中山計(jì)劃/物控經(jīng)理/主管工資待遇
中山計(jì)劃/物控經(jīng)理/主管工資水平一般一個(gè)月多少錢?其中35.06%的崗位拿10K-15K/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:中山計(jì)劃/物控經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
-
月薪趨勢(shì)(平均)
-
月薪區(qū)間分布
-
學(xué)歷要求
-
學(xué)歷等級(jí)年齡分布
-
經(jīng)驗(yàn)要求
-
工作年限月薪分布
-
收入階梯

-
城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源:為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
-
PMC主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)計(jì)劃部門及倉(cāng)儲(chǔ)部門保持高度溝通;
2、負(fù)責(zé)確定生產(chǎn)計(jì)劃所需之BOM物料清單;
3、負(fù)責(zé)安排物控人員對(duì)需求物料提前提出請(qǐng)購(gòu)清單;
4、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)物料帳單確認(rèn)及跟蹤質(zhì)量保證;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)計(jì)劃的控制及協(xié)調(diào),監(jiān)控及保證進(jìn)度;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)總計(jì)劃的統(tǒng)計(jì)及分析;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、物料請(qǐng)購(gòu)、采購(gòu)、入料品控、入庫(kù)及倉(cāng)儲(chǔ)管理各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)溝通工作;
8、對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)完成及交化準(zhǔn)時(shí)負(fù)有直接責(zé)任;
9、負(fù)責(zé)對(duì)NG料、特采料及余料提出處理意見(jiàn)并監(jiān)督處理;
10、負(fù)責(zé)參加各類會(huì)議,提出物控部門的意見(jiàn)及建議。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn);
2、精通金蝶K3系統(tǒng)的操作;
3、熟練使用辦公軟件;
4、溝通能力強(qiáng);
工作地點(diǎn)
廣東省中山市民眾鎮(zhèn)浪源路
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
8-10K
中山-民眾鎮(zhèn)
高中
5年
-
PMC經(jīng)理
任職要求:
1.具有3年以上PMC經(jīng)理同崗位工作經(jīng)驗(yàn),箱包、紡織品、戶外休閑類行業(yè)優(yōu)先考慮;
2.熟悉生產(chǎn)管理、生產(chǎn)計(jì)劃、物料管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等知識(shí);
3.具有較強(qiáng)的生產(chǎn)調(diào)度、物控計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)管理能力;
4.較強(qiáng)的問(wèn)題分析解決能力,決策能力強(qiáng),組織協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力優(yōu)秀;
5.執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1.主導(dǎo)訂單評(píng)審、物料需求計(jì)劃以及貨倉(cāng)存量的控制;
2.對(duì)公司生產(chǎn)訂單趨勢(shì)作預(yù)測(cè),進(jìn)行生產(chǎn)能力負(fù)荷評(píng)估,向公司高層提供生產(chǎn)計(jì)劃方案;
3.統(tǒng)籌安排PMC整體部門事宜,督導(dǎo)完成部門任務(wù);
4.督導(dǎo)生產(chǎn)、物控、貨倉(cāng)、成品出貨按工作職責(zé)進(jìn)行工作;
5.負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門信息溝通和協(xié)調(diào),追蹤生產(chǎn)進(jìn)度;
6.培訓(xùn)并提升下屬素質(zhì)和工作能力,使其具備良好的管理和協(xié)調(diào)能力,提高PMC部門整體水平,為公司發(fā)展培養(yǎng)人力資源;
7.簽發(fā)PMC部各級(jí)文件和單據(jù)。
工作地點(diǎn)
廣東省中山市小欖鎮(zhèn)怡生路9號(hào)大建塑料制品有限公司
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
15-18K
中山-小欖鎮(zhèn)
不限
不限
版權(quán)聲明:中山計(jì)劃/物控經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并附上鏈接。