廣州食堂主管/經(jīng)理工資待遇
廣州食堂主管/經(jīng)理工資水平一般一個月多少錢?其中44.19%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:廣州食堂主管/經(jīng)理薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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食堂項目經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)熟悉各種原材料種類、產(chǎn)地、特點、價格、淡旺季。把握貨源供給情況,與采購部保持良好的聯(lián)系,負(fù)責(zé)食堂項目的運營管理,與甲方做好溝通與關(guān)系維護。
2、制定食堂相關(guān)的規(guī)章制度和運作流程,對工作人員進行日常管理,對食堂所有食物進行高標(biāo)準(zhǔn)控制。
3、為項目創(chuàng)收做出合理的規(guī)劃,對項目管理提出建設(shè)性的意見,提高就餐滿意度。
4、對食材處理過程進行成本核算管控,核算當(dāng)日的運營成本,并匯總出一周的成本率,編制[每周成本明細(xì)表]上報公司運營部。
5、收取各崗位的工作匯報,對發(fā)生的問題及時處理并上報。
6、檢查每日原材料的出庫情況,對異常出庫狀況進行及時處理并記錄備案。
7、制定每周菜單和原材料采購的計劃量,對菜單和計劃量的緊急增減要及時上報生產(chǎn)部和采購部進行調(diào)整。
8、負(fù)責(zé)全體項目人員的考勤、崗位工作管理、培訓(xùn)、考核,并合理安排人員班次。
9、負(fù)責(zé)項目的環(huán)境、衛(wèi)生、消防安全及人身安全的督導(dǎo)及監(jiān)察,進行全面系統(tǒng)的相關(guān)培訓(xùn)。
10、服從落實領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
工作地點
廣東省廣州市花都區(qū)翠玥路
一鍵掃碼
隨時溝通
8-12K
廣州-花都區(qū)
高中
2年
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食堂主管
職位類別: 食堂主管
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)和工作指示;
2、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計劃;
3、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任;
4、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導(dǎo),及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力;
5、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本;
6、妥善處理客人對出品的投訴;
7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范;
8、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn),使之不斷提高;
任職資格:
1、年齡30-40歲,高中以上學(xué)歷,身體健康、精力充沛,
2、具有強烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練;
3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進貨價
4、對成本控制管理、食品營養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。
工作地點
廣東省廣州市花都區(qū)翠玥路
一鍵掃碼
隨時溝通
8-10K
廣州-花都區(qū)
高中
2年
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