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崗位內(nèi)容：1.根據(jù)客戶招聘需求，使用多種招聘渠道和方法，完成人才的獵取和推薦工作2.跟進候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，維護好客戶和候選人的關(guān)系3.參與公司各項招聘相關(guān)的工作，提高部門運營效率崗位要求：1、粵語必須流利2、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，3、有港資企業(yè)工作經(jīng)歷或?qū)酉愀劭蛻魞?yōu)先4、2年+人力資源工作經(jīng)驗，人力資源證優(yōu)先5、精通MSOffice操作，文書處理快

工作地點

廣東省珠海市香洲區(qū)廣東省珠海市香洲區(qū)匯基商務(wù)大廈

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一、崗位職責(zé)：
1、制定公司的人力資源策略，以及相應(yīng)的實施計劃；
2、管理和監(jiān)督公司的人力資源活動，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬福利等方面；
3、制定和執(zhí)行公司的人才發(fā)展計劃，以及培訓(xùn)計劃；
4、制定和執(zhí)行公司的績效管理制度，以及相關(guān)的數(shù)據(jù)分析和管理；
5、管理和監(jiān)督公司的勞動合同，以及相關(guān)的檔案管理和更新；
6、負責(zé)公司的人力資源預(yù)算和成本控制，以及相關(guān)的分析和優(yōu)化計劃；
7、制定和執(zhí)行公司的員工關(guān)系管理辦法，以及相關(guān)的溝通和管理；
8、確保公司的人力資源政策遵守國家和地方法律法規(guī)，以及相關(guān)的合規(guī)風(fēng)險；
9、指導(dǎo)和培訓(xùn)公司的人力資源團隊，以及相關(guān)的業(yè)務(wù)流程和工作標(biāo)準(zhǔn)；
10、制定和執(zhí)行公司的社會責(zé)任計劃，以及相關(guān)的溝通和管理。

二、崗位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，中級經(jīng)濟師（人資）或二級企業(yè)人資管理師優(yōu)先；
2、具備8年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗，有非標(biāo)智能裝備行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉公司法、勞動法、勞動合同法、員工福利法等法規(guī)，具備較強的法律意識和合規(guī)意識；
3、熟悉制造業(yè)主流績效工具（BSC、KPI在產(chǎn)線的落地應(yīng)用），有成功薪酬改革項目案例者優(yōu)先；
4、熟悉IE手法、精益生產(chǎn)等人效提升工具，善用工具進行人力資源數(shù)據(jù)分析；
5、擅長擅長在工會、老員工等復(fù)雜關(guān)系中推動變革，具備多基地矩陣式團隊管理經(jīng)驗；
6、熟悉制造業(yè)常見勞動糾紛場景（如加班費爭議、職業(yè)病認(rèn)定），具有勞資談判實戰(zhàn)經(jīng)驗。

工作地點

廣東省珠海市金灣區(qū)珠海市科恒浩能智能裝備有限公司

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