惠州生產(chǎn)總監(jiān)工資待遇
惠州生產(chǎn)總監(jiān)工資水平一般一個月多少錢?其中73.37%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:惠州生產(chǎn)總監(jiān)薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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生產(chǎn)總監(jiān)
生產(chǎn)運營總監(jiān)
一、職位描述:
1. 戰(zhàn)略與規(guī)劃:負責統(tǒng)籌工廠的戰(zhàn)略規(guī)劃與組織建設,以持續(xù)提升生產(chǎn)部門的效率和競爭力。
2. 流程優(yōu)化:對現(xiàn)有(精通生產(chǎn)效率流程深度分析和優(yōu)化能力),確保機床組裝流程的高效性;
3. 質量管理:負責推動審核和完善生產(chǎn)SOP作業(yè)指導書,確保產(chǎn)品的一致性與高品質,實現(xiàn)精通品質的持續(xù)提升。
4. 目標達成:設定并監(jiān)督執(zhí)行年度生產(chǎn)目標,確保按時完成,滿足市場需求,并持續(xù)推動生產(chǎn)、業(yè)務、工程、品質、售后運營效率的提升。
5. 團隊發(fā)展:對生產(chǎn)團隊進行定期指導和考核,識別改進點,推動團隊持續(xù)優(yōu)化和成長,確保團隊的專業(yè)能力與精神面貌得到提升。
6. 設備管理:評估設備狀況,提出并實施針對性改善措施,確保設備穩(wěn)定運行,減少故障率,提高生產(chǎn)效率。
7. 體系建設:建立并持續(xù)完善生產(chǎn)管理體系,確保生產(chǎn)活動規(guī)范、有序、高效,實現(xiàn)生產(chǎn)運營的持續(xù)改進和優(yōu)化。
8. 任務執(zhí)行:高效管理團隊,靈活應對各類生產(chǎn)任務,保障生產(chǎn)流程的順暢無阻,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)出質量。
9. 資源協(xié)調:有效協(xié)調內外部資源,解決生產(chǎn)中的疑難問題,推動生產(chǎn)計劃順利實施,確保生產(chǎn)順利進行。
10. 跨部門協(xié)作:與各部門保持緊密合作,確保公司信息流通順暢,提高整體運營效率,共同推動公司的持續(xù)發(fā)展和
二、職位要求:
1. 學歷與經(jīng)驗:(全日制)大專及以上學歷,45歲以內,具備10年以上數(shù)控機床精益制造生產(chǎn)管理經(jīng)驗,具備豐富的生產(chǎn)運營實踐經(jīng)驗。
2. 專業(yè)背景:對制造業(yè)生產(chǎn)及工藝流程有深入了解,必須熟悉機床、磨體設備、精益生產(chǎn)方式及質量管理體系,能夠熟練運用現(xiàn)代生產(chǎn)管理工具和方法。
3. 綜合能力:具備出色的執(zhí)行力、溝通協(xié)調和團隊合作精神,能夠有效推動項目進展,具備項目管理和團隊建設的能力。
4. 項目管理:具有PMP項目管理經(jīng)驗或相似資格認證者優(yōu)先,能夠高效管理并推動項目達成目標,提高項目管理效率和質量。
5. 創(chuàng)新能力:具備與研發(fā)部門緊密合作的能力,致力于推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化,不斷提升公司的競爭力和市場地位。
三、加分項:
1. 專業(yè)技能:熟悉數(shù)控機床、數(shù)控磨床、激光自動化生產(chǎn)管理等相關領域,具備豐富的實踐經(jīng)驗和專業(yè)技能
2. 實戰(zhàn)經(jīng)驗:具有生產(chǎn)異常處理、產(chǎn)值目標達成等實際經(jīng)驗,能夠迅速應對挑戰(zhàn)并解決問題。
3. 問題解決能力:針對機床、機械設備制造生產(chǎn)現(xiàn)場問題,能夠迅速組織解決方案并制定長期預防措施,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量穩(wěn)定性。
工作地點
廣東省惠州市惠城區(qū)惠州仲愷高新區(qū)中韓惠州產(chǎn)業(yè)園起步區(qū)杏花路18號
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25-40K
惠州-惠城區(qū)
本科
5年
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