惠州人力資源專員/助理工資待遇
惠州人力資源專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中77.39%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:惠州人力資源專員/助理薪酬查詢數據來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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人事文員
1、負責公司人員招聘工作，
2、協(xié)助部門主管做好人事檔案及人員入職、離職工作。
3、根據主要要求和公司制度給員工安排相關福利。
4、負責人事考勤核實、匯總
要求：
1、熟練操作辦公軟件
2、抗壓能力強，有上進心，向心力，服從安排
3、有強烈的團隊精神
工作地點
廣東省惠州市博羅縣九潭新村
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3-5K
惠州-博羅縣
高中
1年
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招聘專員（HRBP)
一、任職要求：
1、大專及以上，人力資源及相關專業(yè)優(yōu)先，電腦熟練，有人力資源三級以上證書佳。
2、做過1-3年及以上機械行業(yè)招聘工作，對研發(fā)、技術人員、管理層有較強招聘甄選技巧。
3、責任心強，有較強的溝通協(xié)調能力及抗壓能力。
二、職責：
1.全面負責公司內部人才的招聘工作。熟悉校招、有獵頭招聘經驗一年以上。
2.根據各部門招聘需求，發(fā)布職位招聘信息，按時完成招聘工作任務。
3.熟悉BOSS直聘、智通人才、前程無憂、獵聘等招聘平臺的運用及道具使用規(guī)則。
4.完成領導安排的其他事務。
工作地點
廣東省惠州市惠城區(qū)惠州仲愷高新區(qū)中韓惠州產業(yè)園起步區(qū)杏花路18號
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6-10K
惠州-惠城區(qū)
大專
2年
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人事行政專員
崗位職責：
1，負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入、離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除與管理；
3、負責公司社保、商業(yè)保險的上報及管理工作；
4、負責公司每月考勤數據的匯總與核對，考勤異常處理，確保每個月的考勤匯總的正確性；
5、負責對內、外部信息的交流、協(xié)調，做好記錄和統(tǒng)計工作，并定期向各部門傳達；
6、負責公司人員每日訂餐工作，并落實訂餐數量；
7、負責公司茶水間用品、洗手間用品等其用品申購及管理工作；
工作地點
廣東省惠州市博羅縣園洲鎮(zhèn)上南村大禾田（土名）
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5-6K
惠州-博羅縣
大專
2年
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人事專員
崗位職責：
1、負責公司招聘、員工入職離職、員工關系管理等人事綜合管理；
2、負責招聘渠道的開拓、維護，以及信息更新完善；
3、負責維護公司辦公環(huán)境、秩序以及日?？记诠芾?；
4、制定公司各項行政規(guī)章制度，并組織做好各類制度的培訓工作；
5、負責檔案整理工作。
6、組織好來客接待及相關外聯(lián)工作，負責公司各類會議安排，組織、協(xié)調公司各類活動；
7、其他行政日常工作；
8、完成領導安排的其他臨時事務性工作。
職位要求：
1、形象氣質佳，溝通能力佳，有親和力。
2、有2年以上相關工作經驗與人力資源專業(yè)優(yōu)先。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣博羅縣石灣鎮(zhèn)四十米大道南側（中崗段）雍華廠2號倉庫
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5-8K
惠州-博羅縣
高中
不限
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人力資源專員
崗位職責：
1、負責人力資源各模塊的運作和流程管理，包括人員招聘、績效考核、薪酬管理、員工關系維護、培訓開發(fā)及人力資源規(guī)劃等工作；
2、負責公司招聘工作，完善招聘流程，建立招聘體系，掌握各類招聘渠道，收集并分析各部門的招聘需求，開展崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及人才錄用等工作；
3、負責員工入離職手續(xù)辦理、轉正續(xù)簽、崗位調動等異動手續(xù)，簽訂和管理員工勞動合同，定期開展員工訪談，及時反饋問題至相關部門領導，協(xié)調員工與上級的關系；
4、負責員工培訓管理工作，根據公司年度計劃和各部門提出的培訓需求，統(tǒng)籌安排并跟進培訓實施；
5、完成其他人力資源相關工作。
任職要求：
1、品行端正、勤奮務實，具備良好的人際溝通能力；
2、大專及以上學歷，至少3年以上人力資源或行政類崗位工作經驗；
3、熟悉國家及地方勞動人事政策法規(guī)，掌握行政管理工作內容并具備行政管理能力；
4、具備較強的溝通協(xié)調能力、分析解決問題的能力和寫作能力，學習能力強且具有創(chuàng)新精神；
5、理工科專業(yè)優(yōu)先考慮。
5、年齡24-35歲，能力優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制；
工作地點
廣東省惠州市博羅縣廣東省惠州市博羅縣福田鎮(zhèn)拓普文斯工業(yè)園
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6-7K
惠州-博羅縣
大專
1年
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高級招聘專員
崗位職責：
1、了解人力資源各大模塊工作運作和流程管理，包括人員招聘、績效、薪酬、員工關系、培訓開發(fā)、人力資源規(guī)劃
2、負責公司招聘工作，完善招聘流程，建立招聘體系，熟悉掌握各類招聘渠道，收集并整理各部門的人力招聘需求，開展崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及人才錄用等工作
3、參與組織實施招聘工作，開發(fā)維護招聘渠道，對應聘者進行初步評估
4、負責員工培訓管理，根據公司年度工作計劃和各部門提出的培訓需求統(tǒng)籌安排培訓及跟進
5、完成其他人事相關日常工作
任職要求：
1、大專及以上學歷，理工科專業(yè)優(yōu)先考慮
2、具備2年以上制造業(yè)或人力資源工作經驗
3、熟悉招聘錄用流程、招聘渠道管理、法律法規(guī)
4、具有良好的溝通能力、執(zhí)行力、責任心
公司福利：
1、年度旅游、各類節(jié)假日福利、生日福利、定期體檢、團建活動拓展訓練等
2、入職購買社保、意外險，每月10號發(fā)放上月工資
3、完善的培訓體系、晉升通道、發(fā)展空間大
工作地點
廣東省惠州市博羅縣廣東省惠州市博羅縣福田鎮(zhèn)拓普文斯工業(yè)園
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6-7K
惠州-博羅縣
大專
2年
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人事行政專員
一、崗位職責：
1.人力資源六大模板的日常事務性工作；
2.上級領導交代的臨時性工作。
二、任職資格：
1.大專以上學歷；
2.形象氣質佳；
3.有一定的人力資源專業(yè)知識和勞動法規(guī)常識；
4.辦公軟件操作熟練。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣園洲鎮(zhèn)九潭電域路11號
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4-5K
惠州-博羅縣
大專
1年
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人事行政文員
工作職責：
1、負責協(xié)助部門負責人開展招聘工作、面試、培訓；
2、各類假單的審核，錄入系統(tǒng)，員工考勤的統(tǒng)計、核對；
3、辦公用品的請購、入庫、發(fā)放登記管理；
4、辦理入離職手續(xù)，食宿安排，工衣工鞋的發(fā)放，檔案的錄入、整理、歸檔；
5、快遞對賬、辦公文具對賬。
6、領導臨時安排的其他工作。
崗位要求：
1、 25-35歲，中專以上學歷，辦公軟件操作熟練，形象氣質佳；
2、 2年以上行政人事經驗，待人接物較好，親和力強，執(zhí)行力強，熟悉生產制造業(yè)人事運作流程，能獨立負責普工的招聘、面試，性格開朗，有眼力見，能隨機應變。
3、做事勤快、責任心強、處事靈活不古板，熟悉人事系統(tǒng)優(yōu)先。
備注：
1、公司工作環(huán)境時尚、大小休，干凈整潔，宿舍條件好，大學宿舍配置，4人/間，配熱水器、空調、風扇、WIFI；
2、公司免費包吃包住，有工齡獎、生日福利、傳統(tǒng)節(jié)假日福利等福利。
工作地點
廣東省惠州市惠城區(qū)惠州惠城區(qū)仲愷高新區(qū)中韓產業(yè)園起步區(qū)松南路7號岸深電器
一鍵掃碼
隨時溝通
5-6K
惠州-惠城區(qū)
大專
3年
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人事專員
1：負責公司招聘渠道維護，崗位發(fā)布，預約面試，組織錄用等工作
2：辦理員工入，離職，調任，升遷等手續(xù)
3：負責每月考勤統(tǒng)計與管理，福利發(fā)放等工作
3：協(xié)助經理完善公司制度，崗位職責，績效考核等各項工作
4：組織公司團建及日?；顒?
5：辦公用品及車輛管理
6：有條理的做好本職工作及領導交待的其他工作
工作地點
廣東省惠州市博羅縣博羅縣石灣鎮(zhèn)永石大道四海天混凝土旁羿龍體育用品有限公司
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3-6K
惠州-博羅縣
中專
2年
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