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深圳工程總監(jiān)工資待遇
深圳工程總監(jiān)工資水平一般一個月多少錢?其中75%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:深圳工程總監(jiān)薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
9月平均月薪
¥17031
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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  • 工程總監(jiān)

    工程總監(jiān)40-50K·13薪

    深圳-寶安區(qū)

    學(xué)歷不限

    經(jīng)驗不限

    主要職責(zé):
    工程部門管理
    工作要求:
    有精密連接器行業(yè)同崗經(jīng)驗,懂沖壓和注塑的產(chǎn)品和工藝

    工作地點

    廣東省深圳市寶安區(qū)寶安區(qū)橫崗下大街14號

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    40-50K·13薪
    深圳-寶安區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗不限
    華科精密
    生產(chǎn)/制造/加工 200-500人
  • 電子工程總監(jiān)

    電子工程總監(jiān)20-35K

    深圳-寶安區(qū)

    本科

    5年

    崗位職責(zé)
    1、承接公司經(jīng)營策略,轉(zhuǎn)化為部門戰(zhàn)略目標(biāo);
    2、制訂部門中長期組織目標(biāo),團(tuán)隊搭建任務(wù);
    3、制訂部門績效管理指標(biāo),并協(xié)助下二階人員制訂承接績效考核指標(biāo);
    4、教導(dǎo)及督導(dǎo)部屬完成績效考核指標(biāo),對不合格項輔導(dǎo)提升;
    5、新技術(shù),新工藝,新設(shè)備規(guī)劃與導(dǎo)入;
    6、主導(dǎo)工廠自動化建設(shè)與導(dǎo)入;
    7、支撐公司信息化系統(tǒng)建設(shè)與落地;
    
    任職資格:
    1、年齡 35-45歲,本科及以上學(xué)歷;
    2、具備10年以上工程技術(shù)團(tuán)隊全盤管理經(jīng)驗;
    3、精通PCBA,整機(jī)組測包生產(chǎn)制程工藝;
    4、具備工程技術(shù)長遠(yuǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃能力與經(jīng)驗;
    5、具備協(xié)助工廠廠長全盤運營管理能力
    6、精通SMT制程工藝,新產(chǎn)品導(dǎo)入工藝路線設(shè)計及規(guī)劃能力;
    7、精通SMT設(shè)備,廠房規(guī)劃,產(chǎn)能***化設(shè)計及規(guī)劃能力;
    8、精通車載類產(chǎn)品,通訊產(chǎn)品,X86主板類,工控與安防類,自動化測試設(shè)計及規(guī)劃能力;
    9、熟練運用信息化系統(tǒng),設(shè)計各類產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程,讓品質(zhì),效率***化能力;
    10、優(yōu)秀的底層邏輯、策劃、決策、溝通、應(yīng)變、團(tuán)隊建設(shè)、授權(quán)、激勵等領(lǐng)導(dǎo)力和管理技能
    11、具備良好的職業(yè)操守,待人接物;

    工作地點

    廣東省深圳市寶安區(qū)寶安區(qū)天寶路17號

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    20-35K
    深圳-寶安區(qū) 本科 5年
    七曜電子
    電子/半導(dǎo)體/集成電路 200-500人
  • 研發(fā)總監(jiān)(線束)

    研發(fā)總監(jiān)(線束)30-40K

    深圳-龍華區(qū)

    大專

    10年

    崗位職責(zé):
    1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃討論,制定公司技術(shù)戰(zhàn)略,根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略制訂新產(chǎn)品開發(fā)計劃;
    2、負(fù)責(zé)部門日常管理,各類開發(fā)文件的審批,部門年度開發(fā)計劃的制定及實施結(jié)果評估;
    3、根據(jù)市場調(diào)查,對開發(fā)項目的規(guī)劃與可行性進(jìn)行論證工作,以保證開發(fā)項目符合公司發(fā)展規(guī)劃;
    4、根據(jù)客戶的需求,組織相關(guān)部門評估產(chǎn)品開發(fā)的可行性,并依據(jù)評估結(jié)果組織實施新產(chǎn)品開發(fā);對開發(fā)項目方案進(jìn)行審核,組織相關(guān)部門進(jìn)行評審,并監(jiān)督下屬人員按評審結(jié)果實施;
    5、對產(chǎn)品開發(fā)項目的物料、進(jìn)度、質(zhì)量、成本等進(jìn)行監(jiān)控,以保證產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)的達(dá)成,并對此負(fù)責(zé);
    6、 組織對新項目各階段的評估、驗收,確保樣品通過各地區(qū)安規(guī)認(rèn)證;能申請專利保護(hù)的需申請專利保護(hù),積極推動產(chǎn)學(xué)研合作,提升企業(yè)整體研發(fā)水平;
    7、對企業(yè)設(shè)備升級改造進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo),并主導(dǎo)推動精益技術(shù)改進(jìn);協(xié)助對產(chǎn)品品質(zhì)異常的分析與處理,參與生產(chǎn)重大異常的處理,以保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
    任職要求:
    1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機(jī)械制造、自動化、電子等相關(guān)專業(yè),英語能力四級以上;
    2、十年以上線束行業(yè)經(jīng)驗,三年以上同等規(guī)模企業(yè)技術(shù)總監(jiān)經(jīng)驗,團(tuán)隊管理經(jīng)驗豐富;
    3、非常熟悉線材生產(chǎn)工藝和流程,對cable行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、cable加工工藝等熟悉;
    4、 精通線束行業(yè)技術(shù)、工藝、設(shè)備及產(chǎn)品性能,能引導(dǎo)下屬運用有關(guān)技術(shù)知識、技能解決各類技術(shù)工藝難題;
    5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的語言表達(dá)能力和豐富的現(xiàn)場處理問題能力;
    6、 英語應(yīng)用熟練。
    公司人文關(guān)懷及福利:
    1)有薪假期:享有國家勞動法規(guī)定的法定節(jié)假日;
    2)社會保險:根據(jù)公司規(guī)定享受社會保險待遇;
    3)集體福利:平等享受生日禮物、每年文體活動、抽獎福利待遇;
    4)獎金:根據(jù)公司經(jīng)營效益及員工本人績效,按相關(guān)規(guī)則享受獎金;
    5)培訓(xùn)發(fā)展:公司提供各種培訓(xùn)提升員工的知識、技術(shù)、管理水平,為員工發(fā)展提供機(jī)會;
    6)食宿條件:公司為員工提供了住宿(工廠),公司內(nèi)部設(shè)有飯?zhí)茫艘粶?7)工作時間:8:30-12:30 14:00-18:00;
    8)交通:“核電工業(yè)園站”“福前獅徑路口站”“九龍山站”;
    9)職業(yè)通道
    1. 營銷職系
    實習(xí)業(yè)務(wù)員/實習(xí)跟單/實習(xí)客服→業(yè)務(wù)員/跟單員/客服專員→業(yè)務(wù)主管→副經(jīng)理→經(jīng)理→高級經(jīng)理→總監(jiān)→副總經(jīng)理→總經(jīng)理→***
    2. 技術(shù)職系
    作業(yè)員→實習(xí)技術(shù)員→技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級工程師→CTO→***
    3. 管理職系
    文員→專員→副主管→主管→副經(jīng)理→經(jīng)理→高級經(jīng)理→副總監(jiān)→總監(jiān)→副總經(jīng)理→總經(jīng)理→***
    4. 生產(chǎn)職系
    作業(yè)員→水蜘蛛(助拉)→領(lǐng)班→副主管→主管→副經(jīng)理→經(jīng)理→高級經(jīng)理→副總監(jiān)→總監(jiān)→副總經(jīng)理→總經(jīng)理→***
    
    
    地址:廣東省深圳市龍華區(qū)獅徑路15-5(福城數(shù)字創(chuàng)新園6期2棟15樓)
    歡迎加入德同興,攜手共創(chuàng)美好未來!

    工作地點

    廣東省深圳市龍華區(qū)深圳市德同興電子有限公司-總部

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    30-40K
    深圳-龍華區(qū) 大專 10年
    祥富電子
    生產(chǎn)/制造/加工 200-500人
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