惠州成本經(jīng)理/主管工資待遇
惠州成本經(jīng)理/主管工資水平一般一個(gè)月多少錢?其中45.45%的崗位拿10K-15K/月。
數(shù)據(jù)來源:惠州成本經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(shì)(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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高級(jí)會(huì)計(jì)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)日常應(yīng)收往來核算及生成相應(yīng)的憑證;
2.銷售發(fā)票的審核及憑證的生成;
3.與相關(guān)部門進(jìn)行應(yīng)收款項(xiàng)的對(duì)賬;
4.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)收未款項(xiàng)異常的跟蹤及督辦;
5.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)前端保持良好的溝通,及時(shí)將對(duì)賬資料歸集存檔;
6.每月統(tǒng)計(jì)客戶賬齡分析,對(duì)應(yīng)收賬款金額較大、賬齡較長的客戶進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤,及時(shí)對(duì)未按時(shí)回款的客戶查明原因并向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
7.完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。
招聘要求:
1.大?;虼髮R陨希瑫?huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融或相關(guān)專業(yè)。有英語溝通能力優(yōu)先考慮;
2.3年以上大、中型制造業(yè)財(cái)務(wù)總賬工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有全面財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)及精通國家財(cái)稅法律規(guī)范;
4.具備豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)、熟悉國內(nèi)(國際)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣博羅縣夏崗路得勝創(chuàng)業(yè)園招聘樓一樓
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
7-9K
惠州-博羅縣
大專
不限
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成本主管
大專以上學(xué)歷,5年以上制造業(yè)成本相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣園洲鎮(zhèn)九潭長壽路127號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
10-15K
惠州-博羅縣
大專
5年
版權(quán)聲明:惠州成本經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并附上鏈接。