中山品質(zhì)經(jīng)理/主管工資待遇
中山品質(zhì)經(jīng)理/主管工資水平一般一個(gè)月多少錢？其中39.69%的崗位拿10K-15K/月。
數(shù)據(jù)來源:中山品質(zhì)經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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高級品質(zhì)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、制定并完善品質(zhì)控制流程與檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋原材料、生產(chǎn)過程及成品各環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與客戶要求。
2、管理品質(zhì)團(tuán)隊(duì)，合理分配工作任務(wù)，定期組織技能培訓(xùn)與考核，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
3、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決品質(zhì)問題，與生產(chǎn)、研發(fā)等部門協(xié)同，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，降低不良率。
4、主導(dǎo)客戶投訴處理，深入分析原因，制定改進(jìn)措施并跟蹤落實(shí)，提升客戶滿意度。
5、與各部門協(xié)作，推動全員質(zhì)量意識提升，組織質(zhì)量相關(guān)培訓(xùn)與活動。
6、關(guān)注行業(yè)質(zhì)量動態(tài)與法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，為公司產(chǎn)品質(zhì)量提升提供前瞻性建議。
任職條件:
1、年齡35－45歲，男女不限。大?；蛞陨蠈W(xué)歷，具備3年以上燈飾照明或電子、電氣行業(yè)全盤質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，曾在年產(chǎn)值5億以上的企業(yè)工作經(jīng)歷。
2、 熟悉質(zhì)量管理體系（ISO9001體系，TS16949）等，掌握質(zhì)量工具與方法（如FMEA、SPC等）。
3、 責(zé)任心強(qiáng)，對質(zhì)量問題零容忍，主動解決問題，追求卓越品質(zhì)。
4、 執(zhí)行力強(qiáng)，能高效落實(shí)質(zhì)量管控措施，推動質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目。
5、溝通協(xié)調(diào)能力出色，善于跨部門溝通合作，凝聚團(tuán)隊(duì)力量達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)。
6、具備良好的抗壓能力，能主導(dǎo)客訴，應(yīng)對生產(chǎn)旺季及突發(fā)質(zhì)量事件。
7、重人品，處事雷厲風(fēng)行，客觀公正。
本崗位為項(xiàng)目需要，上班地點(diǎn)：中山古鎮(zhèn)
年薪：20－30萬
工作地點(diǎn)
廣東省中山市西區(qū)天悅城國際商務(wù)中心1802
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20-30W/年
中山-西區(qū)
大專
3年
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品質(zhì)主管
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定和完善品質(zhì)管理制度和流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求
2.組織并實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)、測試和評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題
3.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施，提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率
4.負(fù)責(zé)處理客戶投訴和質(zhì)量異常，組織原因分析并制定糾正預(yù)防措施
5.定期編制質(zhì)量報(bào)告，向上級匯報(bào)質(zhì)量狀況和改進(jìn)措施
任職要求：
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)
2.5年以上機(jī)械/設(shè)備/重工行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上品質(zhì)主管或同等職位經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系，具備內(nèi)審員資格者優(yōu)先
4.熟練掌握質(zhì)量管理工具和方法，如SPC、FMEA等
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力
工作地點(diǎn)
廣東省中山市火炬開發(fā)區(qū)民眾街道多寶社區(qū)科源路2號
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13-16K
中山-火炬開發(fā)區(qū)
大專
5年
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品質(zhì)部經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計(jì)劃，負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進(jìn)行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案；
5、負(fù)責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)部門進(jìn)行先期策劃，對產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和工藝進(jìn)行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題；
6、負(fù)責(zé)對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析，提出處理意見并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。
任職要求：
1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件；
2、有大中制造型企業(yè)，產(chǎn)品或原材料品質(zhì)檢查經(jīng)驗(yàn)等品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
工作地點(diǎn)
廣東省中山市小欖鎮(zhèn)中山市小欖鎮(zhèn)利生社區(qū)富民大道5號
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10-15K
中山-小欖鎮(zhèn)
大專
10年
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五金品質(zhì)組長
崗位職責(zé)：
1. 有1-3年五金件的檢測經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 對各種量具都能熟練使用，千分尺，高度計(jì)，二次元，塞規(guī)，螺紋規(guī)等； 3. 能獨(dú)立做CPK數(shù)據(jù)分析，做成品質(zhì)報(bào)表；
任職要求：
1.熟練操作 Office 軟件；
2. 1-3年相關(guān)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3. 認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力, 能發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方法或建議。
工作地點(diǎn)
廣東省中山市橫欄鎮(zhèn)5棟6樓
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6-10K
中山-橫欄鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
3年
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品質(zhì)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、制定和完善質(zhì)量管理體系，并監(jiān)督和評審體系的實(shí)施情況；
2、處理重大質(zhì)量事故并跟進(jìn)解決，制定糾正預(yù)防措施；
3、規(guī)范質(zhì)量控制體系，與相關(guān)部門合作完成供應(yīng)商的質(zhì)量評估；
4、明確質(zhì)量合格標(biāo)準(zhǔn)及品質(zhì)等級劃分，對小組及跨部門人員進(jìn)行績效考核；
5、組織會議協(xié)調(diào)質(zhì)量改善與成本控制問題，在保證質(zhì)量的前提下優(yōu)化成本；
6、評估質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)解決因質(zhì)量問題引發(fā)的臨時(shí)事故；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具有家居或建材行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，同崗位工作2年以上；
2、熟悉生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理體系；
3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、判斷能力和決策能力；
4、具備優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力；
工作地點(diǎn)
廣東省中山市小欖鎮(zhèn)永寧螺沙瑞和路11號
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12-15K
中山-小欖鎮(zhèn)
本科
經(jīng)驗(yàn)不限
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連接器PQE組長
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)對應(yīng)產(chǎn)品在進(jìn)料、制成、客訴品質(zhì)異常的分析、改善對策及效果確認(rèn)；
2、制成能力分析、品質(zhì)改良及制程工藝合理化/標(biāo)準(zhǔn)化；
3、系統(tǒng)培訓(xùn)指導(dǎo)品管作業(yè)方式方法及提升其解決問題的水平能力；
4、對公司各段（進(jìn)料、倉庫、客戶）異常物料進(jìn)行確認(rèn)與處理以及效果確認(rèn)；
5、負(fù)責(zé)組內(nèi)日常事務(wù)安排，協(xié)調(diào)
6、上級交代的其他臨時(shí)任務(wù)。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械/電子/機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；
2、從事連接器行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上.
工作地點(diǎn)
廣東省中山市三角鎮(zhèn)結(jié)民村金輝路12號
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14-18K·14薪
中山-三角鎮(zhèn)
大專
應(yīng)屆畢業(yè)生
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品質(zhì)經(jīng)理
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化企業(yè)品質(zhì)管理體系，制定年度品質(zhì)管理目標(biāo)及實(shí)施方案，確保展陳道具產(chǎn)品符合國家/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶定制化需求。
2. 主導(dǎo)生產(chǎn)過程的全流程質(zhì)量管控（包括原材料檢驗(yàn)、半成品抽檢、成品終檢），建立質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，杜絕批量性質(zhì)量問題，降低公司售后維修費(fèi)用。
3. 統(tǒng)籌質(zhì)量數(shù)據(jù)分析（如不良率、客訴率等），運(yùn)用SPC、FMEA等工具識別改進(jìn)點(diǎn)，推動生產(chǎn)工藝、流程的持續(xù)優(yōu)化。
4. 管理供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)，主導(dǎo)新供應(yīng)商評估及現(xiàn)有供應(yīng)商審核，建立材料質(zhì)量追溯機(jī)制，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定性。
5. 主導(dǎo)重大客戶投訴的根因分析及整改閉環(huán)，提升客戶滿意度；定期向高層匯報(bào)質(zhì)量KPI達(dá)成情況及改進(jìn)計(jì)劃。
6. 搭建并培養(yǎng)專業(yè)質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)，制定培訓(xùn)計(jì)劃及考核機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力與跨部門協(xié)作效率。
任職要求
硬性條件
1. 學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機(jī)械設(shè)計(jì)、材料工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上制造業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上需為展陳道具、家具、裝飾材料等離散制造行業(yè)品質(zhì)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷。
3. 技能證書：精通ISO9001/ISO14001體系搭建及內(nèi)審，持有六西格瑪綠帶/黑帶、質(zhì)量工程師（CQE）認(rèn)證者優(yōu)先。
4. 技術(shù)能力：
- 熟悉展陳道具常見材料（金屬、亞克力、木制品）特性及加工工藝質(zhì)量管控要點(diǎn)；
- 熟練運(yùn)用QC七大工具、數(shù)據(jù)分析軟件，具備獨(dú)立編制檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（SIP）及作業(yè)指導(dǎo)書（SOP）能力。
軟性素質(zhì)
1. 溝通協(xié)調(diào)：擅長跨部門資源整合，能快速推動質(zhì)量改善項(xiàng)目落地，具備應(yīng)對海外客戶驗(yàn)廠及質(zhì)量談判經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 問題解決：對重復(fù)性質(zhì)量問題有敏銳洞察力，能通過5Why、8D等方法系統(tǒng)性解決問題。
3. 管理能力：具備10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長目標(biāo)分解、績效激勵(lì)及梯隊(duì)建設(shè)。
4. 職業(yè)特質(zhì)：抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏交付環(huán)境，能接受短期出差（如供應(yīng)商稽核、客戶現(xiàn)場支持）。
工作地點(diǎn)
廣東省中山市火炬開發(fā)區(qū)沿江東三路35號
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隨時(shí)溝通
12-15K
中山-火炬開發(fā)區(qū)
大專
經(jīng)驗(yàn)不限
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品質(zhì)主管
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)管理，確保產(chǎn)品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求；
2. 組織并實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量；
3. 負(fù)責(zé)質(zhì)量控制過程，包括質(zhì)量檢驗(yàn)、控制和改進(jìn)措施；
4. 監(jiān)控品質(zhì)控制過程，定期審核品質(zhì)控制報(bào)告；
5. 與供應(yīng)商、客戶溝通，處理質(zhì)量問題，及時(shí)解決質(zhì)量糾紛；
6. 參與制定和優(yōu)化品質(zhì)管理流程，提高工作效率。
任職要求：
1. 具備良好的組織能力和溝通技巧；
2. 對品質(zhì)管理有深刻理解，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；
3. 具有較強(qiáng)的問題解決能力，能夠獨(dú)立處理品質(zhì)問題；
4. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通；
5. 具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
廣東省中山市橫欄鎮(zhèn)5棟6樓
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
7-10K
中山-橫欄鎮(zhèn)
大專
3年
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品質(zhì)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品來料、制程、成品的檢測與管理。
2、負(fù)責(zé)搭建和優(yōu)化品質(zhì)管控體系。
3、負(fù)責(zé)處理和管理品質(zhì)異常情況。
任職要求：
1、38歲以下，懂英語，能與國外客戶溝通，能看懂英文報(bào)告。
2、熟悉品質(zhì)檢驗(yàn)流程，熟悉品質(zhì)管控體系的搭建。
工作地點(diǎn)
廣東省中山市東升鎮(zhèn)東升鎮(zhèn)兆益路108號一樓第一卡
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隨時(shí)溝通
10-15K·13薪
中山-東升鎮(zhèn)
大專
5年
版權(quán)聲明：中山品質(zhì)經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并附上鏈接。
