惠州招聘專員/助理工資待遇
惠州招聘專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中73.7%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:惠州招聘專員/助理薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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招聘專員
工作職責:
1、負責執(zhí)行公司招聘計劃，定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、掌握各部門的用人需求，擬定招聘計劃；
3、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；
4、管理、開發(fā)招聘渠道，與合作招聘網(wǎng)站、人才市場、院校保持密切聯(lián)系；
6、跟蹤評估各類人才的使用情況，建立維護人才儲備庫；
7、協(xié)助上級完成人力資源其他模塊的工作。
任職資格:
1、本科學歷，有相關制造業(yè)招聘模塊實操經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉各種招聘測評方法，對人才的發(fā)現(xiàn)、甄選與引進等具有豐富的實踐經(jīng)驗。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣柏塘鎮(zhèn)金湖工業(yè)區(qū)8號
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5-8K
惠州-博羅縣
本科
應屆畢業(yè)生
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招聘專員
【工作內(nèi)容】
- 負責公司各部門的人員（主要偏向普工招聘）招聘。
- 利用各種渠道發(fā)布招聘信息，安排面試，跟蹤面試結(jié)果。
- 與候選人進行初步溝通，介紹公司文化、崗位職責等，提高候選人對公司的認同感。
- 協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理完成面試流程，確保招聘過程高效有序。
- 持續(xù)跟蹤新員工入職后的適應情況，為人力資源部提供反饋。
- 參與公司內(nèi)部培訓，提升自身專業(yè)能力，保持招聘知識的更新。
【任職要求】
- 高中及以上學歷，專業(yè)不限，有人力資源管理、心理學等相關背景優(yōu)先。
- 熟悉各類招聘渠道及工具，具備良好的溝通表達能力和人際交往能力。
- 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠獨立處理招聘過程中的突發(fā)狀況。
- 工作認真負責，有耐心，注重細節(jié)，具備一定的抗壓能力。
- 了解國家勞動法律法規(guī)，熟悉招聘流程及技巧。
- 對招聘工作充滿熱情，愿意不斷學習和探索新的招聘方法和技術。
工作地點
廣東省惠州市惠陽區(qū)百家益環(huán)?？萍加邢薰疚鱾?cè)
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5-7K
惠州-惠陽區(qū)
高中
2年
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招聘專員
崗位職責
1、負責公司招聘模塊，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的招聘任務；
2、了解掌握各部門的用人需求；
3、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；
4、管理、開發(fā)招聘渠道；
5、維護人才儲備庫；
6、其他臨時工作安排。
任職資格
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、兩年以上相關工作經(jīng)驗；
3、有人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)；
4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的溝通表達能力；
5、熟練使用辦公軟件。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣博羅縣福田鎮(zhèn)福中路153號
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6-8K
惠州-博羅縣
大專
2年
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招聘專員
崗位職責：
1、負責根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃；
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負責做好季度人才盤點；
5、負責利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構；
6、負責執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣園洲上南村上興一路43號
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6-8K
惠州-博羅縣
高中
3年
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招聘專員
崗位職責：
1、根據(jù)各用人部門的情況，分析、統(tǒng)計招聘需求，編制年度、月度人員招聘計劃；
2、開發(fā)、維護校園和社會招聘等渠道,對招聘道進行維護,確保招渠道能有效滿足公司用人需求,高質(zhì)量完成招聘目標;
3、執(zhí)行公司所有崗位招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
4、負責招聘廣告的撰寫,招聘信息的推廣;
5、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化及提升方案,完成招數(shù)據(jù)分析，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職要求:
1、大專及以上學歷，有擔任2年以上專職招聘崗位；
2、汽車模具、新能源行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮、熟悉勞動法及人力資源6大模塊;
3、較強的責任感,執(zhí)行力強,有團結(jié)協(xié)作精神;
4、較強的表達能力及判斷能力,思雄敏捷,親和力強。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣惠州天倬科技有限公司
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7-10K
惠州-博羅縣
大專
1年
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人事行政文員
崗位職責：
1、負責根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃；
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負責做好季度人才盤點；
5、負責利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構；
6、負責執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
任職要求：
1、有兩年以上人事相關工作經(jīng)驗。
2、能吃苦耐勞，工作勤奮、踏實。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣石灣鎮(zhèn)里波水村廣東領超科技有限公司
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面議
惠州-博羅縣
不限
2年
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人事專員
崗位職責：
1、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
2、負責利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告；
3、負責執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
4、負責招聘前的簡歷篩選工作；
5、負責利用智通招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
任職要求：
1、有人事招聘經(jīng)驗1年以上
2、踏實干事，身體健康
此崗位為我們的公司總部招聘，廣東省廣印塑膠制品有限公司為總部。
歡迎直接撥打招聘者聯(lián)系電話溝通哈！
工作地點
廣東省惠州市博羅縣廣東省廣印塑膠制品有限公司
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隨時溝通
4-5K
惠州-博羅縣
不限
1年
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招聘專員
（1）招聘渠道的開發(fā)與面試人員邀約
（2）應聘簡歷的初步篩選
（3）入職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂
工作地點
廣東省惠州市博羅縣廣東萬業(yè)科技產(chǎn)業(yè)園有限公司4棟3號客梯上5樓
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4-7K
惠州-博羅縣
不限
3年
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招聘人事專員
崗位職責：
1、負責根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃；
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負責做好季度人才盤點；
5、負責利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構；
6、負責執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
任職要求：
1、具有1-2年人事相關工作經(jīng)驗。
2、熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和文檔處理能力。
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復雜的人事關系，具備較強的服務意識。
4、積極主動，責任心強，具有良好的團隊合作精神，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣廣東萬業(yè)科技產(chǎn)業(yè)園有限公司4棟3號客梯上5樓
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隨時溝通
4-5.5K
惠州-博羅縣
不限
不限
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