惠州{正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO工資待遇
惠州{正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO工資水平一般一個月多少錢?其中80.1%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:惠州{正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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營運總監(jiān)
一、負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營目標管理。
二、負責公司經(jīng)營計劃與預算管理。
三、負責公司重大決策參與及風險評估,為公司提供專業(yè)建議。
四、負責公司組織管理、團隊建設與流程優(yōu)化。
五、負責公司運營管控與資源協(xié)調。
六、公司各類數(shù)據(jù)驅動與優(yōu)化。
七、負責公司市場與外部關系管理。
注:須全日制本科或以上學歷
工作地點
廣東省惠州市博羅縣園洲鎮(zhèn)上南金承高新產(chǎn)業(yè)園
一鍵掃碼
隨時溝通
20-30K·13薪
惠州-博羅縣
本科
5年
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副總經(jīng)理(惠州博羅上班)
副總經(jīng)理
一、崗位要求:
1. 年齡與學歷:37-45歲,全日制本科及以上學歷,企業(yè)管理相關專業(yè)畢業(yè)。
2.工作經(jīng)驗:具有新能源行業(yè)制造領域工作經(jīng)驗優(yōu)先,有鋰電池回收行業(yè)全盤管理經(jīng)驗更佳,且在副總經(jīng)理級別崗位上任職三年以上。
3.專業(yè)技能:熟悉制造業(yè)體系建設、企業(yè)文化推廣、公司品牌搭建;熟練掌握ISO9001、ISO13485、ISO16949等質量體系。
4.新廠房搭建能力:有新廠房搭建、車間布局規(guī)劃經(jīng)驗,能統(tǒng)籌新廠房建設,包括產(chǎn)線、設備、質量和人員的設計、調整和升級等。
5.管理能力:具備優(yōu)秀的領導力和管理能力,能快速應對并解決生產(chǎn)過程中的問題,帶領團隊提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量。
5. 溝通協(xié)調:具備良好的溝通協(xié)調能力,能有效協(xié)調員工、客戶、供應商及政府關系。
6. 職業(yè)素養(yǎng):職業(yè)操守高尚,個人品行優(yōu)良,身體健康,抗壓能力強,愿意深入一線管理,并能配合出差分廠進行工作協(xié)調。
二、崗位職責
1. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與執(zhí)行。
2. 編制并執(zhí)行年度工作計劃及預算管理,確保公司經(jīng)營指標達成。
3. 協(xié)助總經(jīng)理完善公司組織架構和管理體系,優(yōu)化工作流程,提升部門效率。
4. 負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理,加強協(xié)調管理。
5. 組建并推行精益生產(chǎn)管理體系,確保工廠安全與質量。
6.負責生產(chǎn)運營管理,降低運營成本,提高生產(chǎn)效率。
7.優(yōu)化公司組織結構和人才梯隊建設,培訓、培養(yǎng)、發(fā)掘、選拔、賦能優(yōu)秀人才,制定有效的激勵機制調動人的積極性,實現(xiàn)組織與人的協(xié)調發(fā)展。
8、負責安全生產(chǎn)的控制、實施,嚴格執(zhí)行安全法規(guī),生產(chǎn)操作規(guī)范,確保安全生產(chǎn),
9. 完成總經(jīng)理安排的其他工作。
三、薪資待遇及福利政策
公司提供具有市場競爭力的薪資待遇及完善的福利政策,具體面議。我們期待您的加入,共同推動公司的發(fā)展壯大,并實現(xiàn)自我人生價值!
工作地點
廣東省惠州市博羅縣博羅縣
一鍵掃碼
隨時溝通
20-30K·13薪
惠州-博羅縣
本科
10年
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