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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人事行政相關(guān)工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬管理
2、維護(hù)員工關(guān)系，建立和諧的工作環(huán)境
3、推行并落實(shí)5S現(xiàn)場管理制度，提升工作場所管理水平
4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)及文件管理工作

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具備人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各項(xiàng)人事流程
3、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)，確保合規(guī)性
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力
5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神
6、熟練使用辦公軟件及人事管理系統(tǒng)
7、具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力
8、具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識
9、能夠獨(dú)立開展各項(xiàng)工作并按時(shí)完成任務(wù)
10、保持積極向上的工作態(tài)度和學(xué)習(xí)能力
11、注重細(xì)節(jié)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力
12、具備良好的文字表達(dá)和文檔處理能力
13、能夠妥善處理各類突發(fā)事件
14、具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力
15、善于建立和維護(hù)良好的人際關(guān)系
16、能夠適應(yīng)公司發(fā)展需求，承擔(dān)額外工作任務(wù)
17、具備創(chuàng)新意識，能提出合理化建議
18、具有較強(qiáng)的保密意識和職業(yè)操守
19、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，持續(xù)提升專業(yè)能力
20、認(rèn)同企業(yè)文化，愿意與公司共同發(fā)展成長

工作地點(diǎn)

廣東省惠州市惠城區(qū)惠州市仲愷高新區(qū)中韓產(chǎn)業(yè)園起步區(qū)杏花路18號

一鍵掃碼
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1.40歲以內(nèi)，全日制本科以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）（硬性要求），
人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持二級以上人力資源管理師證書優(yōu)先

2.對公司戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)計(jì)規(guī)劃和分解落地、高端人才引進(jìn)、績效考核推行（KPI)、薪酬工具運(yùn)用、員工勝任力分析和崗位價(jià)值評估、員工任職水平提升有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)

3.對人事行政管理體系搭建、穩(wěn)固、落地推行有可行性構(gòu)思及方案

4.良好的協(xié)調(diào)溝通能力

5.作風(fēng)正派，工作執(zhí)行推動(dòng)能力強(qiáng)

6.200人以制造行業(yè)人力資源全盤管理5年以上

7.此崗位為公司核心崗位，需要有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，更需要有強(qiáng)有力的工作執(zhí)行推動(dòng)能力。
需要對求職者進(jìn)行最近2家就職工作進(jìn)行背景調(diào)查，
請簡歷不真實(shí)、沒有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的求職者謹(jǐn)慎投遞

工作地點(diǎn)

廣東省惠州市惠城區(qū)惠州市仲愷高新區(qū)中韓產(chǎn)業(yè)園起步區(qū)杏花路18號

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