深圳客服經理/主管工資待遇
深圳客服經理/主管工資水平一般一個月多少錢?其中39.58%的崗位拿10K-15K/月。
數據來源:深圳客服經理/主管薪酬查詢數據來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現偏差,僅供參考。
-
月薪趨勢(平均)
-
月薪區(qū)間分布
-
學歷要求
-
學歷等級年齡分布
-
經驗要求
-
工作年限月薪分布
-
收入階梯

-
城市平均薪資
數據來源:為智通直聘招聘市場數據的總和分析值,僅供參考
-
售后部經理
任職要求:
1、有自動化設備公司售后管理的全盤經驗,統(tǒng)籌公司售后部工作,抗壓能力強;
2、邏輯思維能力強,有良好的信息收集、分類、分析匯總處理能力;
2、5年以上非標設備行業(yè)售后管理/工程/品質/生產管理工作經驗,有PCB同行業(yè)同崗位工作經驗優(yōu)先;
3、具備良好團隊協作能力和執(zhí)行力,有強烈的進取心、樂觀豁達、客情維護能力;
4、熟悉PCB行業(yè)售后服務流程等相關工作,了解PCB行業(yè)工藝流程;
5、能適應長期外地出差或者駐廠。
崗位職責:
1、核心工作就是設備驗收:根據各區(qū)域項目交付進度制定合理的部門驗收計劃并協助各區(qū)域達成驗收任務;
2、全盤負責設備售后部服務工作(設備安裝、調試、二次配、異常整改、設備驗收、維保維護、組織定期點檢、人員調配、人員培訓等);
3、客戶服務:與客戶保持良好的溝通,及時回應客戶需求,建立客戶項目服務檔案便于進行質量跟蹤和反饋;
4、售后檔案管理:負責售后服務相關的文檔編制和管理,包括不限于客戶投訴及處理結果、各廠區(qū)售后日報、設備售后履歷(設備分布、設備維修、整改記錄等)、售后事項管理臺賬(售后問題點的處理記錄)、售后服務工作報告、售后人力安排等;將售后信息檔案化(專項售后服務單,跟進各區(qū)域日志,完成部門周報/月報/年度總結);
5、售后團隊管理:負責售后服務團隊的管理和監(jiān)督,以及售后服務的質量、效率和客戶滿意度的提升;對相關人員進行工作安排、調配、技術培訓、激勵、績效評價和考核;售后人員的請假、出差、加班、報銷等流程審批;
6、售后技術問題匯總與處理:每日收集各廠區(qū)的售后問題點,組織、統(tǒng)籌公司相關部門(工程部、采購部、品質部、生產部等)進行技術分析得出解決方案,并實施對應的處理;
7、客戶投訴處理:負責客戶滿意度的調查、客戶售后服務投訴的處理、將整改措施和計劃完成時間出具服務報告;
8、質量追溯:將售后服務中常態(tài)化問題進行分析,反饋給相應部門異常整改、設備質量信息反饋到相應部門,進行前端改良和質量管控;
9、售后成本控制:售后物料申購審核,分析故障原因和售后物料費用歸屬,控制售后人員工時、技術人員出差管控、售后運輸費等,統(tǒng)計項目售后成本,形成售后費用報告(周報)。
10、處理上級領導交代的其他事務;
工作地點
廣東省深圳市龍華區(qū)環(huán)觀南路92號賽坤科技園A3棟2F
一鍵掃碼
隨時溝通
15-20K
深圳-龍華區(qū)
大專
5年
-
職業(yè)經理人
崗位職責:
1、通過網絡平臺開發(fā)新客戶,維護老客戶,提升客戶滿意度;
2、負責在線解答客戶咨詢,提供專業(yè)的家政服務方案;
3、定期更新和維護公司提供的銷售工具及資料;
4、記錄并跟蹤客戶需求,促成訂單達成;
5、協助團隊完成部門銷售目標;
6、收集市場信息,分析競爭對手動態(tài),提出改進建議;
7、參與線上推廣活動的策劃與執(zhí)行;
8、保持與客戶的良好溝通,建立長期合作關系;
任職要求:
1、高中學歷;
2、1年工作經驗;
3、年齡在20到50歲之間;
4、對網絡銷售感興趣,愿意在家政服務行業(yè)發(fā)展;
5、具備良好的語言表達能力和溝通技巧;
6、熟練使用電腦及常用辦公軟件;
7、有較強的學習能力和服務意識;
8、能夠承受一定的工作壓力,具有團隊合作精神;
9、有責任心,工作積極主動;
10、接受無經驗者,公司將提供相關培訓;
工作地點
廣東省深圳市寶安區(qū)寶安區(qū)松崗街道沙江路199號長安智谷三樓深圳南粵家政有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
12-22K
深圳-寶安區(qū)
高中
在讀學生
版權聲明:深圳客服經理/主管工資數據是根據智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布,保留所有權利,任何網站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。