深圳ERP技術(shù)/開(kāi)發(fā)應(yīng)用工資待遇
深圳ERP技術(shù)/開(kāi)發(fā)應(yīng)用工資水平一般一個(gè)月多少錢(qián)?其中39.42%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:深圳ERP技術(shù)/開(kāi)發(fā)應(yīng)用薪酬查詢(xún)數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(shì)(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源:為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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ERP專(zhuān)員
1、在ERP系統(tǒng)使用過(guò)程中對(duì)用戶(hù)進(jìn)行指導(dǎo),解答并處理ERP系統(tǒng)使用過(guò)程中用戶(hù)遇到的困難和問(wèn)題;
2、熟悉ERP系統(tǒng)流程引導(dǎo)及操作,能準(zhǔn)確核查各部門(mén)單據(jù),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與及時(shí)性。
3、糾正歷史單據(jù),能使用成本模塊,月結(jié),關(guān)帳,應(yīng)收應(yīng)付模塊;
4、對(duì)入職員工進(jìn)行ERP系統(tǒng)使用的培訓(xùn),寫(xiě)操作手冊(cè);
5、ERP用戶(hù)帳號(hào)的開(kāi)通及權(quán)限管理;
工作地點(diǎn)
廣東省深圳市寶安區(qū)燕羅街道羅田社區(qū)燕羅公路176號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
8-9K
深圳-寶安區(qū)
大專(zhuān)
2年
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ERP工程師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)軟硬件正常運(yùn)行及維護(hù)文檔。
2、負(fù)責(zé)支持ERP運(yùn)行的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)ERP數(shù)據(jù)備份。
4、負(fù)責(zé)ERP數(shù)據(jù)月末結(jié)賬及期初數(shù)據(jù)整合。
5、負(fù)責(zé)所有ERP操作員的增加及權(quán)限設(shè)置。
6、負(fù)責(zé)解決ERP運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題。
7、負(fù)責(zé)ERP客戶(hù)訂單維護(hù)。
8、負(fù)責(zé)ERP未結(jié)訂單統(tǒng)計(jì)與核對(duì)。
9、負(fù)責(zé)ERP采購(gòu)客戶(hù)數(shù)據(jù)更新。
10、負(fù)責(zé)ERP批處理執(zhí)行及差異核對(duì)。
11、負(fù)責(zé)ERP數(shù)據(jù)物料編碼批量整理。
任職要求:
1、熟練使用用友系統(tǒng)與金蝶系統(tǒng);
2、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上系統(tǒng)管理員經(jīng)驗(yàn);
3、有很強(qiáng)溝通及解決問(wèn)題能力,具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。
工作地點(diǎn)
廣東省深圳市龍華區(qū)觀(guān)瀾街道庫(kù)坑社區(qū)泗黎路硅谷動(dòng)力射頻科技園A1棟B面3樓
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
7-8K
深圳-龍華區(qū)
大專(zhuān)
3年
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