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惠州銷售總監(jiān)工資待遇
惠州銷售總監(jiān)工資水平一般一個月多少錢?其中69.57%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:惠州銷售總監(jiān)薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
8月平均月薪
¥22939
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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  • 銷售總監(jiān)

    銷售總監(jiān)5-10K

    惠州-惠城區(qū)

    大專

    經(jīng)驗不限

    1. 工作內(nèi)容
    ? 帶領(lǐng)銷售團隊達成公司業(yè)績目標(biāo),協(xié)助成員開發(fā)企業(yè)客戶、維護關(guān)系及完成指標(biāo)。
    ? 負(fù)責(zé)體檢方案建議、報價、商務(wù)談判及合同簽訂,協(xié)調(diào)客戶體檢流程,處理咨詢與投訴。
    ? 分析市場動態(tài),制定營銷策略,提交銷售報告與市場分析。
    2. 薪酬福利
    ? 底薪4000-8000元(根據(jù)銷售目標(biāo)設(shè)置),提成另計。
    ? 周末雙休,五險一金,法定節(jié)假日,節(jié)日福利,生日禮品
    3. 招聘要求
    ? 大專及以上學(xué)歷,1-3年及以上銷售經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗,醫(yī)療健康、高端服務(wù)或B2B大客戶銷售背景優(yōu)先。
    ? 擅長團隊建設(shè)、培訓(xùn)激勵與績效考核,具備市場分析與決策能力,能制定并執(zhí)行營銷策略。
    ? 具備強抗壓能力、資源整合能力,年齡28-40歲更優(yōu),需具備成熟的溝通與管理能力。

    工作地點

    廣東省惠州市惠城區(qū)惠城區(qū)河南岸斑樟湖路東鑫大廈A座

    一鍵掃碼
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    5-10K
    惠州-惠城區(qū) 大專 經(jīng)驗不限
    惠州美年大健康
    醫(yī)療/美容服務(wù) 100-200人
  • 業(yè)務(wù)總監(jiān)

    業(yè)務(wù)總監(jiān)8-15K·24薪

    惠州-博羅縣

    學(xué)歷不限

    4年

    1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣和銷售,開發(fā)新客戶并建立維護合作關(guān)系,完成公司下達的銷售目標(biāo)或個人業(yè)績目標(biāo),有一定業(yè)務(wù)資源的優(yōu)先。
    2、識別和捕捉商業(yè)機會,尋找新的客戶群及向原有客戶推薦我司新產(chǎn)品;有較強的事業(yè)心、進取心、有良好的服務(wù)意識,有良好的溝通能力和團隊合作精神。
    3、定期市場調(diào)研和分析,收集市場和行業(yè)信息,深入了解并定期向公司管理層和開發(fā)部門提供市場和行情分析。
    4、按公司系統(tǒng)管理需要收集、分析客戶需求信息并建立完整的銷售系統(tǒng)檔案及維護。
    5、提供有效客戶服務(wù)及售后服務(wù)、建立良好的客戶關(guān)系和增加客戶滿意度。
    6、主要負(fù)責(zé)市場開拓和接單,工廠有完善的服務(wù)體系配合客戶訂單的跟進及出貨、售后等工作。
    7、根據(jù)客戶的等級,確定客戶的賬期、賬額,保障“應(yīng)收賬款”回收安全;
    8、配合總經(jīng)理交辦的其它工作。
    備注:底薪+高額提成

    工作地點

    廣東省惠州市博羅縣龍溪街道埔上村勤大工業(yè)園

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    隨時溝通

    8-15K·24薪
    惠州-博羅縣 學(xué)歷不限 4年
    慧訊科技
    生產(chǎn)/制造/加工 100-200人
版權(quán)聲明:惠州銷售總監(jiān)工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。