惠州壓鑄工工資待遇
惠州壓鑄工工資水平一般一個(gè)月多少錢(qián)？其中64.73%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:惠州壓鑄工薪酬查詢數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
-
月薪趨勢(shì)（平均）
-
月薪區(qū)間分布
-
學(xué)歷要求
-
學(xué)歷等級(jí)年齡分布
-
經(jīng)驗(yàn)要求
-
工作年限月薪分布
-
收入階梯
-
城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源：為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
-
啤機(jī)組長(zhǎng)
精通壓鑄機(jī)的操作流程，工藝參數(shù)設(shè)置及調(diào)試方法，能夠熟練處理常見(jiàn)的設(shè)備和產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，6-8年壓鑄工作經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣福田鎮(zhèn)福達(dá)工業(yè)區(qū)18號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
8-10K
惠州-博羅縣
學(xué)歷不限
6年
-
壓鑄工
壓鑄工
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)銷(xiāo)售情況制訂生產(chǎn)計(jì)劃，合理分配工作，提高工作效率；
2、負(fù)責(zé)定期召開(kāi)生產(chǎn)工作會(huì)議，對(duì)生產(chǎn)情況進(jìn)行總結(jié)；
3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)監(jiān)督，及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中各類(lèi)問(wèn)題；
4、負(fù)責(zé)合理安排日常生產(chǎn)工作，對(duì)本部工人生產(chǎn)過(guò)程實(shí)行全程跟蹤監(jiān)督；
5、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，確保工人的人身安全和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
6、負(fù)責(zé)對(duì)操作設(shè)備人員加強(qiáng)巡查和指導(dǎo)，嚴(yán)禁違規(guī)操作；
7．負(fù)責(zé)定期對(duì)各類(lèi)機(jī)械設(shè)備和供配電設(shè)施進(jìn)行全面細(xì)致檢查，提前發(fā)現(xiàn)并排除各種安全隱患，確保設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)匯總與總結(jié)，統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)中的各項(xiàng)消耗，如人工費(fèi)、修理費(fèi)、電費(fèi)等，協(xié)助庫(kù)管人員定期的盤(pán)庫(kù)清查，做到實(shí)際數(shù)量與賬面數(shù)量相符合；
9、負(fù)責(zé)加強(qiáng)身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)難題；
10、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)部與客戶及公司其他部門(mén)的關(guān)系。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣石灣鎮(zhèn)園區(qū)二路10號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
6-8K
惠州-博羅縣
學(xué)歷不限
3年
-
壓鑄操作員
有一定的調(diào)機(jī)換模技術(shù)，有一定品質(zhì)意識(shí)，服從上級(jí)安排，有力勁機(jī)器操作經(jīng)驗(yàn)：200T、160T、88T、18T。（工作地點(diǎn)：惠州）
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市仲愷區(qū)惠州仲愷高新區(qū)潼湖鎮(zhèn)國(guó)科大廈3號(hào)13#廠房1 層、2層、3層
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
7-8K
惠州-仲愷區(qū)
學(xué)歷不限
2年
版權(quán)聲明：惠州壓鑄工工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并附上鏈接。
