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一、工作地點：東莞、中山、惠州、成都，靈活安排
二、招聘對象：國內(nèi)外本科院校，畢業(yè)時間：2024.7.1-2026.6.30
三、晉升通道：
1-2年，導師帶教、崗位實踐、持續(xù)賦能，勝任崗位職責
2-3年，崗位挑戰(zhàn)、項目輔導、成為崗位能手
3-5年，任務挑戰(zhàn)、測評培養(yǎng)、成為崗位骨干

P類：儲備干部、初級工程師、中級工程師、高級工程師

四、薪資福利：
?健全、穩(wěn)定的薪酬福利體系：基本工資+績效工資+專項激勵+長期激勵
?五險一金、豐富假期、健康關懷、節(jié)假期福利、學習培訓補貼
?免費住宿：宿舍干凈衛(wèi)生、配有家具、熱水器、獨立衛(wèi)生間
?免費三餐：環(huán)境好，飯菜美味、早中晚三餐

五、核心崗位職責
1.研發(fā)輔助工作
?根據(jù)所屬事業(yè)部的不同，協(xié)助對應研發(fā)團隊，參與電機/精密五金/陶瓷新材料等對應產(chǎn)品的研發(fā)項目，配合技術資料收集與整理，為產(chǎn)品研發(fā)方向提供數(shù)據(jù)支持。
?協(xié)助所屬團隊研發(fā)工程師進行產(chǎn)品設計工作，熟練使用 CAD、SolidWorks等設計軟件。
?協(xié)助所屬研發(fā)團隊，參與相關研發(fā)實驗，記錄實驗數(shù)據(jù)，整理實驗報告，確保實驗過程的可追溯性。
2.技術學習與提升
?根據(jù)所屬事業(yè)部的不同，系統(tǒng)學習公司現(xiàn)有產(chǎn)品的技術原理、生產(chǎn)工藝及質(zhì)量標準，快速掌握行業(yè)內(nèi)相關技術動態(tài)和發(fā)展趨勢。
?參加公司組織的研發(fā)技術培訓、技術研討會等活動，不斷提升自身專業(yè)技術水平，為后續(xù)獨立承擔研發(fā)任務奠定基礎。
3.項目協(xié)作與溝通
?協(xié)助研發(fā)團隊與生產(chǎn)部門、品質(zhì)部門等進行溝通協(xié)調(diào)，及時反饋研發(fā)過程中出現(xiàn)的問題，并參與問題解決。
?參與研發(fā)項目的階段性評審會議，跟蹤會議決議的執(zhí)行情況，確保研發(fā)項目按計劃推進。
?協(xié)助完成研發(fā)項目相關文檔的編寫與歸檔工作，包括產(chǎn)品研發(fā)方案、技術規(guī)范、專利申請材料等，保證文檔的完整性和規(guī)范性。

六、任職要求
1.專業(yè)要求：機電一體化、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程、電氣工程及其自動化、高分子材料與工程、數(shù)據(jù)控制、計算機科學與技術、自動化、化學、工業(yè)工程等。扎實的專業(yè)理論基礎，有相關研發(fā)實習經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.業(yè)務領域：電機、精密五金、電鍍、端子連接器、陶瓷新材料等研發(fā)相關。
3.技能要求：
?熟練掌握 CAD、SolidWorks 等至少一種設計軟件，能獨立完成簡單零部件繪圖或設計輔助工作。
?了解電機工作原理、精密五金加工工藝、電鍍技術或陶瓷新材料特性等技能中的一項或多項者優(yōu)先。
?具備基礎的實驗數(shù)據(jù)分析能力，能使用 Excel、Origin 等工具整理實驗數(shù)據(jù)并生成報告。
4.素質(zhì)要求：
?對研發(fā)工作有濃厚興趣，具備較強的學習能力和創(chuàng)新思維，能快速接受新技術、新知識。
?具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和責任心，實驗操作規(guī)范，數(shù)據(jù)記錄真實準確。
?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能積極配合團隊完成研發(fā)任務。

工作地點

廣東省中山市三角鎮(zhèn)金鯉路5號之一2棟廠房

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