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崗位職責:
1、負責公司績效管理體系的搭建與優(yōu)化，協(xié)助制定績效考核標準和流程；
2、收集、整理并分析各部門績效數(shù)據(jù)，定期輸出績效評估報告；
3、協(xié)助開展績效面談，推動員工績效改進與能力提升；
4、配合人力資源部門完成績效相關(guān)培訓及制度宣導工作；
5、完成上級領(lǐng)導安排的其它執(zhí)行配合工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷，3年以上薪酬績效工資經(jīng)驗，熟練使用軒科考勤系統(tǒng)或東寶、同心等知名考勤系統(tǒng)；
2、有1000人以上制造業(yè)薪酬績效操作經(jīng)驗，精通數(shù)據(jù)處理；
3、熟悉國家和當?shù)馗黜梽趧尤耸路ㄒ?guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，保密意識及跨部門協(xié)作能力。

工作地點

廣東省惠州市博羅縣惠州天倬科技有限公司

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1、人力資源管理、統(tǒng)計學、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具有3年以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗，有制造行業(yè)者優(yōu)先考慮。
2、熟練使用 Excel 等辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力，能夠運用函數(shù)公式進行復(fù)雜的數(shù)據(jù)運算和統(tǒng)計分析。
3、掌握至少一種人力資源管理系統(tǒng)（如 SAP、用友、金蝶等）的操作，能夠熟練運用系統(tǒng)進行薪酬計算和績效數(shù)據(jù)管理。
4、工作嚴謹認真，責任心強；高度的保密意識，原則性強；有較強的學習能力和應(yīng)變能力，抗壓性強。

工作地點

廣東省惠州市博羅縣惠州市家宜家居有限公司

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