惠州招聘專員/助理工資待遇
惠州招聘專員/助理工資水平一般一個(gè)月多少錢？其中73.7%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:惠州招聘專員/助理薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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招聘人事專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負(fù)責(zé)做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負(fù)責(zé)做好季度人才盤點(diǎn)；
5、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負(fù)責(zé)招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
任職要求：
1、具有1-2年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和文檔處理能力。
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人事關(guān)系，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
4、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣廣東萬業(yè)科技產(chǎn)業(yè)園有限公司4棟3號(hào)客梯上5樓
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4-5.5K
惠州-博羅縣
不限
不限
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招聘專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負(fù)責(zé)做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負(fù)責(zé)做好季度人才盤點(diǎn)；
5、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負(fù)責(zé)招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣園洲上南村上興一路43號(hào)
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6-8K
惠州-博羅縣
高中
3年
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人事行政文員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負(fù)責(zé)做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負(fù)責(zé)做好季度人才盤點(diǎn)；
5、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負(fù)責(zé)招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
任職要求：
1、有兩年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、能吃苦耐勞，工作勤奮、踏實(shí)。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣石灣鎮(zhèn)里波水村廣東領(lǐng)超科技有限公司
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面議
惠州-博羅縣
不限
2年
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招聘專員
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司招聘模塊，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的招聘任務(wù)；
2、了解掌握各部門的用人需求；
3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告；
4、管理、開發(fā)招聘渠道；
5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫；
6、其他臨時(shí)工作安排。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的溝通表達(dá)能力；
5、熟練使用辦公軟件。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣博羅縣福田鎮(zhèn)福中路153號(hào)
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6-8K
惠州-博羅縣
大專
2年
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人事專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
2、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
4、負(fù)責(zé)招聘前的簡歷篩選工作；
5、負(fù)責(zé)利用智通招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
任職要求：
1、有人事招聘經(jīng)驗(yàn)1年以上
2、踏實(shí)干事，身體健康
此崗位為我們的公司總部招聘，廣東省廣印塑膠制品有限公司為總部。
歡迎直接撥打招聘者聯(lián)系電話溝通哈！
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣廣東省廣印塑膠制品有限公司
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4-5K
惠州-博羅縣
不限
1年
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招聘專員
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司各部門的人員（主要偏向普工招聘）招聘。
- 利用各種渠道發(fā)布招聘信息，安排面試，跟蹤面試結(jié)果。
- 與候選人進(jìn)行初步溝通，介紹公司文化、崗位職責(zé)等，提高候選人對(duì)公司的認(rèn)同感。
- 協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理完成面試流程，確保招聘過程高效有序。
- 持續(xù)跟蹤新員工入職后的適應(yīng)情況，為人力資源部提供反饋。
- 參與公司內(nèi)部培訓(xùn)，提升自身專業(yè)能力，保持招聘知識(shí)的更新。
【任職要求】
- 高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)背景優(yōu)先。
- 熟悉各類招聘渠道及工具，具備良好的溝通表達(dá)能力和人際交往能力。
- 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠獨(dú)立處理招聘過程中的突發(fā)狀況。
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，注重細(xì)節(jié)，具備一定的抗壓能力。
- 了解國家勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉招聘流程及技巧。
- 對(duì)招聘工作充滿熱情，愿意不斷學(xué)習(xí)和探索新的招聘方法和技術(shù)。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市惠陽區(qū)百家益環(huán)保科技有限公司西側(cè)
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5-7K
惠州-惠陽區(qū)
高中
2年
-
招聘專員
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司招聘計(jì)劃，定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、掌握各部門的用人需求，擬定招聘計(jì)劃；
3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告；
4、管理、開發(fā)招聘渠道，與合作招聘網(wǎng)站、人才市場、院校保持密切聯(lián)系；
6、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，建立維護(hù)人才儲(chǔ)備庫；
7、協(xié)助上級(jí)完成人力資源其他模塊的工作。
任職資格:
1、本科學(xué)歷，有相關(guān)制造業(yè)招聘模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉各種招聘測評(píng)方法，對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)、甄選與引進(jìn)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣柏塘鎮(zhèn)金湖工業(yè)區(qū)8號(hào)
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隨時(shí)溝通
5-8K
惠州-博羅縣
本科
應(yīng)屆畢業(yè)生
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招聘專員
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)各用人部門的情況，分析、統(tǒng)計(jì)招聘需求，編制年度、月度人員招聘計(jì)劃；
2、開發(fā)、維護(hù)校園和社會(huì)招聘等渠道,對(duì)招聘道進(jìn)行維護(hù),確保招渠道能有效滿足公司用人需求,高質(zhì)量完成招聘目標(biāo);
3、執(zhí)行公司所有崗位招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘信息的推廣;
5、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化及提升方案,完成招數(shù)據(jù)分析，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，有擔(dān)任2年以上專職招聘崗位；
2、汽車模具、新能源行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮、熟悉勞動(dòng)法及人力資源6大模塊;
3、較強(qiáng)的責(zé)任感,執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;
4、較強(qiáng)的表達(dá)能力及判斷能力,思雄敏捷,親和力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣惠州天倬科技有限公司
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7-10K
惠州-博羅縣
大專
1年
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招聘專員
工作內(nèi)容：
招聘專員負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括招聘渠道的篩選、初步篩選、面試安排、結(jié)果通知等工作。
主要職責(zé)：
- 根據(jù)公司需求，制定招聘計(jì)劃和策略，并執(zhí)行；
- 負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)和拓展，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和人才市場動(dòng)向，為公司提供有效的招聘渠道（有國內(nèi)各市場、職業(yè)院校及藍(lán)領(lǐng)用工資源優(yōu)先）；
- 負(fù)責(zé)篩選和初步評(píng)估候選人，對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查，并跟進(jìn)招聘進(jìn)展；
- 對(duì)公司當(dāng)前用工需求的及時(shí)補(bǔ)充，對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)；
- 負(fù)責(zé)安排面試，將面試結(jié)果通知給候選人，并根據(jù)公司需求進(jìn)行后續(xù)跟進(jìn)；
- 負(fù)責(zé)與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)，確保招聘工作與公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。
職位要求：
- 大專以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 兩年以上密集制造企業(yè)背景優(yōu)先，有招聘資源優(yōu)先；
- 熟悉人力資源招聘流程，有獵頭等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備良好的抗壓能力；
- 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣惠州市博羅縣石灣鎮(zhèn)科技產(chǎn)業(yè)園園區(qū)三路55號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
6-9K
惠州-博羅縣
大專
2年
版權(quán)聲明：惠州招聘專員/助理工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并附上鏈接。
