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【工作內(nèi)容】
招聘：
- 負(fù)責(zé)公司各部門的招聘需求分析，制定有效的招聘策略；
- 獨(dú)立完成從招聘需求分析、人才搜尋、面試安排到錄用跟進(jìn)的全流程招聘工作；
- 運(yùn)用多種渠道進(jìn)行候選人搜尋，包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站等，并建立和維護(hù)人才庫；
- 與業(yè)務(wù)部門緊密合作，確保招聘流程高效順暢，提升招聘質(zhì)量；
-負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的專業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)等；
培訓(xùn)：
- 設(shè)計(jì)和實(shí)施全面的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致，并能有效提升員工的工作效率；
- 評(píng)估培訓(xùn)效果，收集反饋，不斷改進(jìn)培訓(xùn)材料和方法，以提高培訓(xùn)質(zhì)量；
- 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，邀請(qǐng)行業(yè)專家或合作伙伴進(jìn)行專題講座，豐富培訓(xùn)形式；
- 管理培訓(xùn)項(xiàng)目的預(yù)算，確保資源的有效利用；
- 分析培訓(xùn)需求，制定年度或季度培訓(xùn)計(jì)劃，為不同層級(jí)的員工定制培訓(xùn)課程。
- 負(fù)責(zé)公司年會(huì)、生日會(huì)等企業(yè)文化活動(dòng)。
【任職要求】
- 具備本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)、機(jī)械類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 熟悉招聘流程及工具，能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)；
-擁有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行大型培訓(xùn)活動(dòng)；
- 對(duì)成人教育理論有一定的了解，掌握有效的教學(xué)方法和技巧，能夠獨(dú)立開發(fā)課程并授課；
- 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過評(píng)估工具衡量培訓(xùn)成效；
- 良好的溝通能力和人際交往技巧，能夠與候選人及業(yè)務(wù)部門有效溝通；
- 強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作。

工作地點(diǎn)

廣東省深圳市寶安區(qū)深圳市寶安區(qū)松崗街道潭頭樹邊坑工業(yè)區(qū)欣天科技園（卡士對(duì)面）

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1. 行政工作
- 負(fù)責(zé)日常辦公環(huán)境管理（辦公用品采購、設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生等）；
- 組織公司會(huì)議、活動(dòng)，做好會(huì)議記錄及后勤支持；
- 管理公司固定資產(chǎn)、檔案及合同，確保資料完整合規(guī)；
- 處理公司安全、宿舍、食堂等日常事務(wù)。
2. 人事工作
- 協(xié)助招聘全流程（發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調(diào)查等；
- 辦理員工入離職手續(xù)，管理勞動(dòng)合同及人事檔案；
- 協(xié)助考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算、社保等事務(wù)；
- 參與員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)的組織與實(shí)施。
3. 其他
- 協(xié)助完善公司行政及人事制度流程；
- 完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
-3年以上行政/人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟練使用Office辦公軟件（Excel/Word/PPT）
- 具備基礎(chǔ)公文寫作能力。
- 責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)致有條理；
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)；
- 能適應(yīng)多任務(wù)處理，具備保密意識(shí)。

工作地點(diǎn)

廣東省深圳市龍崗區(qū)寶龍街道同昌路82號(hào)

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