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職責：
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制訂合適的招聘策略，發(fā)布關(guān)鍵崗位的招聘信息;
2、根據(jù)公司任職資格體系，收集篩選候選人資料;
3、合理運用各種專業(yè)面試工具和面試技巧，面試篩選候選人，輸出人力測評結(jié)果，跟進并完成部門人力資源交付工作;
4、分析同行人力資源狀況，提供人力資源供需報告并適時調(diào)整招聘策略;
5、上級領(lǐng)導交代的其他事項。
要求：
1、大專以上學歷，制造業(yè)3年以上招聘管理工作經(jīng)驗；
2、懂得運用現(xiàn)有的招聘與評估工具，開展招聘工作；
3、目標感較強、具一定的抗壓能力。

工作地點

廣東省中山市小欖鎮(zhèn)永寧螺沙瑞和路11號

一鍵掃碼
隨時溝通

1、負責公司人力資源管理系統(tǒng)的建立與健全，為公司人力資源管理決策提供依據(jù)；
2、按照公司人力資源計劃，組織實施招聘工作；
3、協(xié)助理順公司員工關(guān)系，降低勞資風險；
4、負責公司員工異動（包括但不限于入轉(zhuǎn)調(diào)離事件）的規(guī)劃與處理工作；
5、負責與各部門溝通協(xié)調(diào)，保證人力資源方案的落地；
6、協(xié)助建立公司人才培養(yǎng)體系管理并予以實施；
7、緊靠業(yè)務(wù)，收集業(yè)務(wù)需求并能利用專業(yè)與業(yè)務(wù)共同制定人力資源方案落地實施。
任職要求
1、本科以上學歷，同等崗位至少2年、600人以上企業(yè)工作經(jīng)驗；
2、辦公軟件操作熟練，了解人力資源管理知識；
3、具有良好的協(xié)調(diào)及溝通能力、數(shù)據(jù)甄別能力、計劃和組織能力；
4、誠信、大局觀、嚴謹、責任心、執(zhí)行力強。

工作地點

廣東省中山市小欖鎮(zhèn)永寧螺沙瑞和路11號

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