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崗位職責：
1.負責制定年度，月度營業(yè)目標及未來項目開發(fā)計劃及達成報告；
2.負責擴展新市場，了解新領(lǐng)域產(chǎn)品，進行新客戶開發(fā)；
3.負責處理產(chǎn)品報價工作；
4.負責部門各項業(yè)務(wù)制度執(zhí)行，并提出改進意見；
5.負責推進項目對內(nèi)外工作，取得客戶滿意評價；
6.負責及時跟回所開發(fā)的客戶貨款；
7.積極參加各項大型展覽，研討會，制定業(yè)務(wù)開發(fā)計劃；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡25-42歲；
2、熟悉制造業(yè)，有汽車/醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、可接受經(jīng)常出差，或在項目跟進階段可在外?。蛻籼帲╅L期出差；
4、性格外向、責任心強、有隨機應(yīng)變能力、吃苦耐勞、專心專注。

福利：包吃住，如外宿，補貼500-1000，雙休，繳納五險一金
能力優(yōu)秀，待遇可具體面談，不限于網(wǎng)上發(fā)布的薪資。

工作地點

廣東省深圳市龍華區(qū)觀蘭街道大富工業(yè)區(qū)華創(chuàng)達科技園三棟二樓

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工作職責：
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施，達成銷售目標；
2、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場；
3、負責銷售團隊的建設(shè)和成長，培養(yǎng)專業(yè)的銷售團隊，建立銷售團隊激勵機制，激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護；
4、負責所轄團隊的銷售管理，包括銷售目標的制定、分解、部署、監(jiān)督實施；
5、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)；
6、建立和發(fā)展客戶關(guān)系，向用戶提供***的解決方案，掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案；
7、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，指導(dǎo)、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專學(xué)歷以上，35-48歲，8年+連接器行業(yè)經(jīng)驗；
2、三年以上汽車連接器客戶開發(fā)經(jīng)驗，或有銷售相關(guān)產(chǎn)品：ADAS中控臺模組（WTB、BTB、Header、USB、TypeC）、充電模組、攝像頭模組、網(wǎng)絡(luò)及電腦資訊模組（Fakra、Fakra SMB、 Mini Fakra、Ethrnet、線端連接器、溫度傳感器、速度傳感器）充電系統(tǒng)（SAE\AC充電搶、BMS、DC快充等）等產(chǎn)品工作經(jīng)驗。
3、三年以上團隊管理經(jīng)驗，能夠激發(fā)下屬團隊工作積極性，并有效管理，高效執(zhí)行；有直接客戶資源。
4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；
5、具有良好的連接器產(chǎn)品銷售能力，并能夠指導(dǎo)和管理下屬團隊達成銷售目標。

工作地點

廣東省深圳市坪山區(qū)蘭景中路2號

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