惠州電池/電源開發(fā)工程師工資待遇
惠州電池/電源開發(fā)工程師工資水平一般一個月多少錢？其中42.52%的崗位拿10K-15K/月。
數(shù)據(jù)來源:惠州電池/電源開發(fā)工程師薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
-
月薪趨勢（平均）
-
月薪區(qū)間分布
-
學歷要求
-
學歷等級年齡分布
-
經(jīng)驗要求
-
工作年限月薪分布
-
收入階梯
-
城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
-
研發(fā)經(jīng)理
工作職責
1.根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略和客戶需求，評估項目研發(fā)可行性，確定研發(fā)方向，負責研發(fā)部產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃和執(zhí)行；
2.負責儲能電池BMS軟硬件架構(gòu)設(shè)計、BCU/BMU方案設(shè)計，功能安全設(shè)計，并編寫相關(guān)文檔；
3.負責BMS系統(tǒng)SOC、SOH、SOP、SOE等核心算法的研究開發(fā)，并持續(xù)改進；
4.負責BMS研發(fā)測試平臺的搭建和功能調(diào)測驗證，負責BMS前瞻技術(shù)的儲備和預(yù)研；
5.負責均衡系統(tǒng)及故障管理系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)；
7.負責BMS研發(fā)團隊的建設(shè)管理，完善任職資格體系建設(shè)，完善團隊技術(shù)人才培養(yǎng)及技術(shù)創(chuàng)新。
8.負責對本部門人員工作工作指導、監(jiān)督、考核，為公司發(fā)展培育人才梯隊。
崗位核心要求
1.5年以上BMS專職開發(fā)經(jīng)驗，2年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，熟悉物流車、AGV機器人、小儲電源行業(yè)者優(yōu)先；
2.對電池SOC、SOH、SOP、SOE等核心算法有研究基礎(chǔ)和開發(fā)經(jīng)驗；
3.熟悉磷酸鐵鋰、三元材料電池特征，有消費市場中小型電池開發(fā)經(jīng)驗；
4.熟悉CAN、RS485、RS232、IIC等協(xié)議；
5.熟悉嵌入式軟件開發(fā)流程和規(guī)范，對硬件選型有一定的了解；
6.有責任心，動手解決問題能力強。
工作地點
廣東省惠州市仲愷區(qū)惠風六路廠房2樓
一鍵掃碼
隨時溝通
20-35K·13薪
惠州-仲愷區(qū)
本科
3年
-
電源硬件研發(fā)工程師
1.本科以上學歷，應(yīng)用電子相關(guān)專業(yè)；
2.有五年以上CRPS電源研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
3.能獨立承擔項目的硬件設(shè)計與開發(fā)工作；
4.有高功率密度電源開案經(jīng)驗，數(shù)字電源開案經(jīng)驗；
5.熟悉TI、ST、Microchip、NXP DSP與MCU應(yīng)用經(jīng)驗優(yōu)先；
工作地點
廣東省惠州市博羅縣羅陽街道梅花村9號路13號七彩虹AI科技園
一鍵掃碼
隨時溝通
15-25K
惠州-博羅縣
本科
5年
-
適配器研發(fā)工程師
1.大專以上學歷，電子相關(guān)專業(yè),
2.有五年以上適配器電源研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
3.能獨立承擔項目的開發(fā)工作;
4.熟悉NXP 、ST、ON、OB 等品牌IC應(yīng)用經(jīng)驗優(yōu)先;
5.熟悉PD、QC等協(xié)議
工作地點
廣東省惠州市博羅縣羅陽街道梅花村9號路13號七彩虹AI科技園
一鍵掃碼
隨時溝通
12-18K
惠州-博羅縣
大專
5年
-
鋰電池PACK生產(chǎn)主管
要求有三年以上鋰電池PACK經(jīng)驗，有大鋁殼，儲能電池經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點
廣東省惠州市惠陽區(qū)惠陽區(qū)新圩鎮(zhèn)福泰嘉和園東100米老圍塘路9號四樓
一鍵掃碼
隨時溝通
7-12K
惠州-惠陽區(qū)
學歷不限
3年
-
電池/電源開發(fā)工程師
崗位職責：
1、年齡：28-40歲，電子技術(shù)或自動化專業(yè)本科及以上學歷；
2、負責動力電池、電源適配器等產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、量產(chǎn)化和零部件性能試驗并跟蹤實施效果。
3、熟悉掌握動力電池、電源適配器系統(tǒng)的設(shè)計標準、試驗驗證及問題點分析流程。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣惠州融匯科技有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
15-30K
惠州-博羅縣
本科
3年
版權(quán)聲明：惠州電池/電源開發(fā)工程師工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
