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任職要求：
1、24-35歲，全日制本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，
2、有人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可接受；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程；
4、熟悉國家及地方勞動(dòng)法、社會(huì)保障等相關(guān)法律法規(guī)，具備員工關(guān)系事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；
5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
崗位職責(zé)：
1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理規(guī)章制度；
2、編寫及修正職位說明書，保證職位說明書與實(shí)際工作相符；
3、根據(jù)各部門組織架構(gòu)增減員工，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選；
5、組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制，搭建績效管理體系；
6、組織員工崗前培訓(xùn)，做好人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃；
7、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃要求，合理招聘及分配生產(chǎn)部門員工；
8、及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，保證人員的相對穩(wěn)定；
9、實(shí)施應(yīng)屆畢業(yè)生招聘及各部門人員招聘工作；
10、逐步推動(dòng)人才素質(zhì)模型測評工作；
11、培訓(xùn)組內(nèi)人員的工作技巧及技能，提高組員戰(zhàn)斗力；
12、完成上級交代的其他工作任務(wù)并及時(shí)復(fù)命。
職位晉升通道：助理-專員-高級專員/副主管-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理

工作地點(diǎn)

廣東省惠州市惠城區(qū)惠州市惠城區(qū)三棟鎮(zhèn)數(shù)碼工業(yè)園泰祥路8號

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- 1-3年人力資源經(jīng)驗(yàn)，至少精通招聘/薪酬/績效其中1個(gè)模塊；
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，了解人力資源管理基本理論與實(shí)踐；
- 溝通能力強(qiáng)，細(xì)心負(fù)責(zé)，抗壓性好，團(tuán)隊(duì)協(xié)作佳；

【任職要求】
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同部門有效對接；
- 工作認(rèn)真細(xì)致，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)；
- 熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel等，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力；
- 對人力資源管理工作有基本了解，熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策；
- 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力；
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或轉(zhuǎn)行者加入，公司將提供全面的崗前培訓(xùn)。

工作地點(diǎn)

廣東省惠州市博羅縣博羅縣民營三路與秀麗路交叉路口往東北約190米上南工業(yè)園廣東天奧電梯有限公司

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