中山品質(zhì)經(jīng)理/主管工資待遇
中山品質(zhì)經(jīng)理/主管工資水平一般一個(gè)月多少錢(qián)?其中39.69%的崗位拿10K-15K/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:中山品質(zhì)經(jīng)理/主管薪酬查詢(xún)數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(shì)(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源:為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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品質(zhì)主管
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定和完善品質(zhì)管理制度和流程,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)要求
2.組織并實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)、測(cè)試和評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問(wèn)題
3.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施,提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率
4.負(fù)責(zé)處理客戶(hù)投訴和質(zhì)量異常,組織原因分析并制定糾正預(yù)防措施
5.定期編制質(zhì)量報(bào)告,向上級(jí)匯報(bào)質(zhì)量狀況和改進(jìn)措施
任職要求:
1.統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械、質(zhì)量管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.5年以上機(jī)械/設(shè)備/重工行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上品質(zhì)主管或同等職位經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系,具備內(nèi)審員資格者優(yōu)先
4.熟練掌握質(zhì)量管理工具和方法,如SPC、FMEA等
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力
工作地點(diǎn)
廣東省中山市火炬開(kāi)發(fā)區(qū)民眾街道多寶社區(qū)科源路2號(hào)
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隨時(shí)溝通
13-16K
中山-火炬開(kāi)發(fā)區(qū)
大專(zhuān)
5年
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品質(zhì)部經(jīng)理
1、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的品質(zhì)規(guī)范管制與執(zhí)行公司所定品質(zhì)政策;
2、全面負(fù)責(zé)公司的品質(zhì)管理,管理品質(zhì)主管或IQC、IPQC、OQC、OA;對(duì)部門(mén)下屬的總體事務(wù)進(jìn)行規(guī)劃,制定公司和品質(zhì)部?jī)?nèi)部的品質(zhì)計(jì)劃、目標(biāo),合理分配下屬的日常事務(wù),并督導(dǎo)達(dá)成,通過(guò)一切管控手段使品質(zhì)目標(biāo)值達(dá)成。
3、落實(shí)所屬負(fù)責(zé)進(jìn)料品質(zhì)檢驗(yàn)工作;
4、落實(shí)所屬負(fù)責(zé)線上(制程過(guò)程中)生產(chǎn)品質(zhì)檢驗(yàn)工作;
5、落實(shí)所屬負(fù)責(zé)成品品質(zhì)檢驗(yàn)工作;所有產(chǎn)品出貨前的檢驗(yàn)工作確保品質(zhì)沒(méi)問(wèn)題;
6、落實(shí)所屬負(fù)責(zé)供貨商廠外品質(zhì)檢驗(yàn)工作;供應(yīng)鏈管控,如:合作供應(yīng)商輔導(dǎo)及稽查,協(xié)助采購(gòu)開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商。
7、落實(shí)檢驗(yàn)計(jì)劃、標(biāo)文的制定及審核與執(zhí)行;負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器維護(hù)與定期校正;
8、公司的品質(zhì)代表,品質(zhì)策劃,接洽產(chǎn)品安規(guī)稽查,客戶(hù)審核等工作;
9、負(fù)責(zé)處理客戶(hù)對(duì)品質(zhì)抱怨與客訴的8D分析及其改善對(duì)策,并徹底執(zhí)行;
10、主導(dǎo)建立符合相關(guān)方及本公司要求體系的運(yùn)行;完成ISO9001:2015質(zhì)量管理體系的換版升級(jí);組織落實(shí)公司體系的第二方、第三方、內(nèi)部審核及管理評(píng)審的工作;
11、主導(dǎo)公司跨部門(mén)周例會(huì),做好會(huì)議問(wèn)題點(diǎn)及決議事項(xiàng)的跟蹤;
12、制訂并執(zhí)行課內(nèi)年度、季度、月份的培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)基層管理干部進(jìn)行在職培訓(xùn)與考核.
13、有品質(zhì)問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),直接向總經(jīng)理報(bào)告品質(zhì)狀況并尋求解決的策;
14、定期向公司總經(jīng)理報(bào)告工作狀況并提出有效改善建議;
15、上級(jí)交辦的各項(xiàng)事宜。
任職要求
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,有5年以上電子廠品質(zhì)部門(mén)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn);有繼電器、液晶模塊,或變壓器產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)為佳;
2.熟悉電子電器產(chǎn)品(繼電器)的生產(chǎn)工藝和品質(zhì)管控,并對(duì)相關(guān)產(chǎn)品的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有全面深入的了解;熟悉運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法;
3.熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系;了解ISO9000質(zhì)量體系在企業(yè)的運(yùn)作方法;
4.具有強(qiáng)烈的品質(zhì)意識(shí),對(duì)質(zhì)量問(wèn)題具有較高的敏感度;
5.具有較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),處事原則性強(qiáng);
6.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、處理問(wèn)題及解決問(wèn)題能力。
福利
1.6天8小時(shí)上班制(以完成任務(wù)為目標(biāo)),逢星期天休;
2.工作環(huán)境:寬敞明亮的辦公室;
3.食宿:公司為員工免費(fèi)提供午餐及晚餐,享受住房補(bǔ)貼;
4. 逢節(jié)日公司加餐及發(fā)放慰問(wèn)禮物;
5.公司定期或不定期組織員工各類(lèi)活動(dòng)(聚餐),為生日壽星送上送上生日禮物與蛋糕;
6.為員工購(gòu)買(mǎi)社?;蛏虡I(yè)保險(xiǎn);
7.每月出糧準(zhǔn)時(shí)。工資根據(jù)能力和經(jīng)驗(yàn)具體面談。
工作地點(diǎn)
廣東省中山市小欖鎮(zhèn)績(jī)東二源勝街11號(hào)
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10-15K
中山-小欖鎮(zhèn)
大專(zhuān)
5年
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質(zhì)量檢驗(yàn)員
崗位職責(zé):
1、協(xié)助組織工廠各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)(產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝、部門(mén)流程等)的完成,貫徹質(zhì)量方針;
2、負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)員工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、調(diào)配、考核;
3、負(fù)責(zé)品質(zhì)部檢驗(yàn)人員的日常教育和檢驗(yàn)培訓(xùn)工作;
任職要求:
1、20-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,熟練使用辦公軟件;
2、有大中制造型企業(yè),產(chǎn)品或原材料品質(zhì)檢查經(jīng)驗(yàn)等品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
工作地點(diǎn)
廣東省中山市東升鎮(zhèn)廣東省中山市東升鎮(zhèn)鎮(zhèn)南路18號(hào)
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5.5-7K
中山-東升鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
3年
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品質(zhì)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品來(lái)料、制程、成品的檢測(cè)與管理。
2、負(fù)責(zé)搭建和優(yōu)化品質(zhì)管控體系。
3、負(fù)責(zé)處理和管理品質(zhì)異常情況。
任職要求:
1、38歲以下,懂英語(yǔ),能與國(guó)外客戶(hù)溝通,能看懂英文報(bào)告。
2、熟悉品質(zhì)檢驗(yàn)流程,熟悉品質(zhì)管控體系的搭建。
工作地點(diǎn)
廣東省中山市東升鎮(zhèn)東升鎮(zhèn)兆益路108號(hào)一樓第一卡
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10-15K·13薪
中山-東升鎮(zhèn)
大專(zhuān)
5年
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品質(zhì)經(jīng)理
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化企業(yè)品質(zhì)管理體系,制定年度品質(zhì)管理目標(biāo)及實(shí)施方案,確保展陳道具產(chǎn)品符合國(guó)家/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶(hù)定制化需求。
2. 主導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程的全流程質(zhì)量管控(包括原材料檢驗(yàn)、半成品抽檢、成品終檢),建立質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,杜絕批量性質(zhì)量問(wèn)題,降低公司售后維修費(fèi)用。
3. 統(tǒng)籌質(zhì)量數(shù)據(jù)分析(如不良率、客訴率等),運(yùn)用SPC、FMEA等工具識(shí)別改進(jìn)點(diǎn),推動(dòng)生產(chǎn)工藝、流程的持續(xù)優(yōu)化。
4. 管理供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn),主導(dǎo)新供應(yīng)商評(píng)估及現(xiàn)有供應(yīng)商審核,建立材料質(zhì)量追溯機(jī)制,確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定性。
5. 主導(dǎo)重大客戶(hù)投訴的根因分析及整改閉環(huán),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;定期向高層匯報(bào)質(zhì)量KPI達(dá)成情況及改進(jìn)計(jì)劃。
6. 搭建并培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)質(zhì)檢團(tuán)隊(duì),制定培訓(xùn)計(jì)劃及考核機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力與跨部門(mén)協(xié)作效率。
任職要求
硬性條件
1. 學(xué)歷專(zhuān)業(yè):大專(zhuān)及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理、機(jī)械設(shè)計(jì)、材料工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年以上制造業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上需為展陳道具、家具、裝飾材料等離散制造行業(yè)品質(zhì)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷。
3. 技能證書(shū):精通ISO9001/ISO14001體系搭建及內(nèi)審,持有六西格瑪綠帶/黑帶、質(zhì)量工程師(CQE)認(rèn)證者優(yōu)先。
4. 技術(shù)能力:
- 熟悉展陳道具常見(jiàn)材料(金屬、亞克力、木制品)特性及加工工藝質(zhì)量管控要點(diǎn);
- 熟練運(yùn)用QC七大工具、數(shù)據(jù)分析軟件,具備獨(dú)立編制檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(SIP)及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)(SOP)能力。
軟性素質(zhì)
1. 溝通協(xié)調(diào):擅長(zhǎng)跨部門(mén)資源整合,能快速推動(dòng)質(zhì)量改善項(xiàng)目落地,具備應(yīng)對(duì)海外客戶(hù)驗(yàn)廠及質(zhì)量談判經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 問(wèn)題解決:對(duì)重復(fù)性質(zhì)量問(wèn)題有敏銳洞察力,能通過(guò)5Why、8D等方法系統(tǒng)性解決問(wèn)題。
3. 管理能力:具備10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)目標(biāo)分解、績(jī)效激勵(lì)及梯隊(duì)建設(shè)。
4. 職業(yè)特質(zhì):抗壓性強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏交付環(huán)境,能接受短期出差(如供應(yīng)商稽核、客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)支持)。
工作地點(diǎn)
廣東省中山市火炬開(kāi)發(fā)區(qū)沿江東三路35號(hào)
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隨時(shí)溝通
12-15K
中山-火炬開(kāi)發(fā)區(qū)
大專(zhuān)
經(jīng)驗(yàn)不限
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中高級(jí)SQE工程師(廣東中山)
崗位職責(zé):
1、品質(zhì)審核:根據(jù)業(yè)務(wù)需求,主導(dǎo)新供應(yīng)商導(dǎo)入質(zhì)量體系及制程品質(zhì)審核,出具審廠報(bào)告
2、完善質(zhì)量體系:根據(jù)供應(yīng)商的品質(zhì)異常情況,完成質(zhì)量輔導(dǎo)和跟進(jìn),提出相關(guān)改善要求,完善質(zhì)量體系;
3、質(zhì)量監(jiān)控:根據(jù)外發(fā)產(chǎn)品生產(chǎn)和質(zhì)檢過(guò)程的監(jiān)控要求,負(fù)責(zé)監(jiān)查外發(fā)產(chǎn)品的生產(chǎn)和質(zhì)檢過(guò)程,確保產(chǎn)品順利生產(chǎn)和交貨。
4、供應(yīng)商質(zhì)量管理:根據(jù)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量管理要求,負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商提供產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的對(duì)策擬定,包括解決與處理發(fā)現(xiàn)和外部反饋(包括客戶(hù)或后工序)的質(zhì)量問(wèn)題。
5、異常處理:根據(jù)市場(chǎng)反饋質(zhì)量異常,完成分析并整理發(fā)送質(zhì)量數(shù)據(jù)至工廠,并改善及跟進(jìn)改善結(jié)果。
任職要求:
1、具備供應(yīng)商質(zhì)量管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)結(jié)構(gòu)SQE團(tuán)隊(duì)結(jié)合公司及組織發(fā)展需要有序開(kāi)展日常工作;
2、能夠主動(dòng)積極跨部門(mén)溝通和協(xié)作,確保業(yè)務(wù)開(kāi)展及目標(biāo)達(dá)成;
3、懂五金噴漆、五金電鍍或者注塑玻璃類(lèi)產(chǎn)品;
4、能接受廣東中山工作地點(diǎn)。
工作地點(diǎn)
廣東省中山市橫欄鎮(zhèn)工業(yè)大道西二路1號(hào)立達(dá)信
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隨時(shí)溝通
9-12K
中山-橫欄鎮(zhèn)
大專(zhuān)
5年
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高級(jí)品質(zhì)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、制定并完善品質(zhì)控制流程與檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),涵蓋原材料、生產(chǎn)過(guò)程及成品各環(huán)節(jié),確保產(chǎn)品質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與客戶(hù)要求。
2、管理品質(zhì)團(tuán)隊(duì),合理分配工作任務(wù),定期組織技能培訓(xùn)與考核,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
3、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決品質(zhì)問(wèn)題,與生產(chǎn)、研發(fā)等部門(mén)協(xié)同,優(yōu)化生產(chǎn)工藝,降低不良率。
4、主導(dǎo)客戶(hù)投訴處理,深入分析原因,制定改進(jìn)措施并跟蹤落實(shí),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
5、與各部門(mén)協(xié)作,推動(dòng)全員質(zhì)量意識(shí)提升,組織質(zhì)量相關(guān)培訓(xùn)與活動(dòng)。
6、關(guān)注行業(yè)質(zhì)量動(dòng)態(tài)與法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),為公司產(chǎn)品質(zhì)量提升提供前瞻性建議。
任職條件:
1、年齡35-45歲,男女不限。大專(zhuān)或以上學(xué)歷,具備3年以上燈飾照明或電子、電氣行業(yè)全盤(pán)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),曾在年產(chǎn)值5億以上的企業(yè)工作經(jīng)歷。
2、 熟悉質(zhì)量管理體系(ISO9001體系,TS16949)等,掌握質(zhì)量工具與方法(如FMEA、SPC等)。
3、 責(zé)任心強(qiáng),對(duì)質(zhì)量問(wèn)題零容忍,主動(dòng)解決問(wèn)題,追求卓越品質(zhì)。
4、 執(zhí)行力強(qiáng),能高效落實(shí)質(zhì)量管控措施,推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目。
5、溝通協(xié)調(diào)能力出色,善于跨部門(mén)溝通合作,凝聚團(tuán)隊(duì)力量達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)。
6、具備良好的抗壓能力,能主導(dǎo)客訴,應(yīng)對(duì)生產(chǎn)旺季及突發(fā)質(zhì)量事件。
7、重人品,處事雷厲風(fēng)行,客觀公正。
本崗位為項(xiàng)目需要,上班地點(diǎn):中山古鎮(zhèn)
年薪:20-30萬(wàn)
工作地點(diǎn)
廣東省中山市西區(qū)天悅城國(guó)際商務(wù)中心1802
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隨時(shí)溝通
20-30W/年
中山-西區(qū)
大專(zhuān)
3年
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五金品質(zhì)組長(zhǎng)
崗位職責(zé):
1. 有1-3年五金件的檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2. 對(duì)各種量具都能熟練使用,千分尺,高度計(jì),二次元,塞規(guī),螺紋規(guī)等; 3. 能獨(dú)立做CPK數(shù)據(jù)分析,做成品質(zhì)報(bào)表;
任職要求:
1.熟練操作 Office 軟件;
2. 1-3年相關(guān)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3. 認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力, 能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方法或建議。
工作地點(diǎn)
廣東省中山市橫欄鎮(zhèn)5棟6樓
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隨時(shí)溝通
6-10K
中山-橫欄鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
3年
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品質(zhì)主管
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)管理,確保產(chǎn)品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶(hù)要求;
2. 組織并實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃,不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量;
3. 負(fù)責(zé)質(zhì)量控制過(guò)程,包括質(zhì)量檢驗(yàn)、控制和改進(jìn)措施;
4. 監(jiān)控品質(zhì)控制過(guò)程,定期審核品質(zhì)控制報(bào)告;
5. 與供應(yīng)商、客戶(hù)溝通,處理質(zhì)量問(wèn)題,及時(shí)解決質(zhì)量糾紛;
6. 參與制定和優(yōu)化品質(zhì)管理流程,提高工作效率。
任職要求:
1. 具備良好的組織能力和溝通技巧;
2. 對(duì)品質(zhì)管理有深刻理解,熟悉相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);
3. 具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力,能夠獨(dú)立處理品質(zhì)問(wèn)題;
4. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通;
5. 具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
廣東省中山市橫欄鎮(zhèn)5棟6樓
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
7-10K
中山-橫欄鎮(zhèn)
大專(zhuān)
3年
版權(quán)聲明:中山品質(zhì)經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并附上鏈接。