惠州部門/事業(yè)部經(jīng)理/主管工資待遇
惠州部門/事業(yè)部經(jīng)理/主管工資水平一般一個月多少錢?其中36.4%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:惠州部門/事業(yè)部經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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生產經(jīng)理
一、職責描述:
1.全面負責建立和完善生產指揮系統(tǒng),審核部門生產計劃,控制和監(jiān)督生產系統(tǒng),確保生產任務完成;
2.統(tǒng)籌及管理與業(yè)務、研發(fā)、品質、資材部等其他部門的橫向聯(lián)系;
3.全面負責組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量指標等;
4.負責檢查、監(jiān)督、指導下屬部門提升工作績效,不斷優(yōu)化工作流程;
5.全面負責貫徹、執(zhí)行生產成本控制,確保在保證產品質量的前提下不斷降低生產成本;
6.本部門人員配置,培訓(相關技能培訓,安全培訓,品質培訓),
7.全面負責制定安全生產管理辦法,并對員工開展安全生產教育,定期檢查部門安全生產執(zhí)行情況,監(jiān)控規(guī)范操作方法;
8.完成上級領導交代的其他工作。
二、任職要求:
1:年齡30-45之間,大專以上學歷
2:五年以上自動化設備,機械制造行業(yè)經(jīng)驗(車床,CNC制造行業(yè)優(yōu)先)
3:精益生產經(jīng)驗優(yōu)先
4:執(zhí)行力強,有凝聚力,善于打造團隊,
5:抗壓能力強,能吃苦耐勞,服從管理。有大局意識。
工作地點
廣東省惠州市惠城區(qū)惠州仲愷高新區(qū)中韓惠州產業(yè)園起步區(qū)杏花路18號
一鍵掃碼
隨時溝通
18-25K
惠州-惠城區(qū)
本科
3年
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流程體系運營專家
一:任職
1.教育背景
-本科及以上學歷,機械工程、工業(yè)工程、制造工程或相關專業(yè)優(yōu)先。
-接受過精益生產(Lean)、六西格瑪(SixSigma)、TPM(全員生產維護)等體系培訓者更佳.
2.經(jīng)驗要求
-5年以上機械制造行業(yè)經(jīng)驗,其中至少3年生產運營或供應鏈管理經(jīng)驗。
-熟悉機加工、焊接、裝配等典型工藝,有數(shù)控機床、自動化產線管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.核心技能
-技術能力:精通機械制造流程(如工藝路線設計、工時測算)、設備管理(OEE優(yōu)化)、ERP/MES0系統(tǒng)應用。
4.管理能力:
-擅長生產計劃(如APS排產)、成本控制(如BOM優(yōu)化)、團隊績效管理。
-質量體系:熟悉ISO 9001、IATF 16949等標準,能主導內部審核和持續(xù)改進項目。
5.軟技能
-跨部門協(xié)調能力(與研發(fā)、采購、銷售部門協(xié)作),擅長用PDCA或8D方法解決問題。
-數(shù)據(jù)分析能力(熟練使用MiniTab、PowerBl等工具分析生產數(shù)據(jù))。
二、職責:
熟悉流程制度建設,體系梳理等,在機床行業(yè)有同等3年以上經(jīng)驗。
工作地點
廣東省惠州市仲愷區(qū)潼湖
一鍵掃碼
隨時溝通
8-13K
惠州-仲愷區(qū)
本科
3年
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結構工程師
1.新產品的3D結構設計,評估產品的結構合理性;
2.舊產品的結構改良;
3.產品的零件結構分析,原材料選擇制造方法工藝分析;
4.專案項目的跟蹤開發(fā),主持新產品立項會議及產品圖紙,資料,BOM表制作所需物料打樣及確認;
5.產品/部件參數(shù)性能測試,可行性評估,模具及所需工裝治具跟進,試模,修改及變更;
6.依開發(fā)計劃表完成設計輸入,審查、變更、輸出、驗證、轉移過程;
7.跟進產品EP-PP-MP;
8.模具 審核,模具跟進;
9.能熟悉操作PRO-E.Auto-CAD相關的3D設計軟件;
10.有3年以上耳機、藍牙產品結構設計經(jīng)驗;
11.對耳機、藍牙的外觀,結構,功能及相關材料必須熟悉;
12.具備產品的設計的基礎知識,具備結構設計的能力,具備項目的分析能力。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣廣東省惠州市博羅縣龍溪鎮(zhèn)歐凡實業(yè)有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
11-12K
惠州-博羅縣
中專
3年
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