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人力資源管理體系，制定人力規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效考核、薪酬激勵(lì)及員工關(guān)系管理制度
? 制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與年度實(shí)施方案
? 優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu)與成本管控體系，建立季度市場(chǎng)調(diào)研機(jī)制
? 統(tǒng)籌招聘全流程管理，搭建網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)
? 建立績(jī)效管理體系并監(jiān)督實(shí)施，組織季度績(jī)效評(píng)估與改進(jìn)
? 規(guī)劃職業(yè)發(fā)展體系，建立員工關(guān)系管理機(jī)制，開展季度面談與心理疏導(dǎo)，員工滿意度提升
體系建設(shè)
? 構(gòu)建完整人力資源管理體系，完成崗位說(shuō)明書、操作規(guī)范、流程制度等基礎(chǔ)建設(shè)
? 搭建分層分類培訓(xùn)體系
行政管理
? 統(tǒng)籌政府關(guān)系維護(hù)與檢查接待工作，高效處理消防、安監(jiān)、環(huán)保、勞動(dòng)等部門檢查
? 推進(jìn)工廠6S標(biāo)準(zhǔn)化管理，優(yōu)化食堂運(yùn)營(yíng)體系
? 建立季度企業(yè)文化活動(dòng)機(jī)制，策劃組織節(jié)日慶典、團(tuán)建活動(dòng)及各類文娛項(xiàng)目
? 負(fù)責(zé)后勤保障與費(fèi)用管控，處理突發(fā)事件與勞資糾紛，確保企業(yè)合規(guī)運(yùn)營(yíng)
? 協(xié)調(diào)跨部門溝通，審核公告文件，管理固定資產(chǎn)，資產(chǎn)盤點(diǎn)準(zhǔn)確率

工作地點(diǎn)

廣東省深圳市寶安區(qū)朗輝路8號(hào)

一鍵掃碼
隨時(shí)溝通

1、在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，完成人力規(guī)劃、統(tǒng)計(jì)、招聘、調(diào)配等工作；
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示擬定、發(fā)布招聘廣告，維護(hù)各招聘網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，篩選并邀約人員面試，以及負(fù)責(zé)招聘的接待、安排面試、復(fù)試時(shí)間、通知入職；
3、根據(jù)勞務(wù)市場(chǎng)的變化和公司的經(jīng)營(yíng)需要，制定長(zhǎng)期、短期用工計(jì)劃，科學(xué)合理安排人力，節(jié)約人力成本；
4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)管理，包含員工手冊(cè)、廠紀(jì)廠規(guī)、安全教育等培訓(xùn)工作；
5、跟進(jìn)有關(guān)人事管理手續(xù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好招聘、篩選、考評(píng)、培養(yǎng)、轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)動(dòng)、降職、解雇、勞資、獎(jiǎng)懲等日常工作；
6、全面負(fù)責(zé)員工考勤與工資核算，包含考勤系統(tǒng)的維護(hù)，統(tǒng)計(jì)每月考勤并核算工資表報(bào)主管審核；   
7、與各微信招聘群、勞務(wù)中介保持良好溝通，以確保員工招聘渠道暢通。開發(fā)求職來(lái)源，儲(chǔ)備人才資源，并協(xié)助對(duì)求職者進(jìn)行面試篩選；
8、負(fù)責(zé)人事行政部文檔資料管理，員工檔案的建立與維護(hù)，包括建立新員工的人事檔案并核對(duì)新老員工檔案資料的齊全性，對(duì)公司員工檔案資料進(jìn)行維護(hù)管理；
9、辦理員工錄用、調(diào)職、離職手續(xù)的辦理并及時(shí)更新維護(hù)員工檔案資料；
10、執(zhí)行員工轉(zhuǎn)崗變薪、晉級(jí)加薪等的核實(shí)工作；
11、負(fù)責(zé)公司所有關(guān)于休假制度的執(zhí)行及假條的記錄、存檔等工作；
12、負(fù)責(zé)處理員工的違紀(jì)或犯規(guī)行為，協(xié)助處理各種投訴和員工與部門與公司之間的糾紛；
13、在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)各類文件、報(bào)告、制度、通知等的初擬、下發(fā)、執(zhí)行、監(jiān)督工作；
14、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通訊、通知渠道的管理，如公告欄、企業(yè)QQ、微信群、工作手機(jī)等；
15、負(fù)責(zé)公司員工宿舍的管理，包含社區(qū)申報(bào)、水電費(fèi)管理、5S管理、安全消防及其它異常事項(xiàng)處理；
16、負(fù)責(zé)食堂用餐統(tǒng)計(jì)、費(fèi)用核算、員工滿意度調(diào)查、餐柜等的管理；
17、負(fù)責(zé)辦公用品、行政物資的采購(gòu)、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)、匯總、分析、管控，負(fù)責(zé)電腦、打印機(jī)、掃描機(jī)、碎紙機(jī)等辦公設(shè)備資產(chǎn)的管理；
18、員工社會(huì)保險(xiǎn)新增、停保、變更、繳費(fèi)操作，保證無(wú)差錯(cuò)，并做好記錄，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)；
19、負(fù)責(zé)員工福利的發(fā)放，包含員工生日禮物、各大節(jié)日禮品的發(fā)放；
20、負(fù)責(zé)辦公室、會(huì)議室、飲水機(jī)、洗手間、綠植、打卡機(jī)等公共區(qū)域的5S,負(fù)責(zé)人員來(lái)訪接待；
21、負(fù)現(xiàn)公司消防設(shè)備滅火器、消防栓的點(diǎn)檢檢查，消防安全網(wǎng)站季度申報(bào)、各類消防安全資料整理存檔備查；
22、負(fù)責(zé)環(huán)保網(wǎng)站兩月一次申報(bào)，資料整理歸檔備查；
23、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、年齡25-40歲；
2、文秘、行政管理或相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷；
3、受過(guò)人力資源、文書寫作、辦公軟件等方面的培訓(xùn)，有人力資源管理證書優(yōu)先；
4、2年以上人事行政相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)優(yōu)先。
5、對(duì)人事行政事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事行政工作流程，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
6、掌握國(guó)家有關(guān)人力資源管理的方針、政策和法規(guī)及公司各部門的運(yùn)作。
7、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，富有敬業(yè)精神；
8、良好的文字功底、熟知公文寫作要求；具備較強(qiáng)的觀察、分析和歸納能力；
9、良好的思想道德品質(zhì)、心理素質(zhì)，能承受處理繁瑣事務(wù)的工作壓力。
10、工作細(xì)致認(rèn)真、條理性強(qiáng)；敏感性強(qiáng)，對(duì)周圍事物變化有見解；
11、具有一定的人際溝通、協(xié)調(diào)能力；有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有創(chuàng)新和開拓精神。

工作地點(diǎn)

廣東省深圳市龍崗區(qū)寶龍街道同昌路82號(hào)

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