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工作職責:
1、負責公司機械產(chǎn)業(yè)板塊各事業(yè)部數(shù)字化基地技工類崗位招聘工作，招聘崗位如：數(shù)控車床、車銑復合、機加生產(chǎn)、無心磨、CNC編程/操機、工藝工程師、絲桿鉗工、磨床師傅等；
2、負責招聘的簡歷搜索與面試邀約；
3、與各部門緊密合作，了解各崗位的職責和要求，參與并協(xié)助用人負責人完成面試和選拔；
4、對招聘流程進行優(yōu)化，持續(xù)改進招聘策略和方法；

任職要求：
1、大專及以上學歷 電子信息、機械電子、集成電路、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先； 
2、有乙方獵頭/RPO招聘實習崗位優(yōu)先考慮；
3、有1-2年招聘經(jīng)驗或者實習經(jīng)驗，能獨立負責簡歷搜索、主動電話溝通與吸引工作；
4、能接受短期出差（深圳、東莞、珠海、韶關）、外派，有較強的目標感。

工作地點

廣東省深圳市福田區(qū)蓮花街道商報社大廈7樓嘉立創(chuàng)集團

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崗位職責：
1、負責對各部門的招聘需求進行評估，制定年度招聘計劃和預算，實施招聘工作，協(xié)助組織架構的調(diào)整和優(yōu)化，組織各部門編制職能分解表。負責組織編制崗位說明書，對各部門現(xiàn)有崗位工作內(nèi)容進行評估，保證崗位說明書與實際相符，對錄用人的背景調(diào)查以及薪酬待遇的確定。
2、負責組織人員面試、甄選及錄用工作，負責培訓需求調(diào)查，制訂培訓計劃，并組織實施培訓計劃。年度培訓計劃、新員工入職培訓以及其他培訓事項的跟進
3、負責組織實施員工績效考核，并統(tǒng)計考核結果，員工的試用期轉正及轉調(diào)工作
4、招聘渠道的開發(fā)與維護。

任職要求：
1.有人力資源等級職稱優(yōu)先；
2.有3年以上招聘專員工作經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3.溝通能力、抗壓能力強；
4.可接受經(jīng)常外地出差（分公司）；
5.熟練使用Excel表及運用各類函數(shù) ；
6.細心，有責任心

工作地點

廣東省深圳市龍華區(qū)觀蘭街道大富工業(yè)區(qū)華創(chuàng)達科技園三棟二樓

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