惠州人力資源專員/助理工資待遇
惠州人力資源專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中77.56%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:惠州人力資源專員/助理薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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人事文員
1、負責公司人員招聘工作，
2、協(xié)助部門主管做好人事檔案及人員入職、離職工作。
3、根據(jù)主要要求和公司制度給員工安排相關(guān)福利。
4、負責人事考勤核實、匯總
要求：
1、熟練操作辦公軟件
2、抗壓能力強，有上進心，向心力，服從安排
3、有強烈的團隊精神
工作地點
廣東省惠州市博羅縣九潭新村
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3-5K
惠州-博羅縣
高中
1年
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人事行政專員
崗位職責：
1》招聘全流程（從需求分析到錄用，尤其技術(shù)崗位的渠道開發(fā)與面試評估，搭建技術(shù)崗位招聘渠道，組織安全操作培訓）
2》薪酬福利和人力成本核算（熟練使用Excel函數(shù)、透視表，考勤流程、核算）；
3》員工生命周期管理（入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù)及檔案維護） 4》員工關(guān)系(工傷、離職面談分析，處理勞動糾紛、策劃團建活動、維護員工滿意度)
5》績效管理數(shù)據(jù)統(tǒng)籌，反饋，改進
6》基礎(chǔ)制度優(yōu)化、培訓，文件檔案管理
7》處理簡單勞資咨詢，能預判勞動風險（如加班費合規(guī)性、離職補償金計算）
任職要求：
基礎(chǔ)要求：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理 等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。知識體系：需熟悉 《勞動合同法》、社保公積金政策、勞動爭議處理等法規(guī)，。
行業(yè)適配性
優(yōu)先考慮持有人力資源管理師（三級以上） 或 勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員 專業(yè)證書的人員，優(yōu)先考慮有80-150人制造企業(yè)全盤人事操作經(jīng)驗的人員，
優(yōu)先考慮有 制造業(yè)背景 的人員（如檢具、模具、夾具、自動化領(lǐng)域）
工作地點
廣東省惠州市仲愷區(qū)惠州市精準精密技術(shù)有限公司
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5-7K
惠州-仲愷區(qū)
大專
經(jīng)驗不限
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人事文員
崗位職責：
1、負責公司員工招聘，入職員工培訓，勞動合同簽定及社保購買等日常工作；
2、月度考勤、工資核算，起到員工與公司溝通的橋梁和紐帶作用。
3. 處理一些保安，廚房等后勤工作。
任職要求：
1、普通話標準，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力；
2、能吃苦耐勞，工作認真仔細，有責任心，有去惠州石灣工作意愿者優(yōu)先；
3、熟練使用常用辦公軟件；
4、良好的職業(yè)道德，高度的工作主動性和責任感；
5、性格開朗，善于溝通，有良好的團隊精神。
6天制8小時
工作地點
廣東省惠州市博羅縣華順智能高科產(chǎn)業(yè)園14棟
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4.5-6K
惠州-博羅縣
中專
3年
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高級人力資源專員
任職要求：
1、24-35歲，全日制本科學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，
2、有人力資源從業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可接受；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程；
4、熟悉國家及地方勞動法、社會保障等相關(guān)法律法規(guī)，具備員工關(guān)系事務(wù)處理經(jīng)驗；
5、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。
崗位職責：
1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理規(guī)章制度；
2、編寫及修正職位說明書，保證職位說明書與實際工作相符；
3、根據(jù)各部門組織架構(gòu)增減員工，促進人員的優(yōu)化配置；
4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選；
5、組織實施績效管理，并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制，搭建績效管理體系；
6、組織員工崗前培訓，做好人員發(fā)展培訓計劃；
7、根據(jù)生產(chǎn)計劃要求，合理招聘及分配生產(chǎn)部門員工；
8、及時了解員工思想動態(tài)，保證人員的相對穩(wěn)定；
9、實施應(yīng)屆畢業(yè)生招聘及各部門人員招聘工作；
10、逐步推動人才素質(zhì)模型測評工作；
11、培訓組內(nèi)人員的工作技巧及技能，提高組員戰(zhàn)斗力；
12、完成上級交代的其他工作任務(wù)并及時復命。
職位晉升通道：助理-專員-高級專員/副主管-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理
工作地點
廣東省惠州市惠城區(qū)惠州市惠城區(qū)三棟鎮(zhèn)數(shù)碼工業(yè)園泰祥路8號
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5-9K
惠州-惠城區(qū)
本科
經(jīng)驗不限
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人事行政文員
崗位職責：
1、處理日?？记?，維護員工檔案，確保信息準確無誤；
2、負責人員招聘、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理；
3、管理公司辦公用品的采購與發(fā)放；
4、負責公司日常行政事務(wù)的處理，
5、完成上級交辦的其他任務(wù)；
任職要求：
1、大專及以上學歷，
2、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel和PowerPoint；
3、工作細致認真，責任心強；
工作地點
廣東省惠州市惠城區(qū)惠城區(qū)瀝林鎮(zhèn)中集智谷2棟3-4樓2棟3樓
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4.5-5K
惠州-惠城區(qū)
大專
經(jīng)驗不限
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人事專員
崗位職責：
1、負責公司日常行政事務(wù)的處理，包括文件整理、辦公用品采購等；
2、協(xié)助完成員工入職、離職手續(xù)辦理及人事檔案管理；
3、參與招聘工作，篩選簡歷并安排面試；
4、協(xié)助組織公司內(nèi)部培訓及員工活動；
5、負責考勤統(tǒng)計及月度報表制作；
6、處理員工關(guān)系，解答基礎(chǔ)人事問題；
7、維護辦公環(huán)境整潔與設(shè)備正常運轉(zhuǎn)；
8、完成上級交辦的其他任務(wù)；
工作地點
廣東省惠州市惠城區(qū)瀝林鎮(zhèn)英光村中集智城20棟1、2樓
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4.2-6K
惠州-惠城區(qū)
大專
1年
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人事行政文員
1.男女均可，年齡20-35周歲，有經(jīng)驗者優(yōu)先
2.中專學歷以上，懂電腦（會office文件）
3.26天制，待遇5000
工作地點
廣東省惠州市惠城區(qū)益農(nóng)產(chǎn)業(yè)園1棟鑫欣源
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5-5K
惠州-惠城區(qū)
中專
經(jīng)驗不限
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人事文員
20~30歲，3年以上500人以上制造業(yè)人事文員工作經(jīng)驗，熟悉招聘及培訓工作者優(yōu)先。
工作地點
廣東省惠州市仲愷區(qū)惠城區(qū)瀝林鎮(zhèn)泮瀝村圍南村小組83號瀝林泮瀝村圍南村小組83號
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7-9K
惠州-仲愷區(qū)
學歷不限
1年
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人事專員
崗位職責：
1、負責公司招聘、員工入職離職、員工關(guān)系管理等人事綜合管理；
2、負責招聘渠道的開拓、維護，以及信息更新完善；
3、負責維護公司辦公環(huán)境、秩序以及日?？记诠芾恚?4、制定公司各項行政規(guī)章制度，并組織做好各類制度的培訓工作；
5、負責檔案整理工作。
6、組織好來客接待及相關(guān)外聯(lián)工作，負責公司各類會議安排，組織、協(xié)調(diào)公司各類活動；
7、其他行政日常工作；
8、完成領(lǐng)導安排的其他臨時事務(wù)性工作。
職位要求：
1、形象氣質(zhì)佳，溝通能力佳，有親和力。
2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗與人力資源專業(yè)優(yōu)先。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣博羅縣石灣鎮(zhèn)四十米大道南側(cè)（中崗段）雍華廠2號倉庫
一鍵掃碼
隨時溝通
5-8K
惠州-博羅縣
高中
經(jīng)驗不限
版權(quán)聲明：惠州人力資源專員/助理工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
