廣州產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理/主管工資待遇
廣州產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理/主管工資水平一般一個(gè)月多少錢?其中53.06%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:廣州產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(shì)(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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產(chǎn)品開發(fā)組長(zhǎng)
崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)核心產(chǎn)品品類的產(chǎn)品開發(fā)工作。
2、專注于輸出創(chuàng)新產(chǎn)品,涵蓋選品、差異化設(shè)計(jì)等。
3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析,以識(shí)別機(jī)會(huì)。
4、與產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)組員合作,了解市場(chǎng)需求和趨勢(shì)。
5、與供應(yīng)鏈管理組員緊密合作,了解可行性和采購情況。
6、管理從概念到發(fā)布的產(chǎn)品開發(fā)生命周期。
7、確保產(chǎn)品質(zhì)量并符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1、對(duì)產(chǎn)品開發(fā)流程有深刻的理解,最好在家居用品行業(yè)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2、具有創(chuàng)造性思維對(duì)家居用品創(chuàng)新的熱情。
3、具備評(píng)估市場(chǎng)趨勢(shì)和識(shí)別產(chǎn)品機(jī)會(huì)的分析能力。
4、具備用戶洞察力,能夠?qū)⑹袌?chǎng)需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品規(guī)格和設(shè)計(jì)。
5、具備監(jiān)督開發(fā)過程的項(xiàng)目管理技能。
6、具備在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和與其他部門有效協(xié)作和溝通的能力。
7、熟悉設(shè)計(jì)軟件或與產(chǎn)品品類相關(guān)的相關(guān)技術(shù)技能。
8、本科以上學(xué)歷,工業(yè)設(shè)計(jì)或產(chǎn)品設(shè)計(jì)佳,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
廣東省廣州市花都區(qū)廣州市花都區(qū)花東鎮(zhèn)北興工業(yè)區(qū)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
8-12K
廣州-花都區(qū)
本科
3年
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結(jié)構(gòu)開發(fā)主管/經(jīng)理(潮玩+雙休)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)研發(fā)小組的日常管理工作,進(jìn)行技術(shù)研究、產(chǎn)品開發(fā)、分析測(cè)試等工作的開展,確保工廠技術(shù)研究、產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及量產(chǎn),成本及開發(fā)周期的有效控制及落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)的可行性論證,擬制結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案,制定新產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格,對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)過程實(shí)施監(jiān)督、控制,確保新產(chǎn)品開發(fā)工作順利進(jìn)行;
3、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門制定研發(fā)產(chǎn)品、技術(shù)的測(cè)試檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),審核測(cè)試結(jié)果并提出意見和建議;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)新產(chǎn)品試驗(yàn)流程的建立與運(yùn)行,推進(jìn)新產(chǎn)品市場(chǎng)化,保證產(chǎn)品質(zhì)量,確保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及流程符合大規(guī)模生產(chǎn)的需要;
5、負(fù)責(zé)整理和管理相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)文檔;
6、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目產(chǎn)品的成本核算;
7、負(fù)責(zé)本部門員工的配備和選撥,培養(yǎng)梯隊(duì)人才。組織下屬進(jìn)行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn),提升下屬及團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水準(zhǔn)。
任職資格:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,機(jī)械工程相關(guān)專業(yè),專業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上,其中2年以上玩具/潮玩產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉玩具/潮玩新產(chǎn)品開發(fā)的概念分析、成本分析、開模、功能鑒定、質(zhì)量檢測(cè)等工作,具有優(yōu)秀的玩具/潮玩產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開發(fā)能力;
3、能夠應(yīng)用PROE或UG等軟件進(jìn)行潮玩的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),有較好的空間想象力、結(jié)構(gòu)創(chuàng)新力和問題解決能力者,軟件要求可以放寬;
4、具有過硬的開發(fā)技術(shù)和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù);
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、敢于接受壓力和挑戰(zhàn);
6、善于闡述和表達(dá)設(shè)計(jì)觀點(diǎn),樹立專業(yè)形象,提升設(shè)計(jì)價(jià)值;
7、對(duì)玩具/潮玩的流行趨勢(shì)有較高的敏銳度。
工作福利:雙休、六險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn)
廣東省廣州市番禺區(qū)番禺區(qū)興南大道招商城市主場(chǎng)6樓612
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
15-25K
廣州-番禺區(qū)
大專
不限
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研發(fā)部經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新技術(shù)、新產(chǎn)品的開發(fā),制定并組織實(shí)施技術(shù)人員工作目標(biāo)、工作計(jì)劃及相關(guān)技能培訓(xùn)。
2、負(fù)責(zé)技術(shù)流程、產(chǎn)品的開發(fā)、創(chuàng)新與引進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)技術(shù)設(shè)備的申購與保養(yǎng)。
4、負(fù)責(zé)技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管。 5、及時(shí)解決項(xiàng)目開發(fā)或產(chǎn)品中的技術(shù)難題,對(duì)最終的性能和穩(wěn)定性負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、能熟練運(yùn)用CAD或solidwork與sproe。
2、對(duì)展柜五金、木質(zhì)工藝結(jié)構(gòu)非常熟悉。
3、熟練珠寶展柜工藝流程。
4、有10年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,工作積極主動(dòng)有擔(dān)當(dāng),責(zé)任心強(qiáng),能承受較強(qiáng)的工作壓力。
福利待遇:
1、 本公司在高端展柜行業(yè)深耕26年,發(fā)展穩(wěn)定,目標(biāo)清晰,薪資準(zhǔn)時(shí),訂單充足,口碑誠信,有現(xiàn)代化花園式工廠,眾多客戶和人才都是慕名而來。
2、 公司為員工購買社保,晉升空間大,成長(zhǎng)快,年底有豐厚的年終獎(jiǎng)。
3、 公司包食宿,設(shè)有空調(diào)房、熱水器,公寓樓,環(huán)境好,交通住行便利,在14號(hào)線太平地鐵口,商業(yè)街就在工廠附近100米左右。
4、 公司拒絕以下人員特征:說空話、老好人、工作拖拉、無質(zhì)量意識(shí)、思想低端、品行差的。
工作地點(diǎn)
廣東省廣州市從化市廣州市從化區(qū)太平經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)豐盈路14號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
18-20K
廣州-從化市
不限
10年
版權(quán)聲明:廣州產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并附上鏈接。