惠州電話銷售工資待遇
惠州電話銷售工資水平一般一個(gè)月多少錢?其中60.77%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:惠州電話銷售薪酬查詢數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(shì)(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源:為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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電話銷售專員
崗位職責(zé):
1、客戶開發(fā)與銷售電梯
- 通過電話主動(dòng)聯(lián)系潛在客戶,介紹公司產(chǎn)品或服務(wù),挖掘客戶需求。
- 根據(jù)銷售目標(biāo),完成每日/每周/每月的電話撥打量、成交額等KPI指標(biāo)。
- 跟進(jìn)意向客戶,推動(dòng)簽單或轉(zhuǎn)化,完成銷售閉環(huán)。
2、客戶關(guān)系維護(hù)
- 定期回訪代理商,維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系,提升復(fù)購(gòu)率或轉(zhuǎn)介紹機(jī)會(huì)。
- 處理代理商咨詢、異議或投訴,提供專業(yè)解答并協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決問題。
3、數(shù)據(jù)管理與分析
- 準(zhǔn)確記錄客戶信息、溝通內(nèi)容及跟進(jìn)狀態(tài)。
- 分析代理商反饋及銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化溝通策略或向上級(jí)提出改進(jìn)建議。
4、市場(chǎng)信息收集
- 收集競(jìng)品動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)或客戶需求變化,反饋給市場(chǎng)或產(chǎn)品部門。
5、協(xié)作與培訓(xùn)
- 配合團(tuán)隊(duì)完成跨部門協(xié)作(如與技術(shù)、客服部門對(duì)接代理商需求)。
- 參與銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)等培訓(xùn),持續(xù)提升專業(yè)能力。
任職要求:
1、年齡在40歲以內(nèi),具備良好的溝通能力和抗壓能力。
2、熟悉電話銷售流程及話術(shù)技巧,能夠高效開展客戶溝通工作。
3、熟練使用辦公軟件,如Excel和PPT,進(jìn)行日常數(shù)據(jù)管理和匯報(bào)。
4、有無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)均可,具備同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5、能夠適應(yīng)偶爾出差的工作安排。
6、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
7、注重細(xì)節(jié),具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
8、能夠獨(dú)立開展工作,同時(shí)善于與團(tuán)隊(duì)成員合作完成任務(wù)。
9、對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)敏感,能夠快速捕捉客戶需求變化。
10、具備較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí),能夠按時(shí)完成銷售任務(wù)。
11、訂單跟蹤至出貨完成,每臺(tái)提成600元~1000元不等。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣石灣鎮(zhèn)滘嚇董屋村滘源路
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
5-10K
惠州-博羅縣
不限
不限
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電話銷售
工作職責(zé):
2、通過公司提供的資源電話開發(fā)客戶,不用擔(dān)心沒業(yè)務(wù),公司提供的資源都是優(yōu)質(zhì)客戶,邀約有需求客戶上門,接待客戶的業(yè)務(wù)咨詢及為客戶辦理各項(xiàng)融資業(yè)務(wù);
3、及時(shí)了解和收集新老客戶的反饋,并向客戶提出建議;
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
5、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。
任職資格:
1、18-55歲,男女不限;
2、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力;
3、表達(dá)清晰、流利,有強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心;
4、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣源頭村朱屋小組鐵場(chǎng)低洲地
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
10-20K
惠州-博羅縣
高中
2年
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