祥龍路富華電子工業(yè)園

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    隨時(shí)溝通

    10-20K
    東莞-石龍鎮(zhèn) 本科 5年
    富華電子
    電子/半導(dǎo)體/集成電路 1000-2000人
  • 副總經(jīng)理

    副總經(jīng)理面議

    東莞-塘廈鎮(zhèn)

    本科

    10年

    崗位職責(zé):
    1、制定公司運(yùn)營戰(zhàn)略,主導(dǎo)年度運(yùn)營計(jì)劃、市場(chǎng)策略及資源配置方案,并根據(jù)市場(chǎng)變化動(dòng)態(tài)調(diào)整;
    2、將運(yùn)營目標(biāo)分解至各部門,監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度并確保業(yè)績達(dá)成;
    3、研究行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)格局,為運(yùn)營決策提供數(shù)據(jù)支持;
    4、主導(dǎo)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、績效考核及人才梯隊(duì)建設(shè),制定激勵(lì)政策以提升團(tuán)隊(duì)效能;
    5、建立并優(yōu)化運(yùn)營管理制度、業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制;
    6、管理運(yùn)營預(yù)算,審批費(fèi)用支出,提升資源利用效率;
    7、監(jiān)控生產(chǎn)或服務(wù)全流程,包括訂單處理和客戶服務(wù),確保合規(guī)性與效率;
    8、識(shí)別運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn),如質(zhì)量事故或供應(yīng)鏈中斷,制定應(yīng)急預(yù)案并主導(dǎo)危機(jī)處理;
    9、通過運(yùn)營報(bào)表分析問題,驅(qū)動(dòng)流程優(yōu)化;
    10、聯(lián)動(dòng)銷售、技術(shù)、生產(chǎn)等部門,確保運(yùn)營策略落地;
    11、維護(hù)供應(yīng)商及渠道商關(guān)系,參與重大項(xiàng)目談判及行業(yè)資源整合;
    12、優(yōu)化售后服務(wù)流程,處理重大投訴及糾紛;
    13、設(shè)計(jì)管轄團(tuán)隊(duì)的KPI體系,定期評(píng)估業(yè)績并反饋改進(jìn)方向;
    14、持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新,如數(shù)字化工具的應(yīng)用;
    
    任職要求:
    1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    2、具備法律法規(guī)類及ISO知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)歷,持有CDA數(shù)據(jù)分析師證書者優(yōu)先;
    3、10年以上全盤管理經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
    4、有表面處理設(shè)備或環(huán)保設(shè)備廠3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
    5、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)及組織能力;
    6、具備戰(zhàn)略思維及突發(fā)事件處理能力;
    7、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),踏實(shí)敬業(yè),時(shí)間觀念強(qiáng);
    8、具備高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心;

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)卓鼎公司

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    面議
    東莞-塘廈鎮(zhèn) 本科 10年
    卓鼎機(jī)械設(shè)備科技
    生產(chǎn)/制造/加工 200-500人
  • 總經(jīng)理

    總經(jīng)理20-35K

    東莞-謝崗鎮(zhèn)

    大專

    10年

    工作職責(zé):
    1.制度管理
    審核公司各項(xiàng)管理制度,與董事長協(xié)商經(jīng)批準(zhǔn)后督導(dǎo)實(shí)施;
    組織制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,把目標(biāo)分解保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃得到順利實(shí)施,監(jiān)督各部門目標(biāo)的實(shí)施完成情況。
    2.經(jīng)營管理
    主持?jǐn)M定并審核公司年度經(jīng)營計(jì)劃(含預(yù)算)報(bào)董事長經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
    審定公司資金使用計(jì)劃、銷售計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施;
    審核或?qū)彾ù箢~合同,并按規(guī)定報(bào)董事長審批或備案;
    督導(dǎo)公司經(jīng)營活動(dòng),按規(guī)定簽署經(jīng)營報(bào)告,并定期向董事張報(bào)告;
    對(duì)經(jīng)營中的重大事項(xiàng)提出意見,并及時(shí)向董事長報(bào)告;
    3.人事行政管理
    組織擬定公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案,報(bào)董事長,經(jīng)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行;
    審定公司的定編定員方案、公司核心員工的招聘計(jì)劃,中層干部的任免決定;
    負(fù)責(zé)高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作;
    根據(jù)逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則,全面提升企業(yè)員工的素質(zhì);
    開發(fā)人力資源,提高人力資源的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力考核重點(diǎn):高層干部的考核結(jié)果職責(zé);
    領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀;做好員工的思想工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊(duì)伍。
    4.對(duì)外關(guān)系管理工作任務(wù)	
    建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門、重要客戶等相關(guān)單位良好關(guān)系;
    參加政府、重要客戶、公司的重要公關(guān)活動(dòng);
    協(xié)調(diào)企業(yè)與客戶、供應(yīng)商之間的關(guān)系;
    5.日常工作
    審定員工的晉級(jí),核心人員的調(diào)動(dòng);
    審批年度工資福利計(jì)劃和工資分配方案;
    審定公司培訓(xùn)、考核計(jì)劃,對(duì)管理層實(shí)施考核,并復(fù)核其考核結(jié)果;
    審核特殊獎(jiǎng)勵(lì)方案,并報(bào)董事長,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;
    向董事長提出中層以上人員的獎(jiǎng)金分配方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
    決定中層以下人員的獎(jiǎng)金分配方案;
    負(fù)責(zé)召集管理層辦公會(huì)議,聽取各部門負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào);
    審批業(yè)務(wù)員的差旅費(fèi)和業(yè)務(wù)費(fèi)用,及固定資產(chǎn)購置費(fèi)用
    
    要求:
    1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,10年以上相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),5年以上高管崗位經(jīng)驗(yàn)。
    2.具有優(yōu)秀的人際關(guān)系和公共關(guān)系處理能力,能夠有效地處理公司與外部組織的關(guān)系;
    3.具有豐富的同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí),對(duì)公司的發(fā)展和經(jīng)營策略有清晰的認(rèn)識(shí)和判斷;
    4.具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地溝通和協(xié)調(diào)各種信息和資源;具有卓越的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地管理和指導(dǎo)公司的員工。

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)粵海大道 215號(hào)F3棟

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    隨時(shí)溝通

    20-35K
    東莞-謝崗鎮(zhèn) 大專 10年
    華錦成電機(jī)零部件
    橡膠/塑料制品 1-100人
版權(quán)聲明:東莞{正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并附上鏈接。