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底薪= 無責(zé)底薪，有責(zé)底薪，績效考核獎，團隊協(xié)作獎，年終分紅獎。
二、教育背景與資質(zhì)
1.學(xué)歷要求：
–本科及以上學(xué)歷，生物醫(yī)學(xué)工程、臨床醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、醫(yī)療器械工程、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
–應(yīng)屆生需有醫(yī)學(xué)教育設(shè)備企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗
2.行業(yè)認(rèn)證（加分項）：
–持有AHA（美國心臟協(xié)會）BLS/ACLS認(rèn)證
–熟悉ISO 13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系
–具備虛擬仿真技術(shù)相關(guān)證書（如Unity 3D開發(fā)認(rèn)證）
三、專業(yè)技能要求
1.產(chǎn)品知識：
–精通醫(yī)學(xué)模擬教學(xué)設(shè)備技術(shù)參數(shù)，包括：
?心肺復(fù)蘇模型（CPR反饋系統(tǒng)、AHA指南合規(guī)性）
??？颇Ｐ停▋?nèi)外婦兒手術(shù)模擬、中醫(yī)康復(fù)訓(xùn)練設(shè)備）
?虛擬仿真平臺（VR/AR醫(yī)學(xué)場景、DICOM影像集成）
2.技術(shù)能力：
–能獨立演示產(chǎn)品功能（如氣道管理、靜脈穿刺反饋系統(tǒng)）
–掌握基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)影像處理技術(shù)（CT/MRI數(shù)據(jù)對接）
–熟悉Linux/Windows系統(tǒng)下仿真軟件部署
3.銷售技能：
–具備區(qū)域醫(yī)療市場開拓能力（高校、醫(yī)院、急救中心）
–熟練運用CRM系統(tǒng)管理客戶生命周期
–精通招投標(biāo)流程（技術(shù)標(biāo)書撰寫、參數(shù)應(yīng)答）
四、工作經(jīng)驗
1.應(yīng)屆生：
–1年以上醫(yī)學(xué)教育設(shè)備企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗，參與過產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)
–熟悉區(qū)域醫(yī)療院校客戶需求
2.經(jīng)驗者：
–3年以上醫(yī)學(xué)模擬教育設(shè)備銷售經(jīng)驗，獨立負(fù)責(zé)過省級市場
–成功案例：年銷售額≥300萬，主導(dǎo)過≥3個大型院校/三甲醫(yī)院項目
–具備渠道資源（經(jīng)銷商、衛(wèi)健委、醫(yī)學(xué)會合作網(wǎng)絡(luò)）
五、核心能力
1.客戶需求洞察：
–能精準(zhǔn)分析客戶需求（如臨床技能中心建設(shè)規(guī)劃、虛擬仿真課程開發(fā)）
–提供定制化解決方案（硬件+軟件+課程一體化）
2.技術(shù)問題解決：
–快速響應(yīng)設(shè)備故障排查（如傳感器校準(zhǔn)、軟件系統(tǒng)調(diào)試）
–協(xié)同研發(fā)團隊推動產(chǎn)品迭代
3.市場策略制定：
–根據(jù)區(qū)域特點制定推廣計劃（學(xué)術(shù)會議、實操培訓(xùn)會）
–監(jiān)測競品動態(tài)（如Laerdal、3B Scientific、CAE Healthcare）
六、崗位職責(zé)
1.市場開拓：
–負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)醫(yī)學(xué)院校、附屬醫(yī)院、急救培訓(xùn)基地的客戶開發(fā)
–覆蓋率目標(biāo)：核心客戶拜訪≥20家/月
2.技術(shù)支持：
–提供產(chǎn)品操作培訓(xùn)（教師端+學(xué)員端）
–協(xié)助客戶完成教學(xué)案例設(shè)計（如急診情景模擬）
3.銷售目標(biāo)管理：
–季度銷售額達(dá)成率≥90%，回款率≥95%
–建立客戶檔案（需求分析、采購周期預(yù)測）
4.售后服務(wù)：
–跟蹤設(shè)備使用情況，收集教學(xué)反饋推動產(chǎn)品優(yōu)化
–協(xié)調(diào)技術(shù)團隊處理緊急維修（響應(yīng)時間≤24小時）
七、薪酬福利
?基本薪資：按職級分級（初級/中級/高級工程師）
?業(yè)績激勵：超額完成部分提成比例上浮20%
?福利包：
–五險一金+商業(yè)醫(yī)療保險
–年度帶薪培訓(xùn)（國內(nèi)外行業(yè)展會參會資格）
–技術(shù)晉升通道（銷售工程師→技術(shù)顧問→區(qū)域總監(jiān)）
八、應(yīng)聘材料
1.中英文簡歷（突出醫(yī)學(xué)教育設(shè)備相關(guān)經(jīng)驗）
2.成功案例文檔（需包含客戶名稱、項目金額、技術(shù)難點）
3.技術(shù)資質(zhì)證書掃描件

九、聯(lián)系方式

郵件標(biāo)題：姓名+區(qū)域+醫(yī)學(xué)模擬銷售工程師
截止日期：2025年12月31日

工作地點

廣東省東莞市東坑鎮(zhèn)東坑大道南42號2號樓6層

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崗位職責(zé)：
1.開發(fā)與維護渠道：尋找并建立與線下零售商、分銷商的合作關(guān)系；
2.銷售管理：制定并執(zhí)行銷售策略，確保達(dá)成季度和年度銷售目標(biāo)，監(jiān)控銷售進度并進行必要的調(diào)整；
3.團隊管理：組織并帶領(lǐng)銷售團隊，提供培訓(xùn)和支持，提升團隊整體銷售能力；
4.客戶管理管理：管理客戶關(guān)系，確?？蛻舾邼M意度，處理客戶問題和投訴；
5.市場分析：定期分析市場趨勢和競爭環(huán)境，為產(chǎn)品開發(fā)和業(yè)務(wù)策略提供建議；
6.完成公司安排的其他工作。

任職要求：
1.45歲以下，具備本科及以上學(xué)歷；
2.接受公司的企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)；
3.有較強的組織、協(xié)調(diào)能力；
4.具有較好的客戶溝通、談判能力；
5.有較強的管理能力，帶團隊經(jīng)驗；
6.有市場資源及大型商超、賣場鋪貨經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點

廣東省東莞市中堂鎮(zhèn)江南農(nóng)批江南冷鏈辦公室

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